The European Commission initiated today an infringement procedure against Austria concerning the application of the "Austrian Act to Combat Wage and Social Dumping" (in German - Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz) to the road transport sector.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-04-26]

La Commission européenne a engagé aujourd'hui une procédure d'infraction contre l'Autriche concernant l'application de la loi autrichienne visant à lutter contre le dumping social et salarial («Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz») dans le secteur du transport routier.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-04-26]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-04-26]

The geographical accessibility of markets, the existing infrastructure, transport costs, environmental standards, the availability and the quality of the workforce, wage levels, social security systems and the overall attitude of its government all play an important role too.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

L'accès aux marchés, l'existence d'infrastructures, les frais de transport, les normes environnementales, la disponibilité et la qualité de la main-d'oeuvre, le niveau des salaires, les systèmes de sécurité sociale et l'attitude générale des pouvoirs publics constituent des facteurs tout aussi importants.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Where national minimum wages apply, social partners play different roles in setting this wage floor.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-12-19]

Dans les cas où il existe des salaires minimums nationaux, les partenaires sociaux jouent des rôles différents dans la fixation de ce salaire plancher.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-12-19]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-12-19]

The United Nations will shortly adopt the Sustainable Development Goals (SDGs), andmigration-related targets should be included, alongside targets in areas such as promoting decent work, youth employment, wage and social protection policies which can help countries of origin to create better economic opportunities at home.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2015-04-22]

L’Organisation des Nations unies doit prochainement adopter des objectifs de développement durable (ODD), et des objectifs en matière de migration sont appelés à en faire partie, aux côtés d'objectifs fixés dans des domaines tels que la promotion du travail décent, l’emploi des jeunes, les politiques salariales et de protection sociale, qui sont propres à favoriser la création de meilleures perspectives économiques dans les pays d’origine.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2015-04-22]

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The labour movement's major concern is that the trade agreement include an enforceable mechanism to prevent countries from depressing wages and working conditions as a means of improving their competitive trade advantage—social dumping.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

La principale préoccupation du mouvement syndical consiste en l'intégration d'un mécanisme exécutoire à l'accord commercial afin d'empêcher les pays d'abaisser les salaires et les conditions de travail pour améliorer leur avantage concurrentiel en matière de commerce.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

As regards the defence based on the prevention of social dumping, the Court notes that the Member States may extend their legislation or collective agreements relating to minimum wages to any person who is employed, even temporarily, within their territory.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2006-01-18]

Concernant la justification tirée de la prévention du dumping social, la Cour rappelle que les États membres peuvent étendre leur législation ou les conventions collectives relatives au salaire minimal à toute personne qui est employée, même temporairement, sur leur territoire.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2006-01-18]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2006-01-18]

In order to avoid any risk of “social dumping”, the 1996 Directive on the posting of workers stipulates that all workers posted within the European Union must be employed on the terms applicable in the country in which the service is provided – particularly as regards the minimum wage, paid leave, and health and safety at the place of work.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-03-17]

Afin d’éviter tout risque de «dumping social», la directive concernant le détachement des travailleurs (1996) stipule que tous les travailleurs détachés à l’intérieur de l’Union sont soumis aux conditions de travail du pays où le service est fourni – notamment le salaire minimum, les congés payés, la santé et la sécurité sur le lieu de travail.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-03-17]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2005-03-17]

-Tackle social and economic inequalities through fiscal, wage and social protection policies, including guaranteeing access to essential quality social services for all and promoting a nationally defined minimum level of income.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-05-31]

-Lutter contre les inégalités sociales et économiques au moyen de politiques en matière fiscale, salariale et de protection sociale, notamment en garantissant l’accès de tous à des services sociaux essentiels de qualité et en favorisant un niveau minimal de revenu défini à l’échelle nationale.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-05-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-05-31]

Reducing non-wage labour costs to stimulate job creation, especially for those with low qualifications There are a number of constraints which effectively set a floor to wage levels in most parts of the Union, including institutional obstacles to occupational and geographical mobility ; the influence of trade unions, social attitudes on what constitute acceptable wages ; and social charges levied on employers.

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Réduire les coûts de main-d'oeuvre non salariaux pour stimuler la création d'emplois, surtout en faveur des personnes dotées de faibles qualifications Diverses contraintes interdisent aux salaires d'être inférieurs à un certain niveau dans la plupart des régions de l'Union: les obstacles à la mobilité professionnelle ou géographique; l'influence des syndicats et les attitudes sociales concernant le niveau acceptable des salaires; les charges sociales prélevées sur les employeurs.

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He warned against only applying this concept to comparisons of wage costs and suggested that the examination of the wage and social gap should be extended to all non-price competitive factors such as productivity levels and technological innovation.

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Il a recommandé de ne pas limiter cette notion à une simple comparaison de coûts salariaux et a signalé que l'analyse des écarts de salaires et de charges sociales devait tenir compte aussi des facteurs de concurrence globaux autres que les prix, par exemple le niveau de productivité et le degré d'innovation technologique.

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Date index: 2021-10-12