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Traduction de «staff development » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

Staff Development Branch [ SDB | Bureau of Staff Development and Training | Language Bureau ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Direction générale du perfectionnement [ DGP | Bureau du perfectionnement et de la formation du personnel | Bureau des langues ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

staff development

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

formation professionnelle | perfectionnement du personnel

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

developing staff | help strengthen staff | build up staff | develop staff

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

assurer le développement du personnel

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

Learning and Development Unit | Staff Development Unit | Staff Training Department

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Service de perfectionnement professionnel | Unité Développement du personnel | Unité formation et développement

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

health personnel development | health staff development | health human resources development | health manpower development

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

développement des personnels de santé

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

employee development [ personnel development | staff development ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

perfectionnement des employés [ perfectionnement du personnel ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Working Group on Staff and Staff Development

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Groupe de travail sur le personnel et la valorisation des ressources humaines

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

advanced nurse manager | clinical academic nurse specialist | advanced nurse practitioner | staff development manager

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

infirmier de pratiques avancées | infirmier spécialiste clinique | infirmier de pratique avancée/infirmière de pratique avancée | infirmier praticien/infirmière praticienne

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

Training and Staff Development Section

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Section de la formation et du perfectionnement du personnel

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

manager of corporate training | staff development director | corporate training manager | education and training manager

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responsable de formation

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Annual planning for over 700 DG SAFE staff members; encouraging the pooling of efforts with operational services, including the Need-to-Know (NTK) cell, so as to cover all Parliament’s security and safety needs in line with its activity, as well as ensuring work-life balance for staff; developing IT planning tools tailored to Parliament’s needs in terms of capacity, flexibility and transparency.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2018-01-14]

Assurer la planification annuelle de plus de 700 collègues de la DG SAFE et développer les synergies avec les services opérationnels et notamment la cellule «Need to Know» en vue de couvrir tous les besoins de sécurité de l’institution en fonction de l’activité parlementaire et aussi de garantir la conciliation «vie privée/professionnelle» des agents. Développer les outils IT de planification pour répondre aux exigences de l’institution en matière de capacité, de flexibilité et de transparence.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2018-01-14]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2018-01-14]

The Erasmus+ programme for the 2014-2020 period will provide substantial EU-level investment in the key areas of internationalisation strategies: international mobility, joint degrees, and international cooperation partnerships, including capacity building and staff development in emerging and developing parts of the world.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Le programme Erasmus+, qui s’étend sur la période 2014‑2020, apportera un investissement substantiel au niveau de l’UE dans les domaines clés des stratégies d’internationalisation: la mobilité internationale, les diplômes communs et les partenariats de coopération internationaux, y compris le renforcement des capacités et le perfectionnement du personnel dans les régions en développement et émergentes à travers le monde.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Support teaching staff develop their teaching skills through training periods abroad; Develop and test innovative curriculum design; and Allow more students to benefit from work placements abroad.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-05-29]

aider les membres du corps enseignant à développer leurs compétences d'enseignement au moyen de stages à l'étranger; concevoir et à tester des programmes d'études innovants et à permettre à un plus grand nombre d'étudiants d'effectuer des stages professionnels à l'étranger.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-05-29]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-05-29]

(28) In a labour-intensive sector such as groundhandling, continuous staff development and training have a strong impact on service quality.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-04-15]

(28) Dans un secteur à forte intensité de main-d’œuvre tel que l’assistance en escale, le développement et la formation continus du personnel ont une forte incidence sur la qualité des services.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-04-15]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-04-15]

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9. Acknowledges also from its Annual Management Plan that the Agency implemented the 'EEA Personnel Policy' which provides the basis for staff development;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

9. reconnaît, à la lecture de son plan de gestion annuel, que l'Agence a mis en œuvre la politique du personnel de l'Agence qui lui sert de base en matière de développement des effectifs;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-05-09]

12. Acknowledges also from its Annual Management Plan that the Agency implemented the ‘EEA Personnel Policy’ which provides the basis for staff development;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

12. reconnaît, à la lecture de son plan de gestion annuel, que l'Agence a mis en œuvre la politique du personnel de l'Agence qui lui sert de base en matière de développement des effectifs;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-05-09]

Good human resources management should be guided, on the one hand, by economic logic and, on the other, by a social ethic that addresses the social context and the question of staff development, and it should seek to eliminate wastage of resources.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-07-04]

Une bonne gestion des ressources humaines devrait respecter la logique économique d'une part, et une éthique sociale d'autre part, en réponse au contexte social et à l'épanouissement personnel, en prônant le non-gaspillage des ressources.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-07-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-07-04]

I was in charge of numerous special reports (concerning performance audit) to the Danish Public Accounts Committee, as well as being responsible for several in-house projects such as Contract Management, Staff Development, Information Technology and the development of Audit Methodology not least in the field of grants.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-12-12]

J’ai été chargé de nombreux rapports spéciaux (concernant le contrôle des performances) à la commission danoise des comptes publics, et j’ai également été responsable de nombreux projets internes comme la gestion des contrats, le développement du personnel, la technologie de l’information et le développement de la méthodologie de contrôle, en particulier dans le domaine des subventions.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-12-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-12-12]

(h)develop action programmes for long-term institution building and staff development as an integral part of project and programme planning, account being taken of the necessary financial requirements.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-06-22]

h)développer des programmes d'action pour l'appui institutionnel et le développement des capacités à long terme comme partie intégrante de la planification des projets et programmes, en tenant compte des moyens financiers nécessaires.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-06-22]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-06-22]

(h) develop action programmes for long-term institution building and staff development as an integral part of project and programme planning, account being taken of the necessary financial requirements.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-06-22]

h) développer des programmes d'action pour l'appui institutionnel et le développement des capacités à long terme comme partie intégrante de la planification des projets et programmes, en tenant compte des moyens financiers nécessaires.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-06-22]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-06-22]

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Date index: 2021-08-20