Nous veillons à ce qu'il n'y ait aucune incidence néfaste sur les femmes lorsque nous élaborons des politiques en matière de ressources humaines pour le gouvernement du Canada, qu'il s'agisse de santé et de sécurité, de politiques en matière de harcèlement, de politiques de dotation ou de normes de classification.
We make sure that there is no adverse impact on women when we develop HR policy for the Government of Canada, whether that is safety and security, harassment policy, employment policy, or classification standards.