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Traduction de «Commission nationale des relations de travail » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

Commission nationale des relations de travail

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

National Labour Relations Board

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Commission du travail et de l'emploi [ CTE | Commission du travail et de l'emploi du Nouveau-Brunswick | Commission des relations de travail dans les services publics | Tribunal des normes d'emploi | Commission des relations industrielles | Tribunal des pensions ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

commission de concertation | commission des relations du travail

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

labour relations commission

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Loi sur la Commission des relations de travail et de l'emploi dans la fonction publique [ LCRTEFP | Loi portant création de la Commission des relations de travail et de l’emploi dans la fonction publique ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Public Service Labour Relations and Employment Board Act [ PSLREA | An Act to establish the Public Service Labour Relations and Employment Board ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

commission nationale du travail

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

National Labour Commission

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Les pays de l’UE doivent informer la Commission européenne des relations de travail qu’ils ont établies.

http://eur-lex.europa.eu/summa (...) (...) [HTML] [2015-08-05]

EU countries must inform the European Commission of the working relationships that they have established.

http://eur-lex.europa.eu/summa (...) (...) [HTML] [2015-08-05]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2015-08-05]

Quiconque estime avoir fait l'objet de mesures disciplinaires pour avoir participé à une intervention à son lieu de travail peut porter plainte devant la commission, mot qui, je présume, désigne la Commission canadienne des relations de travail ou la Commission des relations de travail dans la fonction publique.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

A person who believes he or she has been disciplined for taking part in a workplace intervention can make a complaint to the board, which I assume means the Canadian Industrial Relations Board or the Public Service Staff Relations Board.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

L’accord-cadre repris par la directive fait-il obstacle à une législation nationale (en l’espèce, le code de la navigation) qui, en cas de recours à des contrats successifs (de nature à constituer un abus au sens de la clause 5), exclut leur transformation en relation de travail à durée indéterminée (mesure prévue par l’article 326 du code de la navigation seulement dans l’hypothèse où la personne engagée ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-07-16]

Does the framework agreement implemented by the directive preclude national legislation (in the present case the rules of the Italian Navigation Code) that, in the event of the use of successive contracts (in such a way as to be considered abusive for the purposes of clause 5) excludes the transformation of those contracts into contracts of indefinite duration (as provided by Article 326 of the Italian Navigation Code only in situations in which the seaman works continuous ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-07-16]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2013-07-16]

Par «travailleur issu de pays tiers», il conviendrait d’entendre, dans la présente directive, sans préjudice de l’interprétation de la notion de relation de travail dans d’autres dispositions du droit de l’Union, un ressortissant d’un pays tiers qui a été admis sur le territoire d’un État membre, qui y réside légalement et qui est autorisé, dans le cadre d’une relation rémunérée, à y travailler conformément au droit national ou à la ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-12-12]

A third–country worker in this Directive should be defined, without prejudice to the interpretation of the concept of employment relationship in other provisions of Union law, as a third-country national who has been admitted to the territory of a Member State, who is legally residing and who is allowed, in the context of a paid relationship, to work there in accordance with national law or practice.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-12-12]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2011-12-12]

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Les relations de travail du personnel de RD sont généralement réglementées par la législation nationale, la négociation collective entre les représentants des employeurs et des employés ou, dans le cas du personnel universitaire, le règlement du travail de l'institution d'enseignement supérieur.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

As regards the employment relationships of staff in RD there are, generally speaking, three basic ways of regulations: by state law, by collective bargaining between representatives of employers and employees or, in the case of academic staff by employment regulations of the higher education institution.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-12-31]

La présente directive ne porte pas atteinte aux dispositions nationales et communautaires, existantes ou futures, qui sont plus favorables à la protection de la sécurité et de la santé au travail des travailleurs ayant une relation de travail telle que visée à l'article 1er.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1991-06-24]

This Directive shall be without prejudice to existing or future national or Community provisions which are more favourable to the safety and health protection of workers with an employment relationship as referred to in

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1991-06-24]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1991-06-24]

Dans certains cas, une plainte de pratique déloyale de travail ou un grief découlant de la même série de faits pourraient être déposés simultanément auprès de la Commission canadienne des relations de travail et de la Commission ontarienne des relations de travail.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

There are situations where an unfair labour practice complaint or a grievance arising out of the same set of facts could lead to complaints lodged before both the Canada Labour Relations Board and the Ontario Labour Relations Board.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML]

La Commission d'enquête sur les plaintes du public ressemble beaucoup à la commission de police de Winnipeg, à la Commission d'assurance-chômage, au Tribunal du RPC, au Tribunal d'appel des anciens combattants, à la Commission des accidents du travail ou à une commission provinciale des relations de travail.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

The public commission is almost like the Winnipeg police commission, almost like the unemployment insurance commission, almost like the CPP tribunal, the veterans appeal board, the workmen compensation board or the labour board in a province.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML]

L’employé peut, personnellement ou par l’intermédiaire de son représentant, demander à la commission provinciale des relations de travail de trancher la question conformément aux règles de pratique et de procédure de la loi provinciale sur les relations de travail.

http://www.parl.gc.ca/About/Pa (...) (...) [HTML]

An employee may apply, personally or through a representative, to the provincial labour relations board for a determination of the matter in accordance with the rules of practice and procedure under that province’s Labour Relations Act.

http://www.parl.gc.ca/About/Pa (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/About/Pa (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/About/Pa (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/About/Pa (...) [HTML]

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Date index: 2024-04-06