Traduction de «Convention collective ayant un effet erga omnes » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
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convention collective ayant un effet erga omnes

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

erga omnes collective agreement

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

La convention collective du Crédit agricole mutuel a été modifiée le 10 juillet 2008 pour étendre aux personnes liées par un PACS le bénéfice des avantages en cause. Toutefois, cette modification n’ayant pas d’effet rétroactif, elle ne concerne pas la situation de M. Hay, qui a conclu un PACS avec son partenaire le 11 juillet 2007.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-12-11]

Crédit agricole mutuel’s national collective agreement was amended on 10 July 2008 to extend the benefits at issue to people in a PACS arrangement but, as that that extension could not be given retroactive effect, it does not apply to Mr Hay’s situation, who entered into a PACS arrangement with his partner on 11 July 2007.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-12-11]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2013-12-11]

O. considérant que l'article 3, paragraphe 8, de la directive sur le détachement permet de mettre en œuvre ladite directive par la voie de dispositions législatives ou de conventions collectives déclarées d'application générale ou ayant un effet général sur toutes les entreprises similaires appartenant au secteur concerné, ou qui ont été conclues par les organisations des partenaires sociaux les plus représentatives au plan national et qui sont appliq ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-21]

O. whereas Article 3(8) of the PWD allows the Directive to be implemented either through legislation or through collective agreements which have been declared universally applicable, or which are generally applicable to all similar undertakings in the industry concerned or which have been concluded by the most representative employers" and labour organisations at national level and which are applied throughout the national territory; whereas the ECJ also affirms that since the purpose of the PWD is not to harmonise systems for establishing terms and conditions of employ ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-21]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-10-21]

O. considérant que l'article 3, paragraphe 8, de la directive sur le détachement permet de mettre en œuvre ladite directive par la voie de dispositions législatives ou de conventions collectives déclarées d'application générale ou ayant un effet général sur toutes les entreprises similaires appartenant au secteur concerné, ou qui ont été conclues par les organisations des partenaires sociaux les plus représentatives au plan national et qui sont appliqu ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-20]

O. whereas Article 3(8) of the PWD allows the directive to be implemented either through legislation or through collective agreements which have been declared universally applicable, or which are generally applicable to all similar undertakings in the industry concerned or which have been concluded by the most representative employers’ and labour organisations at national level and which are applied throughout the national territory, the ECJ also affirms that since the purpose of the PWD is not to harmonise systems for establishing terms and conditions of employ ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-20]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-10-20]

Dans les affaires Viking et Laval, la CJCE confère un effet horizontal direct aux articles 43 et 49, lesquels peuvent être invoqués par des employeurs et des prestataires de services pour contester des conventions et actions collectives ayant une portée transfrontalière.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-20]

The ECJ in the Viking and Laval cases introduces a horizontal direct effect of article 43 and 49 which can be used by employers and service providers to challenge collective agreements and industrial actions with a cross-border effect.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-20]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-10-20]

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O. considérant que l'article 3, paragraphe 8, de la directive sur le détachement permet de mettre en œuvre ladite directive par la voie de dispositions législatives ou de conventions collectives déclarées d'application générale ou ayant un effet général sur toutes les entreprises similaires appartenant au secteur concerné, ou qui ont été conclues par les organisations des partenaires sociaux les plus représentatives au plan national et qui sont appliq ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-21]

O. whereas Article 3(8) of the PWD allows the Directive to be implemented either through legislation or through collective agreements which have been declared universally applicable, or which are generally applicable to all similar undertakings in the industry concerned or which have been concluded by the most representative employers" and labour organisations at national level and which are applied throughout the national territory; whereas the ECJ also affirms that since the purpose of the PWD is not to harmonise systems for establishing terms and conditions of employ ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-21]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-10-21]

113.1 La convention collective peut avoir pour effet direct ou indirect de modifier, supprimer ou établir, notamment, les mécanismes de dotation, les structures salariales et classificatoires et les droits acquis ayant été soumis à la négociation collective.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-05-06]

113.1 A collective agreement may, directly or indirectly, alter, eliminate or establish, among other things, staffing mechanisms, pay and classification structures and any acquired rights that are subject to collective bargaining.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-05-06]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2003-05-06]

Ce noyau de règles est celui qui a été arrêté, dans l'Etat membre d'accueil, par loi, dispositions règlementaires et administratives ou par conventions collectives ou règles d'arbitrage à caractère "erga omnes" ou contraignant reconnu comme tel par l'Etat (soit parce que cet Etat souscrit aux conventions conclues entre les partenaires sociaux -comme c'est le cas en France, en Belgique et en Allemagne (dans certains secteurs)- ou parce que la Constitution le permet ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1992-12-30]

This core of rules are those laid down in the host Member State by laws, regulations and administrative provisions or "erga omnes" collective agreements or arbitration awards recognized as such by the State (either because the State subscribes to the agreements concluded between the two sides of industry - as is the case in France, Belgium and Germany (in certain sectors) - or because the constitution permits it - as in Spain) which apply to all workers carrying out the same duties in the same ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1992-12-30]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1992-12-30]

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