Traduction de «wage pattern » (Anglais → Français) :

barème | barème des salaires | taux de salaires

structure des salaires [ structure salariale | structure de rémunération | structure des traitements ]

grille de salaires [ grille salariale | grille de rémunération | barème des salaires ]

système de rétribution à l'ancienneté

évolution des coûts indirects du travail

fixation du salaire [ adaptation des rémunérations | adaptation des salaires | taux de salaire ]

salaire [ paie | paye | rémunération | traitement (salaire) ]

rémunération à la tâche | rémunération aux pièces | salaire à la tâche | salaire aux pièces

calculer des salaires

salaire minimal [ salaire garanti | salaire minimum | salaire minimum interprofessionnel de croissance | SMIC ]

22. estime que les enseignes mondiales et les fabricants de produits de marque ont une large part de responsabilité, compte tenu des modes de production actuels, dans les difficultés rencontrées pour améliorer les conditions de travail et des salaires dans les pays producteurs; est convaincu qu'il serait possible de créer une structure de marché et des conditions sociales si ces entreprises garantissaient, tout au long de leurs chaînes d'approvisionnement, le respect plein et entier des normes fondamentales de l'OIT dans le domaine du droit du travail, des normes internationalement reconnues en matière de responsabilité des entreprises, ...[+++] en particulier les principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales, récemment mis à jour, les dix principes définis dans le Pacte mondial des entreprises (Global Compact) des Nations unies, la norme d'orientation sur la responsabilité sociale ISO 26000, la déclaration de principes tripartite de l'OIT sur les principes concernant les entreprises multinationales et la politique sociale, et les principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme; se félicite du lancement, par la Commission, d'une initiative européenne phare sur la gestion responsable de la chaîne d'approvisionnement dans le secteur du prêt-à-porter, qui tiendra compte des initiatives existantes au niveau national, par exemple en Allemagne, aux Pays-Bas au Danemark et en France, et estime que l'Union a la capacité et le devoir de se faire le héraut de la gestion responsable des chaînes d'approvisionnement;

Sur l'ordre du gouvernement, il tente actuellement de fixer la norme pour les augmentations salariales aux environs de deux p. 100. À notre avis, il est pour le moins indécent que ce groupe reçoive quelques augmentations salariales que ce soit tant que le processus de détermination des salaires n'est pas terminé pour la majeure partie de la fonction publique.

C'est-à-dire qu'il faut vraiment trouver un moyen d'amener les employeurs à effectuer un examen positif de leur structure salariale.

Je pense que nous avons essentiellement répondu à ce problème dans nos recommandations en proposant d'institutionnaliser tout le système, c'est-à-dire de créer un système obligeant l'employeur et les représentants des employés syndiqués et non syndiqués à discuter des modalités salariales de tous les employés et à examiner avec eux les moyens d'éliminer tout ce qui est de nature discriminatoire.