Dans le cas des personnes inscrites qui ont une relation employé/employeur, la distinction entre emploi permanent, emploi temporaire et emploi occasionnel (en combinaison avec d’autres éléments de données, comme le statut d’emploi et le nombre d’heures de travail) révèle les changements dans les conditions d’emploi d’une profession (par exemple une augmentation du nombre d’employés temporaires).
For registrants in an employee–employer work relationship, the distinction between permanent, temporary and casual employment (in combination with other data elements, such as Employment Status and Hours of Work) indicates changes in the conditions of employment for a profession (for example, an increase in temporary work arrangements with employers).
