De plus, quand on impose un quota graduel de représentation des genres aux conseils d'administration des sociétés d'État, les personnes en charge du recrutement et des suggestions de nomination doivent nécessairement élargir leur recrutement et étendre leurs recherches à des candidates et des candidats qui possèdent les compétences nécessaires dans des bassins de recrutement non traditionnels ou moins traditionnels.
Moreover, when a gradual gender representation quota is imposed on the boards of crown corporations, people in charge of recruitment and appointment recommendations will be compelled to expand their recruitment efforts and extend their search to candidates with the required skills in non-traditional or less traditional recruitment pools.