Traduction de «Congé pour les soins à un parent mourant » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

congé pour accompagnement d'un parent mourant [ congé pour les soins à un parent mourant ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

eternity leave

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Réaffectation et congé liés à la maternité, congé de maternité et congé parental

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Maternity-related Reassignment and Leave, Maternity Leave and Parental Leave

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

29. demande l'adoption de mesures propres à favoriser l'augmentation du taux d'emploi des femmes, notamment par la mise en place de structures de soins et de garde d'enfants à des prix abordables, de régimes de congé de maternité, de paternité et parental adaptés et d'une plus grande souplesse des horaires et du lieu de travail; souligne l'importance de conditions de travail correctes et sûres qui permettent aux femmes et aux hommes de concilier vie p ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-06-08]

29. Calls for the adoption of the necessary measures to promote higher employment rates among women, such as affordable care and childcare, adequate maternity, paternity and parental leave schemes, and flexibility in working hours and places of work; stresses the importance of good, secure working conditions allowing both women and men to reconcile work and private life, and calls on the Commission to coordinate and promote the strengthening of labour rights for increased gender equality; emphasises that improving the balance betwee ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-06-08]

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29. demande l'adoption de mesures propres à favoriser l'augmentation du taux d'emploi des femmes, notamment par la mise en place de structures de soins et de garde d'enfants à des prix abordables, de régimes de congé de maternité, de paternité et parental adaptés et d'une plus grande souplesse des horaires et du lieu de travail; souligne l'importance de conditions de travail correctes et sûres qui permettent aux femmes et aux hommes de concilier vie p ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-06-08]

29. Calls for the adoption of the necessary measures to promote higher employment rates among women, such as affordable care and childcare, adequate maternity, paternity and parental leave schemes, and flexibility in working hours and places of work; stresses the importance of good, secure working conditions allowing both women and men to reconcile work and private life, and calls on the Commission to coordinate and promote the strengthening of labour rights for increased gender equality; emphasises that improving the balance betwee ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-06-08]

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Selon le Comité, il faudrait accorder jusqu’à six semaines de congé aux employés qui veulent prodiguer des soins palliatifs à domicile à parent mourant, et le gouvernement fédéral devrait envisager de permettre aux employés qui se prévalent de ce congé d’avoir droit à des prestations d’assurance-emploi.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-01]

The Committee believes that up to six weeks of leave should be granted to employees who provide palliative care to a dying relative at home, and that the federal government should consider allowing employees who take advantage of this leave to be eligible to receive EI benefits.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-01]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-01]

47. déplore que les priorités de l'examen annuel de la croissance 2013 ne mentionnent absolument aucune mesure visant à intégrer la dimension de genre; estime qu'une augmentation significative de la participation des femmes au marché du travail est essentielle pour réaliser le grand objectif de la stratégie Europe 2020 en termes de taux d'emploi; invite la Commission et les États membres à adopter les mesures nécessaires à l'augmentation du taux d'emploi des femmes, notamment par la mise en place de structures de soins et de garde d'enfan ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-02-04]

47. Regrets that absolutely no mention is made of steps to implement gender mainstreaming in the priorities of the Annual Growth Survey 2013; considers that significantly increasing women’s participation in the labour market is key to achieving the Europe 2020 headline target for the employment rate; calls on the Commission and the Member States to adopt the necessary measures to promote higher employment rates among women, such as affordable care and child care, adequate maternity, paternity and parental leave schemes and flexibility in working hours and place ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-02-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-02-04]

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49. déplore que les priorités de l'examen annuel de la croissance 2013 ne mentionnent absolument aucune mesure visant à intégrer la dimension de genre; estime qu'une augmentation significative de la participation des femmes au marché du travail est essentielle pour réaliser le grand objectif de la stratégie Europe 2020 en termes de taux d'emploi; invite la Commission et les États membres à adopter les mesures nécessaires à l'augmentation du taux d'emploi des femmes, notamment par la mise en place de structures de soins et de garde d'enfan ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-02-04]

49. Regrets that absolutely no mention is made of steps to implement gender mainstreaming in the priorities of the Annual Growth Survey 2013; considers that significantly increasing women’s participation in the labour market is key to achieving the Europe 2020 headline target for the employment rate; calls on the Commission and the Member States to adopt the necessary measures to promote higher employment rates among women, such as affordable care and child care, adequate maternity, paternity and parental leave schemes and flexibility in working hours and place ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-02-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-02-04]

Adopter les mesures propres à favoriser l'augmentation du taux d'emploi des femmes, notamment par la mise en place de structures de soins et de garde d'enfants à des prix abordables, de régimes de congé de maternité, de paternité et parental adaptés et d'une plus grande souplesse des horaires et du lieu de travail.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-02-04]

Adopt the necessary measures to promote higher employment rates among women, such as affordable care and child care, adequate maternity, paternity and parental leave schemes and flexibility in working hours and place of work;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-02-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-02-04]

Pourtant, lorsqu'une mère monoparentale a besoin d'un congé pour prendre soin de son père mourant, les conservateurs estiment qu'elle devrait utiliser ses journées de vacances. Le gouvernement conservateur du Canada ne se soucie pas assez du bien-être des gens pour les aider.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-10-28]

However, if a single mother needs time off work to care for her dying father, the Conservatives say that she should use her vacation time, because Canada's Conservative government does not care enough to help.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-10-28]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2010-10-28]

Dans le monde d'aujourd'hui, il serait inimaginable de trouver acceptable de dire à un employé qu'il sera remplacé s'il prend six semaines de congé pour s'occuper d'un parent mourant.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2007-10-23]

In today's world, the notion that it would be acceptable to tell employees that they will be replaced if they take six weeks off to care for a dying parent is unthinkable.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2007-10-23]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2007-10-23]

Ses efforts pour améliorer les soins palliatifs ont conduit à l'annonce récente d'un programme de congés pour les soins prodigués par compassion afin qu'il soit possible pour les membres de la famille de prendre un congé pour s'occuper d'un parent en phase terminale.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2004-03-29]

Her efforts to strengthen palliative care resulted in the recent announcement of a new compassionate care leave program to make it possible for family members to take time off work to care for their terminally ill relatives.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2004-03-29]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2004-03-29]

Il ne promet qu'un financement accru pour les soins à domicile pour répondre aux besoins en matière de soins de courte durée; en d'autres termes, il s'agit d'aider les familles qui doivent s'occuper d'un enfant, d'un conjoint ou d'un parent mourant.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2003-02-25]

It only promises expanded home care funding to address short-term acute care; in other words, help for families dealing with dying parents, spouses or children.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2003-02-25]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2003-02-25]

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