Le personnel de la première section sera recruté selon le processus normal d'embauche, et le personnel de la deuxième section, c'est-à-dire de la Section d'appel des réfugiés, fera l'objet de nominations de la part du gouverneur en conseil.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-05]

The first division of staff will be hired under the standard employment processes, and the second division of staff will be Governor-in-Council appointments to the Refugee Appeal Division.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-05]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-05]

Les chefs de grandes organisations criminelles ne recrutent pas souvent personnellement et ne demandent pas à personne non plus de se livrer à des activités criminelles.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

The heads of large criminal organizations do not often personally engage, instruct people, or otherwise lead people in criminal activities.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

En février, nous avons demandé à nos directeurs du scrutin d'accomplir un certain nombre de tâches, y compris l'identification et le recrutement éventuel du personnel de base, le ciblage des régions géographiques où il sera nécessaire d'intensifier les initiatives d'inscription des électeurs, et l'examen et le rajustement des limites des sections de vote et des lieux de scrutin.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

In February, we asked returning officers to conduct a number of assignments, including the identification and tentative recruitment of key personnel, the targeting of geographic areas where increased elector registration initiatives will be required, and the review and adjustment of polling division boundaries and polling sites.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

En tant que chef de la section qui a sans doute l'effet le plus important sur la qualité de vie du personnel qui gravite autour de la 5 escadre, ma principale préoccupation est la lutte contre le stress et le surmenage.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

As head of the section that probably has the greatest impact on the quality of life of personnel close to the 5 Wing, one major concern that continuously comes to the forefront is stress and overwork.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

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«personnel de l’EUCAP», le chef de la mission, le personnel détaché par les États membres et les institutions de l’Union européenne, ainsi que par les États non membres de l’Union européenne invités par cette dernière à participer à l’EUCAP, le personnel international recruté sur une base contractuelle par l’EUCAP pour préparer, appuyer et mettre en œuvre la mission, et le personnel en mission pour un État d’origine ou une institut ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-05-31]

‘EUCAP personnel’ shall mean the head of mission, personnel seconded by EU Member States and EU institutions and non-EU States invited by the EU to participate in EUCAP, international staff recruited on a contractual basis by EUCAP deployed for the preparation, support and implementation of the mission, and personnel on mission for a Sending State or an EU institution or the European External Action Service (EEAS) in the framework of the mission.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-05-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-05-31]

3. Les conditions d'emploi ainsi que les droits et obligations du personnel international et local recruté sous contrat figurent dans les contrats conclus entre le chef de l'EPUE Kosovo et l'agent concerné.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-04-09]

3. The conditions of employment and the rights and obligations of international and local contracted staff shall be laid down in the contracts between the Head of EUPT Kosovo and the staff member.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-04-09]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2006-04-09]

Ainsi, les universités doivent être en mesure d’attirer les meilleurs universitaires et chercheurs, de les recruter dans le cadre de procédures flexibles, ouvertes et transparentes, de garantir aux responsables ou chefs d’équipe une pleine indépendance dans leur recherche et de proposer à leur personnel des perspectives de carrière attrayantes [17] .

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

Universities need to be in a position to attract the best academics and researchers , to recruit them by flexible, open and transparent procedures, to guarantee principal investigators/team-leaders full research independence and to provide staff with attractive career prospects[17].

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-11-23]

3. The conditions of employment and the rights and obligations of international and local contracted staff shall be laid down in the contracts between the Head of Mission/Police Commissioner and the staff member.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-11-23]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-11-23]

Un chef de service a été recruté à l'extérieur au terme d'une procédure de sélection sévère et le recrutement de personnel se poursuit tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la Commission.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-02-27]

A Head of Service has been recruited from outside the Commission after a thorough selection procedure, and staff recruitment is continuing both inside and outside the Commission.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-02-27]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2001-02-27]

19. constate avec satisfaction que le Livre blanc répond à l'appel lancé par le Parlement dans sa résolution précitée du 19 janvier 2000 invitant la Commission à procéder à une vaste réforme de sa politique de ressources humaines, notamment en ce qui concerne la politique de recrutement (section XII), l'évaluation du personnel et la promotion (section XIII), l'orientation professionnelle, la mobilité et l'insuffisance professionnelle (section XIV), la formation (section XV) etc.; note que dans la plupart des cas les mesures envisagées nécessitent des mod ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-11-29]

19. Notes with satisfaction that the White Paper responds to Parliament's request in its abovementioned resolution of 19 January 2000 that the Commission carry out a comprehensive reform of its human resources policy, particularly as regards recruitment policy (Section XII), staff appraisal and promotion (Section XIII), career guidance, mobility and under-performance (Section XIV), training (Section XV), etc.; notes that in most cases the planned measures will require amendments to the Staff Regulations and will express its final position in the context of that process;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-11-29]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-11-29]

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