Traduction de «work experience trainee » (Anglais → Français) :

41. encourage les États membres à promouvoir la formation en milieu professionnel, notamment un système double d'éducation/formation, afin que les jeunes puissent accéder au plus tôt au marché du travail et à promouvoir un cadre de qualité pour les stages et les apprentissages débouchant autant que possible sur un emploi stable; invite en outre les parties prenantes concernées à s'assurer que les stages et les apprentissages soient effectués sous la supervision de tuteurs professionnels, qu'ils permettent d'acquérir de réelles compétences et une expérience correspondant aux besoins du marché de travail et conduisent à la création de nou ...[+++]veaux emplois; invite les États membres à définir des normes minimales pour les stages en termes de rémunération et de droits sociaux, demande l'introduction d'un cadre européen pour la qualité des stages, établissant des conditions de travail décentes et des règles visant à éviter que les stagiaires ne servent pas à remplacer les postes réguliers;

41. encourage les États membres à promouvoir la formation en milieu professionnel, notamment un système double d'éducation/formation, afin que les jeunes puissent accéder au plus tôt au marché du travail et à promouvoir un cadre de qualité pour les stages et les apprentissages débouchant autant que possible sur un emploi stable; invite en outre les parties prenantes concernées à s'assurer que les stages et les apprentissages soient effectués sous la supervision de tuteurs professionnels, qu'ils permettent d'acquérir de réelles compétences et une expérience correspondant aux besoins du marché de travail et conduisent à la création de nou ...[+++]veaux emplois; invite les États membres à définir des normes minimales pour les stages en termes de rémunération et de droits sociaux, demande l'introduction d'un cadre européen pour la qualité des stages, établissant des conditions de travail décentes et des règles visant à éviter que les stagiaires ne servent pas à remplacer les postes réguliers;

Le document se référait à un plan de formation pour seize apprentis, comportant 160 heures d'instruction et six mois de stage auprès de sociétés disposées à assurer une formation.

L'un des stagiaires, Giovanni Di Leo, a affirmé qu'au lieu d'effectuer un stage de six mois auprès d'une entreprise de réparation, il a échoué dans un «car wash», ce qui ne correspondait nullement à la description officielle de l'objectif de la formation consistant à «acquérir le profil professionnel de réparateur automobile, une activité complexe et innovante alliant les compétences du carrossier et du mécanicien».

Afin d'élargir l'expérience de formation, les stagiaires iront de préférence dans une entreprise opérant dans un secteur autre que celui pour lequel ils ont une responsabilité directe dans leur travail normal.

Cette campagne doit contribuer à mettre en évidence les bonnes pratiques, à accroître l'offre de formations, de stages et d'actions de formation professionnelle transfrontières ainsi qu'à intensifier le placement transfrontière de travailleurs et de personnes en formation.