12. invite la Commission et
les États membres à assurer un juste équilibre entre la sécurité et la flexibili
té sur le marché du travail, par exemple par une mise en œuvre globale des principes de flexicurité, et à s'attaquer à la segmentation du marché du travail, en fournissant à la fois une couverture sociale adéquate aux personnes en période de transition ou travaillant dans le cadre de contrats de trav
ail temporaire ou à temps partiel, et l'accès ...[+++] aux possibilités de formation, d'évolution de la carrière et de travail à temps plein; encourage les États membres à investir dans les services – comme les gardes d'enfants, les places à l'école et les structures d'accueil des personnes âgées par journée entière, abordables, à temps plein et de haute qualité – qui aident à promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes, à favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et à créer un cadre permettant de s'insérer ou de se réinsérer sur le marché du travail; 12. Calls on the Commission and Member States to provide for a good balance between security and
flexibility in the labour market through e.g. a comprehensive implementation of flexicurity principles, and to address labour market segmentation, by providing both adequate social protection coverage for people in periods of transition, or on temporary or part-time employment contr
acts, and access to training, career development and full-time work possibilities; encourages Member States to invest in services – such as affordable, fulltim
...[+++]e and high- quality childcare, all-day school places and care for elderly – that help promote gender equality, foster a better work–life balance and create a framework which allows to enter or re-enter the labour market; 
