Experience from across Canada and around the world suggests that vocational rehabilitation providers should be compensated through a staggered process based on concrete employment outcomes for disabled veterans, not merely employability measures, such as improving their resumé writing skills, and so on. You may wish to benchmark VAC's current compensation and service delivery model against some of our workers' compensation boards for comparison.
Compte tenu de l'expérience au Canada et ailleurs, les fournisseurs de services de réadaptation professionnelle devraient être rémunérés selon un processus d'échelons basé sur des résultats concrets en matière d'emploi chez les anciens combattants invalides, et non en fonction de simples aptitudes à l'emploi, comme des compétences en rédaction de CV. Vous devriez comparer le modèle actuel de rémunération et de prestation de services d'ACC à celui de certaines commissions des accidents du travail.
