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Traduction de «Abandon du travail en cas de danger imminent » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

Politique sur l'abandon du travail en cas de danger imminent [ Abandon du travail en cas de danger imminent ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Withdrawal from work in the event of imminent danger Policy [ Withdrawal from work in the event of imminent danger ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Les conjectures liées à des conditions de travail qui ne présentent pas un danger imminent ou sérieux doivent être examinées par les intervenants du milieu de travail, par l'intermédiaire des comités de santé et de sécurité, sans qu'il soit nécessaire d'exercer le droit de refus de travailler et de requérir l'intervention du gouvernement.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-05]

Speculation about unsafe conditions that do not pose imminent or serious danger should be resolved by the workplace parties to the health and safety committees without the need to exercise the right to refuse and government intervention.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-05]

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) [HTML] [2014-09-05]

Lorsqu'une personne est renvoyée, elle conserve certaines de ses fonctions, tant et aussi longtemps qu'il n'y a aucun danger imminent qu'elle sabotera le travail ou qu'elle nuira à quelqu'un, s'il y a conflit entre employés.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-07]

Where people are fired, they are kept on in some capacity, as long as there is no imminent danger that they will sabotage the job or hurt someone, if there is some conflict between employees.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-07]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-07]

Les employeurs, les employés et, aussi, nous au Programme du travail — c'est-à-dire les agents de santé et de sécurité qui font des inspections, de la formation et de la sensibilisation — veillons à ce que les personnes connaissent leurs droits et sachent en quelles circonstances elles peuvent refuser de travailler et quand il y a peut-être un danger imminent.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-05-14]

Employers, employees, and also those of us at the labour program—the health and safety officers who help with inspections, training, and education—are focused on making sure that individuals know what their rights are, when they can refuse work, and also when they may be in imminent danger.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-05-14]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-05-14]

Toute spéculation sur des conditions de travail non sécuritaires qui ne posent aucun danger imminent ou sérieux devrait être résolue par les parties du milieu de travail, par le truchement des comités de santé et de sécurité, sans qu'il soit nécessaire d'exercer le droit de refuser ou de solliciter une intervention gouvernementale.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-11-20]

Speculation about unsafe conditions that do not pose an imminent or serious danger should be resolved by the workplace parties through the health and safety committees without the need to exercise the right to refuse or government intervention.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-11-20]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2013-11-20]

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Le risque pour la sécurité ou santé du public doit être à la fois imminent et grave — autrement dit il doit exister un lien entre un arrêt de travail et un danger imminent et grave pour la sécurité ou santé du public — et il doit être prévisible.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-02-14]

The danger to safety or health of the public must be both immediate and serious in other words, there has to be a connection between a work stoppage and the immediate and serious danger to the safety or health of the public and it must be foreseeable.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-02-14]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2007-02-14]

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Date index: 2023-11-19