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Division du travail entre hommes et femmes
Division du travail entre les sexes
Division du travail selon le genre
Division du travail selon le sexe
Répartition du travail selon le sexe

Traduction de «Division du travail selon le genre » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
division du travail entre les sexes [ division du travail entre hommes et femmes | répartition du travail selon le sexe | division du travail selon le genre ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
gender division of labour [ sexual division of labour | gendered division of labour ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
division du travail selon le sexe
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
sexual division of labour
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Le Conseil est invité à adopter une position ambitieuse de l'UE à Accra pour une réelle division du travail, davantage d'aide budgétaire, plus de prévisibilité et une approche inclusive impliquant la société civile, les collectivités locales et l'égalité des genres.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
The Council is invited to adopt an ambitious EU position at Accra in favour of a real division of labour, more budgetary aid, more predictability and an inclusive approach that involves civil society, local government and gender equality.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
L'Union doit adopter une position ambitieuse à Accra afin de promouvoir une réelle division du travail, davantage d'aide budgétaire et une approche du développement inclusive favorisant l'égalité des genres et impliquant la société civile et les collectivités locales, tant en Europe que dans les pays en développement.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
The EU must adopt an ambitious position at Accra in favour of a real division of labour, more budgetary aid, and an inclusive approach that promotes gender equality and involves civil society and local government, both in Europe and in the developing countries.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
*Il existe une ségrégation selon le genre sur le marché du travail, les femmes étant concentrées dans certaines professions et certains secteurs, les hommes dans d'autres.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
*The labour market is segregated by gender, with women concentrated in certain occupations and industries and men in others.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
- lancé l’appel à la concurrence pour la mise en adjudication de l’infrastructure Galileo, selon une division en six modules de travail, en juillet 2008.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
- launched the competitive tendering procedure for the procurement of the Galileo infrastructure, divided into six work packages, in July 2008.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
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Cela a permis à l’ESA de lancer rapidement la procédure d’adjudication pour l’infrastructure COC, selon une division en six modules de travail, au nom de la Communauté européenne et dans le plein respect des règles et procédures communautaires sur les marchés publics.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
This allowed ESA to quickly launch the procurement of the FOC infrastructure, split into six work packages, in the name and on behalf of the European Community and in full respect of the EU public procurement rules and procedures.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
51. fait observer que le taux de participation des femmes au marché du travail demeure particulièrement bas - inférieur à 25 % -, qu'il est très faible par rapport au taux moyen de 49 % observé dans l'Union des Vingt-sept et qu'il accuse une baisse de 20 %, et qu'il y a là décalage par rapport à la part croissante de femmes dans le secteur informel, ce qui résulte souvent de la combinaison de la faible instruction de beaucoup de femmes, du manque d'infrastructures – institutionnalisées, généralisées, accessibles et à prix abordable – d'accueil des enfants, des personnes âgées et des parents handicapés et de la ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-02-12]
51. Notes that the percentage participation of women in the labour market remains exceptionally low, below 25%, and is very low compared to the average women's employment rate in the EU-27 of 49% and that the female employment rate has dropped to around 20%, in contrast to the rise of women's participation in the informal sector, which is often the result of a combination of the low level of education of many women, the lack of an institutionalised, widespread, accessible and affordable system of care facilities for children, elderly and disabled relatives and the gender ...[+++]division of labour in society;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-02-12]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-02-12]
51. fait observer que le taux de participation des femmes au marché du travail demeure particulièrement bas - inférieur à 25 % -, qu'il est très faible par rapport au taux moyen de 49 % observé dans l'Union des Vingt-sept et qu'il accuse une baisse de 20 %, et qu'il y a là décalage par rapport à la part croissante de femmes dans le secteur informel, ce qui résulte souvent de la combinaison de la faible instruction de beaucoup de femmes, du manque d'infrastructures – institutionnalisées, généralisées, accessibles et à prix abordable – d'accueil des enfants, des personnes âgées et des parents handicapés et de la ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-02-12]
51. Notes that the percentage participation of women in the labour market remains exceptionally low, below 25%, and is very low compared to the average women's employment rate in the EU-27 of 49% and that the female employment rate has dropped to around 20%, in contrast to the rise of women's participation in the informal sector, which is often the result of a combination of the low level of education of many women, the lack of an institutionalised, widespread, accessible and affordable system of care facilities for children, elderly and disabled relatives and the gender ...[+++]division of labour in society;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-02-12]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-02-12]
50. fait observer que le taux de participation des femmes au marché du travail demeure particulièrement bas (inférieur à 25 %), qu'il est très faible par rapport au taux moyen de 55 % observé dans l'UE–25 et accuse une baisse de 20 % et qu'il y a là décalage par rapport à la part croissante de femmes dans le secteur informel, ce qui résulte souvent de la combinaison de la faible instruction de beaucoup de femmes, du manque d'infrastructures – institutionnalisées, généralisées, accessibles et à prix abordable – d'accueil des enfants, des personnes âgées et des parents handicapés et de la division ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-02-11]
50. Notes that the percentage participation of women in the labour market remains exceptionally low, below 25%, and is very low compared to the average women's employment rate in the EU-25 of 55%, and that the female employment rate has dropped to around 20%, in contrast to the rise of women's participation in the informal sector, which is often the result of a combination of the low level of education of many women, the lack of an institutionalised, widespread, accessible and affordable system of care facilities for children, elderly and disabled relatives and the gender ...[+++]division of labour in society;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-02-11]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-02-11]
Il existe deux causes sous-jacentes à cela: primo, des aspects de la vie professionnelle liés aux genres et secundo, la répartition du travail selon le genre au sein des familles.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-10-27]
There are two causes underlying this: one is the gender-specific aspects of working life and the other is the gender-specific division of labour in families.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-10-27]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-10-27]
le fait que, dans le contexte de la division du travail selon le sexe qui caractérise un trop grand nombre de marchés de l'emploi en Europe, les femmes se voient offrir moins de possibilités d'éducation et de formation professionnelle que leurs collègues masculins;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-09-15]
the fact that, in the context of the gender segmentation that characterises too many European labour markets, women receive less vocational training and education than their male colleagues,
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-09-15]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-09-15]


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