Dans mon esprit, c'était Ruby Dhalla mon employeuse, parce que c'est elle qui m'avait interviewé, c'est elle qui m'avait embauché, c'est elle qui me supervisait et que je ne me suis jamais entretenue avec Neil Dhalla.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-05-11]

So in my mind, Ruby Dhalla was my employer because she was the one who interviewed me, and she was the one who hired me, and she was the one who supervised me, and I never had any conversation with Neil Dhalla.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-05-11]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2009-05-11]

En réalité, je n'étais pas leur employeuse et je ne les ai pas parrainées.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-05-11]

The fact and the reality of the matter is that I was not their employer, and I was not their sponsor.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-05-11]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2009-05-11]

Les femmes représentent 40 % de la main-d'œuvre agricole mais de nombreuses sources statistiques officielles, y compris Eurostat, Monsieur le Commissaire, considèrent uniquement les salariées ou les employeuses.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-09-26]

Women hold 40% of all agricultural jobs, but many official statistics, including those of Eurostat, Commissioner, only look at either female employees or female employers.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-09-26]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-09-26]

C'est finalement une taxe déguisée qu'on va chercher sur la paie des travailleurs et des travailleuses et dans le revenus des employeurs et des employeuses, par leurs cotisations, et qu'on ne remet pas aux hommes et aux femmes qui en ont grandement besoin.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2004-05-05]

It is a kind of tax in disguise taken from the paycheques of workers, and from the revenues of their employers, in the form of EI contributions, but not returned to the men and women who need it so badly.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2004-05-05]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2004-05-05]

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Le Bloc québécois considère que les cotisations des employeurs et employeuses, des travailleurs et travailleuses doivent leur revenir.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-12-09]

The Bloc Quebecois believes that employees and workers have a right to their contributions.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-12-09]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2002-12-09]

Pour traduire ces propositions dans la réalité, la compréhension et le soutien du Parlement, en tant qu'assemblée démocratique et institution employeuse, seront essentiels.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-09-02]

To turn such proposals into reality the understanding and support of Parliament, both as a democratic assembly and as an employing institution, will be essential.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-09-02]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-09-02]

Étant entendu qu'aussi bien les employeuses que les employées se satisfont souvent de cette situation, puisque qu'elle permet de réaliser des économies.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-11-14]

Of course, both employers and workers – generally both women – are often happy with this state of affairs, which saves money.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-11-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-11-14]

[Français] La majorité des employeuses et des employeurs tiennent à se conformer aux lignes directrices sur l'équité salariale. En conséquence, un nouveau programme permettra d'examiner le programme de mise en oeuvre d'un employeur, de repérer les problèmes qui pourraient exister et de les régler rapidement sans avoir à soumettre le cas à la Commission canadienne des droits de la personne.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-03-07]

[Translation] Most employers are anxious to comply with pay equity guidelines, and under a new program it will be possible to examine an employer's implementation program, find any problems that may exist and deal with them quickly, without having to submit the case to the Canadian Human Rights Commission.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-03-07]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1994-03-07]

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