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Traduction de «Cible relative au recrutement » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

objectif de recrutement [ objectif relatif au recrutement | cible relative au recrutement | cible de recrutement ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

recruitment goal [ recruitment target ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

réglementation interne relative au recrutement du personnel

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

internal rules governing staff recruitment

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

disposition relative au recrutement

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

hiring arrangement

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

objectif de promotion [ objectif relatif aux promotions | cible relative aux promotions ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

promotion goal [ promotion target ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Ordonnance relative au statut juridique des agents recrutés sur place

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Legal Status (Local Staff) Regulations | Regulations establishing the Legal Status of Local Staff

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Ordonnance relative au statut juridique des agents recrutés sur place

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Legal Status (Local Staff) Regulations

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Au niveau du Conseil, le programme de travail détaillé concernant le suivi des objectifs des systèmes d'éducation et de formation en Europe a identifié un certain nombre d'actions relatives au recrutement pour les études scientifiques et techniques [20].

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

At Council level, the detailed work programme on the follow-up of the objectives for education and training systems in Europe has identified a number of actions in relation to recruitment to scientific and technical studies [20].

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Les États membres doivent veiller à ce que: le délai de création d'une nouvelle entreprise n'excède pas une semaine[10]; les coûts de démarrage soient bas et ne correspondent qu'aux seuls coûts administratifs; les guichets uniques pour la création d'entreprise permettent aux entreprises de remplir leurs obligations réglementaires (notamment en matière d'enregistrement de la TVA) en un seul lieu et/ou par voie électronique; les formalités administratives relatives au recrutement du premier employé puissent être effectuées par l'intermédiaire d'un point de contact unique; des notions entrepreneuriales soient introduites dans les cursus ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Member States should ensure that: start-up time for a new business is no more than one week[10]; start up fees are low, reflecting only administrative costs; one-stop shops for start-ups enable companies to fulfil regulatory obligations (including VAT registration) in a single location and/or electronically; administration relating to the recruitment of the first employee can be done through a single contact point; entrepreneurship education is included in school curricula.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Les échanges d'informations pratiques relatives au recrutement, à la reconnaissance des qualifications acquises dans un pays tiers, à la mise en adéquation des compétences et à l'intermédiation sur le marché du travail devraient être facilités par un renforcement de la coopération entre les services publics de l'emploi des États membres et par des mesures visant à encourager ceux-ci à coopérer entre eux ainsi qu'avec d'autres prestataires de services liés à l'emploi, tels que les agences privées et les organisations sectorielles situées dans les États membres de l'UE.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Exchanges of practical information on the subjects of recruitment, recognition of non-EU qualifications, skills matching and labour market intermediation should be facilitated by strengthening cooperation between the Public Employment Services in the Member States and encouraging cooperation between them and other employment service providers such as private agencies and sectoral organisations in EU Member States.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Aujourd'hui, la Commission européenne a décidé de renvoyer l'Espagne devant la Cour de justice de l'UE en raison de ses règles relatives au recrutement de travailleurs dans plusieurs ports espagnols.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-06-19]

The European Commission has today decided to refer Spain to the EU Court of Justice over its rules on hiring port labour in several Spanish ports.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-06-19]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2013-06-19]

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Lorsque vous parlez de groupes ciblés pour le recrutement, de groupes ciblés avec lesquels vous voulez travailler, je suppose que pour vous faire entendre de ces groupes et communiquer efficacement, vous allez devoir effacer de votre esprit l'idée que les gens se méfient du système.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-02-25]

I guess I would say that when you're talking about target groups for recruiting, target groups you want to work with, in order to reach out to those groups and communicate effectively, somehow you're going to have to overcome this perception out there that there's a mistrust of the system.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-02-25]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2013-02-25]

pour la valeur cible relative à la protection de la santé humaine: des données valides pendant un an,

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-05-20]

for the target value for the protection of human health: valid data for one year,

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-05-20]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2008-05-20]

Il y a deux ans, le ministre responsable du Conseil du Trésor a reçu 40 millions de dollars pour mettre en œuvre le projet de loi C- 25. Cette somme comprenait des fonds pour mettre à jour la technologie relative au recrutement électronique afin de faire disparaître les restrictions géographiques au recrutement.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2005-10-17]

Two years ago, Treasury Board received $40 million to implement Bill C-25; this amount included funding to update electronic recruiting technology, so as to eliminate geographic restrictions on eligibility.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2005-10-17]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2005-10-17]

5.3 Dans le chapitre 21 du Rapport de décembre 2000, nous recommandions au gouvernement d'établir une stratégie de recrutement axée sur les résultats qui contiendrait des cibles pour le recrutement postsecondaire et permettrait de relever les défis posés par le renouvellement de l'effectif au cours des années à venir.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-05-27]

5.3 In our December 2000 Report, Chapter 21, we recommended that the government develop a results-oriented recruitment strategy that would identify post-secondary recruitment targets to address workforce renewal challenges for the years ahead.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-05-27]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2003-05-27]

Elle a l'intention de continuer à publier "Les consommateurs en Europe: faits et chiffres" et à réaliser des enquêtes sur les prix à la consommation, des sondages Eurobaromètre et des enquêtes, axées sur certains groupes cibles, relatives aux services d'intérêt général.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-06-07]

It intends to continue the publication "Consumers in Europe - facts and figures", surveys on consumer prices, Eurobarometer and focus group surveys on services of general interest.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-06-07]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-06-07]

Si l'on compare l'application de la disposition relative à l'ancienneté dans le secteur réglementé par le gouvernement fédéral et l'application du principe du mérite dans le secteur public fédéral, il faut se pencher sur les décisions relatives au recrutement et non sur les règles relatives à l'ancienneté.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-02-18]

If you compare the seniority provision application in the federally regulated sector and look at the merit application in the federal public sector, we need to look at the hiring decisions, as opposed to looking at the seniority rules.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-02-18]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2002-02-18]

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Cible relative au recrutement ->

Date index: 2021-06-08