Le Règlement sur l'emploi dans la fonction publique, qui est en vigueur depuis 2005, prévoit un droit de priorité de nomination, pendant deux ans, pour tous les hommes et femmes en uniforme qui sont libérés pour des raisons médicales. Ces personnes peuvent décider d'activer leur droit de priorité dans les cinq ans suivant leur libération, une fois qu'elles sont prêtes à retourner au travail.
The current Public Service Employment Regulations, which came into force in 2005, provide a two-year priority entitlement to all medically released men and women in uniform, which they can choose to activate within five years of their release, once they are fit to return to work.