La réponse nécessite une recherche d'excellence, afin de renforcer notre compréhension fondamentale des facteurs déterminants de la santé, de la maladie, du handicap, des conditions de travail saines, du développement et du vieillissement (y compris l'espérance de vie), ainsi qu'une traduction cohérente et généralisée des connaissances actuelles et des connaissances résultant de ces activités de recherche en produits, stratégies, interventions et services innovants, modulables, efficaces, accessibles et sûrs.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-10]

The response depends on excellence in research to improve our fundamental understanding of the determinants of health, disease, disability, healthy employment conditions, development and ageing (including of life expectancy), and on the seamless and widespread translation of the resulting and existing knowledge into innovative, scalable, effective, accessible and safe products, strategies, interventions and services.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-10]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-12-10]

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https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-12-10]

De bonnes conditions de travail, et notamment un environnement sain et sûr, vont souvent de pair avec une motivation élevée des travailleurs, la créativité et l'investissement personnel, gage, à terme, de niveaux de productivité élevés.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-04-23]

Good working conditions, including a healthy and safe environment, are often associated with high worker motivation, creativity and commitment, leading ultimately, to high levels of productivity.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-04-23]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-04-23]

b)appuyer le développement de systèmes de protection sociale et de marchés du travail adéquats, accessibles et efficaces et faciliter la réforme des politiques dans les domaines visés à l'article premier, notamment via la promotion du travail décent et de conditions de travail décentes, d'une culture de la prévention dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail, d'un équilibre plus sain entre vie professionnelle et vie ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-10]

(b)support the development of adequate, accessible and efficient social protection systems and labour markets and facilitate policy reform, in the fields referred to in Article 1, notably by promoting decent work and working conditions, a prevention culture for health and safety at work, a healthier balance between professional and private life and good governance for social objectives, including convergence, as well as mutual learning and social innovation.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-10]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-12-10]

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appuyer le développement de systèmes de protection sociale et de marchés du travail adéquats, accessibles et efficaces et faciliter la réforme des politiques dans les domaines visés à l'article premier, notamment via la promotion du travail décent et de conditions de travail décentes, d'une culture de la prévention dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail, d'un équilibre plus sain entre vie professionnelle et vie pr ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-10]

support the development of adequate, accessible and efficient social protection systems and labour markets and facilitate policy reform, in the fields referred to in Article 1, notably by promoting decent work and working conditions, a prevention culture for health and safety at work, a healthier balance between professional and private life and good governance for social objectives, including convergence, as well as mutual learning and social innovation.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-10]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-12-10]

C'est pour cette raison que nous encourageons la mise en place de bonnes conditions de travail, de relations syndicales-patronales harmonieuses et de milieux de travail sains, sécuritaires et exempts de discrimination. Nous contribuons ainsi à la prospérité du Canada et à notre qualité de vie globale.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-11-28]

With that in mind, we foster good working conditions, constructive labour-management relations, and healthy, safe workplaces free from discrimination, because by doing all these things, we are making a vital contribution to Canada's prosperity and to our overall quality of life.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-11-28]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-11-28]

S’il est possible de modifier certaines politiques afin de maintenir en poste nos infirmières et infirmiers, d’améliorer leurs conditions de travail et leur qualité de vie au travail, de supprimer des obstacles afin qu’ils puissent développer pleinement leur champ d’activités et de leur apporter le soutien dont ils ont besoin, cela aura une incidence sur leur maintien en poste, et cela leur assurera un milieu de travail sain.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-04-24]

If we can address some policy to retaining our nurses and improving the work life and work conditions of nurses, removing barriers for them so that they can practise to their full scope, and providing them with the necessary support, that will have an impact on retention of our nurses and on keeping our nurses in a healthy workplace environment.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-04-24]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-04-24]

La présente directive respecte les droits fondamentaux et observe les principes qui sont reconnus notamment par la charte des droits fondamentaux de l’Union européenne; en particulier, le présent acte vise à assurer le plein respect de l’article 31 de ladite charte, lequel prévoit que tout travailleur a droit à des conditions de travail saines, sûres et dignes, ainsi qu’à une limitation de la durée maximale de travail et à des périodes de repos journalier et hebdomadaire, et à une période annuelle de congés payés.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-07-17]

This Directive complies with the fundamental rights and principles set out in the Charter of Fundamental Rights of the European Union and is designed to ensure full compliance with Article 31 thereof, which provides that all workers have the right to healthy, safe and dignified working conditions, to a limit on their maximum working time and to weekly and daily rest periods and an annual period of paid holidays.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-07-17]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2005-07-17]

Nous avons déjà fait beaucoup pour rendre les conditions de travail plus saines et plus sûres, mais ces chiffres nous disent qu'il reste beaucoup à faire".

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1997-10-16]

We have already done much to achieve safer, healthier conditions at work but these figures tell us that we could do much, much more".

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1997-10-16]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1997-10-16]

J'étudie les situations où il y a atteinte à la santé psychologique, plus particulièrement en milieu de travail, en conformité à l'article 46 de la Charte canadienne des droits et libertés garantissant des conditions de travail saines, c'est-à-dire qui n'affectent pas l'intégrité psychique et physique des personnes.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

I study situations where psychological health is affected, more particularly in the workplace, pursuant to section 46 of the Canadian Charter of Rights and Freedoms, which guarantees healthy working conditions, that is to say conditions that do not undermine the mental and physical well-being of individuals.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML]

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Date index: 2024-05-12