Ce programme propose une combinaison personnalisée de subventions et de services, notamment des conseils sur le marché du travail, des activités d’encadrement, des formations professionnelles et des subventions salariales en vue de favoriser la réintégration sur le marché libre du travail.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

The programme provides a personalised combination of subsidies and services, such as labour market counselling, mentoring, vocational training and wage subsidies aiming at open labour market reintegration.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

16. relève que l'objectif des subventions salariales est de faire en sorte que les travailleurs visés recrutés par de nouveaux employeurs ne soient pas désavantagés au départ dans leur nouvel emploi; estime que cette mesure devrait inciter ces travailleurs à chercher et à envisager un plus large éventail de métiers qui leur sont inconnus ou peu familiers;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-11-24]

16. Notes that the purpose of the pay subsidies is to ensure that targeted workers hired by new employers do not lose out in the first period of their new employment; considers that such measure could serve as an incentive to searching and engaging in a broader spectrum of new and unfamiliar jobs for the workers;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-11-24]

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9. observe que 100 participants peuvent bénéficier d'une subvention salariale de 200 EUR pendant trois mois au maximum pour les encourager à retrouver un emploi; souligne que les contrats de travail de ces participants devraient offrir des perspectives favorables même après l'arrêt du versement de la subvention salariale;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-09-16]

9. Notes that 100 participants can receive a wage subsidy of EUR 200 up to a period of 3 months to incentivise their return to employment; points out that the working contracts of these participants should provide favourable prospects even after the provision of wage subsidy is finished;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-09-16]

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6. observe que 100 participants peuvent bénéficier d'une subvention salariale de 200 EUR pendant trois mois au maximum pour les encourager à retrouver un emploi; souligne que les contrats de travail de ces participants devraient offrir des perspectives favorables même après l'arrêt du versement de la subvention salariale;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-12-01]

6. Notes that 100 participants can receive a wage subsidy of 200 Euros up to a period of 3 months to incentivise their return to employment; points out that the working contracts of these participants should provide favourable prospects even after the provision of wage subsidy is finished;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-12-01]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-12-01]

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6. relève que l'objectif des subventions salariales est de faire en sorte que les travailleurs visés recrutés par de nouveaux employeurs ne soient pas désavantagés au départ dans leur nouvel emploi; estime que cette mesure devrait inciter ces travailleurs à chercher et à envisager un plus large éventail de métiers qui leur sont inconnus ou peu familiers;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-12-01]

6. Notes that the purpose of the pay subsidies is to ensure that targeted workers hired by new employers do not lose out in the first period of their new employment; considers that such measure could serve as an incentive towards searching and engaging in a broader spectrum of new and unfamiliar jobs for the workers;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-12-01]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-12-01]

Les services personnalisés prévus en faveur des travailleurs licenciés forment un ensemble coordonné qui s'articule autour des axes suivants: mesures d’accompagnement professionnel et de préparation, cellules pour l'emploi, formation et reconversion, valorisation de l'entrepreneuriat, formation en la matière et services d’experts, enquête auprès des entreprises, subventions salariales, indemnisation des frais de voyage, de séjour et de déménagement.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-12-01]

The personalised services which are to be provided to workers made redundant consist of the following actions which combine to form a co-ordinated package of personalised services: Coaching and other preparatory measures, Employment and business services at a Service Point, Training and re-training, Entrepreneurship promotion and training and expert services, Enterprise survey, Pay subsidies, Allowances for travel, overnight and removal costs.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-12-01]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-12-01]

Utiliser des aides à l'embauche et des subventions salariales ciblées et bien conçues pour inciter les employeurs à offrir de nouvelles possibilités (telles qu'un apprentissage, un stage ou un placement professionnel) aux jeunes, notamment à ceux qui sont les plus éloignés du marché du travail, dans le respect des règles applicables aux aides d'État.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-04-21]

use targeted and well-designed wage and recruitment subsidies to encourage employers to create new opportunities for young people, such as an apprenticeship, traineeship or job placement, particularly for those furthest from the labour market, in line with the applicable State aid rules.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-04-21]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-04-21]

Lorsque le bénéficiaire d'une aide à l'emploi de travailleurs handicapés sous forme de subventions salariales bénéficiait déjà d'une aide de ce type qui soit satisfaisait aux conditions du règlement (CE) no 2204/2002, soit avait été approuvée individuellement par la Commission, il est présumé que la condition d'une augmentation nette du nombre de travailleurs handicapés, qui était remplie pour les mesures d'aide préexistantes, continue d'être remplie aux fins du présent règlement.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-08-05]

Where the beneficiary of an aid for the employment of disabled workers in the form of wage subsidies was already benefiting from aid for employing disabled workers, which either fulfilled the conditions of Regulation (EC) No 2204/2002 or had been individually approved by the Commission, it is presumed that the condition of a net increase in the number of disabled workers, which was fulfilled for the pre-existing aid measures, continues to be fulfilled for the purpose of this Regulation.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-08-05]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2008-08-05]

Les aides à l'emploi de travailleurs handicapés sous forme de subventions salariales peuvent être calculées en se référant au degré particulier du handicap du travailleur handicapé concerné ou peuvent être constituées par une somme forfaitaire pour autant qu'aucune de ces deux méthodes n'aboutisse à une aide supérieure à l'intensité d'aide maximale pour chaque travailleur individuel concerné.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-08-05]

Aid for the employment of disabled workers in the form of wage subsidies may be calculated on the basis of the specific degree of disability of the disabled worker concerned or may be provided as a lump sum provided that neither method leads to the aid exceeding the maximum aid intensity for each individual worker concerned.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-08-05]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2008-08-05]

Le Danemark, par exemple, a mis au point la formule de "flexi-emplois" pour les personnes dont la capacité de travail réduite est définitive; les subventions salariales accordées à l'employeur représentent entre la moitié et deux tiers de la rémunération.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-06-12]

Denmark, for instance, developed the concept of 'flexi jobs' for people with permanently reduced work capacity; wage subsidies to the employer amount to between ½ and 2/3 of the salary.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-06-12]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-06-12]

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