Guidelines Which the Sub-Commission Adopted at its Forty-Fourth Session Concerning its Methods of Work, Pursuant to Paragraphs 6 and 7 of Commission on Human Rights Resolution 1992/66 [ Guidelines Concerning the Methods of Work of the Sub-Commission (on Prevention of Discrimination and Protection of Minorities) ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Principes directeurs que la Sous-Commission a adoptés à sa quarante-quatrième session en ce qui concerne ses méthodes de travail, en application des paragraphes 6 et 7 de la résolution 1992/66 de la Commission des droits de l'homme [ Principes directeurs relatifs aux méthodes de travail de la Sous-Commission (de la lutte contre les mesures discriminatoires et de la protection des minorités) ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

after the development period | is sufficient to cover its working expenses and the interest charges on its capital outlay | productive work %DF Work the net revenue from which

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

ouvrage productif

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

help determine context to present the work | propose context to present work | help determine context for presentation of work | help determine the context in which the work will be presented

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

aider à déterminer le contexte de présentation d'une œuvre

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

mobile machinery which works with a continuous or semi-continuous movement between a succession of fixed working positions

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

machines mobiles dont le travail s'effectue avec un déplacement continu ou semi-continu suivant une succession de postes fixes

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

As Ms. Silas just noted, there's certainly a lot of unemployment and underemployment—those who even manage to have jobs ending up in casual work, with no benefits—all of which will have long-term impacts as well as a shorter-term impact.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Comme vient de le dire Mme Silas, il y a beaucoup de chômage et de sous-emploi—c'est-à- dire de personnes qui finissent par occuper des postes occasionnels, sans avantages sociaux—ce qui est préjudiciable aussi bien à long terme qu'à court terme.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

With respect to the latter, it may be noted that such employees were already subject to the PSEA, which had been amended in 2007 with the enactment of Bill C-31, An Act to amend the Canada Elections Act and the Public Service Employment Act.24 This amendment made an exception to the length of time that casual employees may work for a particular government department or organization (90 days per calendar year) for Elections Canada’s casual or temporary workers, extending that period to 165 days ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/About/Pa (...) (...) [HTML] [2014-02-23]

À son avis, il fallait embaucher les employés visés par le premier paragraphe en dehors du champ d’application de la LEFP, et assujettir ceux visés par le deuxième paragraphe aux dispositions de la LEFP concernant les employés temporaires et occasionnels. Les employés du deuxième groupe étaient déjà assujettis à la LEFP, modifiée en 2007 par l’adoption du projet de loi C-31, Loi modifiant la Loi électorale du Canada et la Loi sur l’emploi dans la fonction publique24. Cette modification autorisait les employés temporaires ou occasionnels d’Élections Canada à travailler jusqu’à 165 jours par année civile (plutôt que 90 jours comme c’est normalement le cas)25.

http://www.parl.gc.ca/About/Pa (...) (...) [HTML] [2014-02-23]

http://www.parl.gc.ca/About/Pa (...) [HTML] [2014-02-23]

It is necessary to combat the spread of the shadow economy and undeclared casual work during the crisis which distorts competition, and there are also proposals to facilitate SME participation in public procurement.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-08]

Il est indispensable de lutter contre le développement de l’économie clandestine et du travail au noir pendant la crise qui perturbe la concurrence, et il existe également des propositions facilitant la participation des PME aux marchés publics.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-08]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-03-08]

Raising the retirement age as far as possible beyond 64 years old, as promised in the EU 2020 strategy, promoting casual work, replacing pay-as-you-go pension schemes with capital-funded pension schemes are some of the measures to which the European Parliament will be committed if it votes for this report.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-10]

Repousser l’âge de la retraite le plus tard possible après les 64 ans que nous promet la stratégie Europe 2020, valoriser les emplois précaires, remplacer la retraite par répartition par des systèmes de retraites par capitalisation sont quelques-unes des mesures pour lesquelles le Parlement européen s’engagera s’il vote ce rapport.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-11-10]

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This is undoubtedly a serious threat to France’s social model, but I understood – and some of my fellow Members will speak on this subject – that threats of this kind exist in many countries in which casual work offering little security is the only solution offered to people, particularly young people, when they enter the world of work.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-04-02]

Il s’agit bien sûr d’une grave menace pour le modèle social de la France, mais j’ai cru comprendre et certains autres de mes collègues interviendront à ce sujet, qu’il existe des menaces du même ordre dans beaucoup de pays où la précarité, notamment pour les jeunes, est la seule solution offerte à leur entrée dans le monde du travail.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-04-02]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-04-02]

In 1980 and 1981 he resided in the United Kingdom for approximately 10 months, during which time he did part-time and casual work in pubs and bars and in sales.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-03-22]

En 1980 et 1981 il a séjourné au Royaume-Uni durant environ dix mois, pendant lesquels il a travaillé à temps partiel et occasionnellement dans les bars et dans le secteur de la vente.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-03-22]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2004-03-22]

We do not want second-class jobs or deskilled casual work, as you are proposing. We must focus on training and qualifications, and support the most vulnerable categories, which are women, young people and the elderly.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-10]

Nous ne voulons pas, comme vous le proposez, d'emplois de seconde catégorie, de petits boulots déqualifiés. Nous devons mettre l'accent sur la formation, les qualifications, et soutenir les catégories les plus vulnérables que sont les femmes, les jeunes ou les personnes âgées.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-03-10]

I may say en passant that I noticed the other day that the British government had brought in a bill precisely for the purpose of guaranteeing some benefits and standards for people in part-time, temporary and casual work; guarantees which they did not hitherto have.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1999-02-10]

J'ajouterai en passant que j'ai remarqué, l'autre jour, que le gouvernement britannique avait présenté un projet de loi qui vise précisément à garantir certains avantages et certaines normes aux travailleurs à temps partiel, temporaires et occasionnels; ces garanties n'existaient pas jusque-là.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1999-02-10]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [1999-02-10]

13. Calls for targeted measures concerning women's employment, for example in the areas of training and equal pay for equal work; points, further, to the large number of women (32% of the total female workforce) in atypical or casual work and calls for practical measures to bring this division in the labour market to an end; efforts should also be made to create more part-time jobs covered by social contributions, offering women both social security and the possibility of combining employment with child-rearing, ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1997-11-06]

13. demande des mesures ciblées en faveur de l'emploi des femmes notamment dans les domaines de la formation et de l'égalité des rémunérations pour un travail d'une même valeur; soulève aussi la présence massive des femmes (32% de l'emploi féminin total) dans le travail atypique et précaire et demande des mesures concrètes en vue de mettre un terme à cette scission du marché du travail; il faut en outre s'attacher à créer plus d'emplois à temps partiel couverts par la sécurité sociale qui, parallèlement à celle-ci, offriront aux femmes la possibilité de concilier emploi et éducation des enfants, ce qui constituerait simultanément une m ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1997-11-06]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1997-11-06]

B. PERSONS TO WHOM THIS RESOLUTION DOES NOT APPLY The harmonization principles do not apply to: - persons who have right of free movement under Community law, i.e. nationals of Member States, nationals of EFTA countries parties to the Agreement on the European Economic Area and members of their families; - third-country nationals who have been allowed admission for the purpose of family reunification to join nationals of a Member State or of a third country resident in the Member State concerned; - third-country nationals whose access to employment is covered by rights stemming from agreements governed by Community law concluded with third countries; - persons undertaking casual ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

B. PERSONNES AUXQUELLES LA PRESENTE RESOLUTION NE S'APPLIQUE PAS Les principes d'harmonisation ne s'appliquent pas : - aux bénéficiaires de la libre circulation des personnes en vertu du droit communautaire, à savoir les ressortissants des Etats membres, les ressortissants des pays membres de l'AELE parties à l'accord sur l'espace économique européen et les membres de leurs familles ; - aux ressortissants de pays tiers dont l'admission a été autorisée à des fins de regroupement familial pour rejoindre des ressortissants d'un Etat membre ou de pays tiers résidant dans l'Etat membre en question ; - aux ressortissants de pays tiers bénéficiaires, pour accéder à un emploi, des droits découlants d'accords régis par le droit communautaire concl ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

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Date index: 2023-09-18