set an example to foster compliance with health and safety rules | work in compliance with health and safety rules to set an example to colleagues | foster compliance with health and safety rules by setting an example | set a personal example by following health and safety rules in daily activity

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

encourager le respect des règles de santé et de sécurité en montrant l'exemple

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Both parties have agreed to work together to develop new work rules to serve customers better and face the competition posed by new technologies and multinational corporations.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

Les deux parties ont accepté de travailler ensemble pour mettre au point de nouvelles règles de travail afin de mieux servir leurs clients et de soutenir la concurrence entraînée par les nouvelles technologies et les sociétés multinationales.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

(a) Working towards the adoption of Sustainable Development Goals that: a) address priority areas of an inclusive green economy and wider sustainable development objectives, such as energy, water, food security, oceans and sustainable consumption and production, as well as cross-cutting issues such as equity, social inclusion, decent work, rule of law and good governance

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-10-22]

(a) œuvrer en faveur de l'adoption d'objectifs de développement durable: a) qui couvrent les domaines prioritaires d'une économie verte inclusive et des objectifs de développement durable plus larges, tels que l'énergie, l'eau, la sécurité alimentaire, les océans et la consommation et la production durables, ainsi que des questions transversales telles que l'équité, l'inclusion sociale, le travail décent, l'État de droit et la bonne gouvernance; b) qui soient universellement applicables et couvrent les trois domaines de développement durable; c) qui soient évalués et assortis d'objectifs et d'indicateurs, et d) qui soient cohérents et ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-10-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-10-22]

The CP demands represent excessive concessions to work rules, such as 12 hours without rest, working double subdivisions, raising the 3,800 monthly mileage maximum, extending road switcher limits to 50 miles and no wage increases for 2012.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-05-27]

Je crois comprendre que le Canadien Pacifique prend des libertés considérables en la matière. En effet, ses exigences sont excessives, car il impose 12 heures de travail sans repos, oblige les employés à travailler à deux subdivisions, augmente la distance à parcourir, qui était fixée à un maximum de 3 800 milles par mois, porte à 50 milles le rayon d'affectation des aiguilleurs et ne prévoit aucune hausse de salaire en 2012.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-05-27]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-05-27]

The rest rules and work rules that Mr. Bourdon was talking about are absolutely laughable by modern fatigue science.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-02-09]

Les règles relatives aux périodes de repos et de travail dont M. Bourdon parlait sont tout à fait risibles selon le savoir scientifique moderne sur la fatigue.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-02-09]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2011-02-09]

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3. Emphasises the importance of good governance and better regulation as golden working rules; believes that an effective practice of horizontal independent impact assessment and full consultation of the stake holders is the guarantee for achieving a balanced and realistic European legislation; in this context stresses the necessity for an efficient transposition, implementation and monitoring of European legislation;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-09-23]

3. met l'accent sur l'importance de la bonne gouvernance et du mieux légiférer, en tant que règles d'or dans le travail; estime qu'une pratique effective d'une évaluation indépendante et transversale de son impact et la pleine consultation des parties intéressées sont le garant du parachèvement d'une législation européenne équilibrée et réaliste; dans ce contexte, insiste sur la nécessité d'une transposition, d'une mise en œuvre et d'un contrôles efficaces de la législation européenne;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-09-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-09-23]

When monitoring the implementation of an integrated outlook on gender equality, this issue should be looked at in a broader context – the context of the European Parliament’s work rules, which need to be improved.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-01-17]

Lorsque l’on contrôle la mise en œuvre d’une approche intégrée de l’égalité des genres, il convient d’examiner cette question dans un contexte plus large - celui du règlement du Parlement européen, qui doit être amélioré.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-01-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-01-17]

As members of Parliament get so busy and so caught up in their work, they often forget the human aspects of the employees who work for them and the fact that these people have lives and deserve fair compensation, fair working conditions, fair working rules, fair benefits, fair holidays, et cetera.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-05-27]

Les députés sont tellement occupés et pris par leur travail qu'ils oublient souvent les aspects humains de ceux qui travaillent pour eux et le fait que ces gens ont des vies et méritent d'être rémunérés de façon équitable, d'avoir des conditions de travail équitables, des règles de travail équitables, des avantages équitables, des congés équitables et le reste.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-05-27]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2003-05-27]

It also aims at specifying in this directive working rules for the Scientific Committee for Food.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-02-12]

Il vise également à définir les règles de travail du Comité scientifique de l'alimentation humaine.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-02-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-02-12]

Amendment No 3 on Recital 9 is one of a series of amendments concerning procedures and the working rules for managing the directive.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-02-12]

L'amendement 3 concernant le considérant 9 fait partie de la série d'amendements déposés au sujet des procédures et des règles de travail pour la gestion de la directive.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-02-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-02-12]

Issues that perhaps could be resolved between the parties - operational issues, work rules, real working conditions, bread and butter issues - tended to get side-tracked by the fact that Canada Post did not have any autonomy at the bargaining table to negotiate.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1997-12-02]

Des questions qu'il était sans doute possible de régler entre les parties - des questions de fonctionnement, les règles de travail, les conditions réelles de travail, des aspects terre-à-terre - avaient tendance à être écartées parce que la Société des postes n'avait pas l'autonomie nécessaire pour négocier à la table de négociation.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1997-12-02]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [1997-12-02]

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Date index: 2021-02-19