19. demande que le Bureau, sur proposition du Secrétaire général du Parlement, définisse une politique à long terme en matière de recrutement et de nomination, qui repose sur les besoins prévisibles en qualifications spécifiques; estime que, dans ce contexte, une plus grande attention devrait être accordée au personnel qualifié dans les États membres, notamment pour ce qui est du recrutement de spécialistes en comptabilité audit et contrôle financier;
19. Demands that the Bureau, following up on a proposal by the Secretary General of Parliament, define a long-term policy on staff recruitment and appointments, which is based upon predictable needs for specific qualifications; asserts that in doing so, more attention should be given toward qualified personnel within the Member States, particularly in regard to the recruitment of specialists in bookkeeping, auditing and accountancy;
