Traduction de «voluntary flexible work arrangements » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

voluntary, flexible work arrangements

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

régimes de travail souples et facultatifs

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http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Flexible Work Arrangements: Evidence from the 1991 and 1995 Survey of Work Arrangements

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Flexible Work Arrangements: Evidence from the 1991 and 1995 Survey of Work Arrangements

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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flexible work arrangement

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modalité de travail flexible [ condition de travail souple | régime de travail flexible | régime de travail souple | modalité de travail souple ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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flexible work arrangements

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

organisation flexible du travail

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

flexible working arrangement

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

régime de travail flexible

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

flexible working arrangements

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

formules souples de travail

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

The European Commission tabled legislative proposals on Work-Life Balance on 26 April 2017, which will give more flexibility and better protection to mothers, fathers and carers, whether they wish to take time off caring for their children, benefit from flexible working arrangements or go back to work.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-10-30]

La Commission européenne a présenté, le 26 avril 2017, des propositions législatives relatives à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, qui offriront davantage de flexibilité et une meilleure protection aux mères, aux pères et aux aidants, qu'ils souhaitent s'absenter pour s'occuper de leurs enfants, bénéficier de modalités de travail flexibles ou reprendre le travail.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-10-30]

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The proposal will also give parents of children up to 12 years old and carers the right to request flexible working arrangements, like reduced or flexible working hours or flexibility on the place of work.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-04-25]

La proposition confère également aux parents d'enfants âgés jusqu'à 12 ans et aux aidants le droit de demander des formules de travail flexibles, comme des horaires réduits ou flexibles ou la flexibilité concernant le lieu de travail.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-04-25]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-04-25]

It will give more flexibility and better protection to mothers, fathers and carers, whether they wish to take time off caring for their children, benefit from flexible working arrangements or wish to go back to work”.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-04-25]

Elle offrira davantage de flexibilité et une meilleure protection aux mères, aux pères et aux aidants, qu'ils souhaitent s'absenter pour s'occuper de leurs enfants, bénéficier de modalités de travail flexibles ou reprendre le travail».

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-04-25]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-04-25]

whereas digitalisation has an enormous impact on the labour market by changing value chains and creating new job opportunities and more flexible working patterns; whereas opportunities for flexible and teleworking work arrangements brought about by digitalisation may serve as an important tool for ensuring a better work-life balance for both women and men; whereas these flexible working arrangements can play a positive role in contributing to the inclusion in the labour ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

considérant que la numérisation a une incidence considérable sur le marché du travail dans la mesure où elle modifie les chaînes de valeur et crée de nouvelles possibilités d'emploi ainsi que des régimes de travail plus flexibles; que les possibilités d'organisation flexible du travail et de télétravail permises par la numérisation peuvent aider puissamment les femmes et les hommes à mieux concilier leur vie professionnelle et leur vie privée; que ces modalités de travail souples peuvent être utiles pour favoriser l'insertion des catégories défavorisées de femmes sur le marché de l'emploi; que, cependant, d'éventuels écueils peuvent c ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-04-27]

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76. Calls on Member States to improve employment legislation where necessary and with a view to promoting stable employment relationships, supporting and developing conditions for offering more flexible working arrangements together with adequate social security levels, especially for older and younger workers, and promoting workers‘ voluntary mobility through mobility support schemes;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-02-04]

76. invite les États membres à améliorer si nécessaire la législation du travail afin de promouvoir des relations de travail stables et de favoriser ou de mettre en place les conditions nécessaires pour assurer des relations de travail plus flexibles associées à un degré de protection sociale adéquat, en particulier pour les jeunes et les travailleurs âgés, et de promouvoir la mobilité volontaire des travailleurs par des programmes d'aide à la mobilité;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-02-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-02-04]

78. Calls on Member States to improve employment legislation where necessary and with a view to promoting stable employment relationships, supporting and developing conditions for offering more flexible working arrangements together with adequate social security levels, especially for older and younger workers, and promoting workers‘ voluntary mobility through mobility support schemes;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-02-04]

78. invite les États membres à améliorer si nécessaire la législation du travail afin de promouvoir des relations de travail stables et de favoriser ou de mettre en place les conditions nécessaires pour assurer des relations de travail plus flexibles associées à un degré de protection sociale adéquat, en particulier pour les jeunes et les travailleurs âgés, et de promouvoir la mobilité volontaire des travailleurs par des programmes d'aide à la mobilité;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-02-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-02-04]

12. Recalls that flexible working arrangements are specific to many jobs in this sector; emphasises that, on the one hand, increased flexibility in working arrangements – provided that it is voluntary and geared to the real needs of workers, and that workers have control over it and clarity as to their working hours and part-time arrangements – increases women's opportunities to participat ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-10]

12. rappelle que la flexibilité de l'organisation du travail est propre à de nombreux emplois dans ce secteur; souligne que, d'une part, une flexibilité accrue de l'organisation du travail – à condition qu'elle soit volontaire et axée sur les véritables besoins des travailleurs, que ces derniers en soit à l'initiative et que l'organisation de leur temps de travail et les modalités de travail à temps partiel soient claires – accroît les chances des femmes de participer activement ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-09-10]

12. Recalls that flexible working arrangements are specific to many jobs in this sector; emphasises that, on the one hand, increased flexibility in working arrangements – provided that it is voluntary and geared to the real needs of workers, and that workers have control over it and clarity as to their working hours and part-time arrangements – increases women’s opportunities to participat ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-09]

12. rappelle que la flexibilité de l'organisation du travail est propre à de nombreux emplois dans ce secteur; souligne que, d'une part, une flexibilité accrue de l'organisation du travail – à condition qu'elle soit volontaire et axée sur les véritables besoins des travailleurs, que ces derniers en soit à l'initiative et que l'organisation de leur temps de travail et les modalités de travail à temps partiel soient claires – accroît les chances des femmes de participer activement ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-09-09]

15. the social partners are invited to negotiate and implement at all appropriate levels agreements to modernise the organisation of work, including flexible working arrangements, with the aim of making undertakings productive and competitive and achieving the required balance between flexibility and security.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-12-30]

15) les partenaires sociaux sont invités à négocier et à mettre en oeuvre, à tous les niveaux appropriés, des accords visant à moderniser l'organisation du travail, y compris des formules souples de travail, afin de rendre les entreprises productives et compétitives et d'atteindre l'équilibre nécessaire entre souplesse et sécurité.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-12-30]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-12-30]

4. Agrees with the proposal in the Guidelines to promote and give incentives for older workers to remain in or rejoin the labour market, using a coordinated package of instruments, such as: the opportunity to have access to continuing training and initiatives aimed at retraining; the introduction of suitable changes to tax systems, and incentives; experimentation with agreed flexible working arrangements and the introduction of the opportunity to move towards retirement gradually, via part-time work, on a ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-10-23]

4. approuve les propositions figurant dans les lignes directrices, selon lesquelles il convient de favoriser et d'encourager le maintien ou la réinsertion des travailleurs plus âgés sur le marché de l'emploi et de recourir à un système coordonné d'instruments tels que la possibilité d'accéder à la formation continue et à des initiatives ciblées de reconversion, une modification appropriée des systèmes fiscaux et d'incitation, la négociation de formes flexibles du travail et l'introduction de la possibilités de prendre sa retraite progressivement, via le travail à temps partiel, sur une base volontaire ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-10-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-10-23]

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Date index: 2022-01-06