Assurance invalidité de longue durée - Régime d'assurance pour les cadres de gestion de la fonction publique (Employé à temps partiel seulement)

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Long Term Disability Insurance - Public Service Management Insurance Plan (Part Time Employee Only)

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

travail à temps partiel [ emploi à temps partiel | temps partiel | travail à mi-temps ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

part-time employment [ part-time | part-time job | part-time work | Part-time(ECLAS) ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

travail à temps partiel | emploi à temps partiel

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

part-time employment | part-time job | part-time work

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

L'ERA couvre également les employés à temps partiel et les titulaires de contrats à durée déterminée afin d'accroître la flexibilité du marché du travail.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

The ERA also regulates part time employees and contracts of services for a fixed term in order to increase flexibility in the labour market.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Environ deux tiers des entreprises proposent à leurs employés un emploi à temps partiel (Eurofound, 2014).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]

About two-thirds of establishments offer their employees part-time employment (Eurofound, 2014).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-04-14]

L’article 71, paragraphe 1, sous a), i), du règlement (CEE) no 1408/71 du Conseil, du 14 juin 1971, relatif à l’application des régimes de sécurité sociale aux travailleurs salariés, aux travailleurs non salariés et aux membres de leur famille qui se déplacent à l’intérieur de la Communauté, dans sa version modifiée et mise à jour par le règlement (CE) no 118/97 du Conseil, du 2 décembre 1996, tel que modifié par le règlement (CE) no 1606/98 du Conseil, du 29 juin 1998, doit être interprété en ce sens qu’un travailleur frontalier qui, immédiatement après la fin d’une relation de travail à temps plein avec un employeur dans un État me ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-02-04]

Article 71(1)(a)(i) of Council Regulation (EEC) No 1408/71 of 14 June 1971 on the application of social security schemes to employed persons, to self-employed persons and to members of their families moving within the Community, as amended and updated by Council Regulation (EC) No 118/97 of 2 December 1996, as amended by Council Regulation (EC) No 1606/98 of 29 June 1998, must be interpreted as meaning that a frontier worker who, immediately after the end of a full-time employment relationship with an employer in a Member State, is employed on a part-time basis by another employer in that same Me ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-02-04]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2015-02-04]

Une grande partie de la hausse observée des emplois à temps partiel n'est pas le fait d'un choix des travailleurs, étant donné que plus d'un tiers des jeunes travailleurs qui occupent un emploi à temps partiel aujourd'hui ont opté pour ce type d'emploi parce qu'ils ne pouvaient pas trouver d'emploi à temps plein (voir graphique 6).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-07-16]

Much of the observed increase in part-time work is involuntary as more than one in three of today's younger part-time workers have taken that work because they could not find full-time work (see chart 6).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-07-16]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-07-16]

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Graphique 6-1: Travailleurs à temps partiel, travailleurs à temps partiel pour qui ce type d'emploi n'est pas un choix et travailleurs à temps partiel souhaitant travailler plus d'heures, selon l'âge, UE-28, 2002-2016

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-07-16]

Chart 6-1: Part-time workers, involuntary part-time workers and part-time workers wishing to work more hours, by age, EU-28, 2002-2016

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-07-16]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-07-16]

Une norme interne telle que la 7è disposition additionnelle, numéro 1, règle 3, sous b), de la loi générale sur la sécurité sociale espagnole qui concerne majoritairement une catégorie féminine et selon laquelle la couverture des interruptions de cotisation comprises dans la période de référence d’une pension d’invalidité contributive et qui suivent un emploi à temps partiel est calculée à partir des bases minimales de cotisation en vigueur affectées du coefficient réducteur relatif au travail à temps partiel de cet emploi ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-10-06]

Is a national provision, such as additional provision 7(1), rule 3(b) of Spain’s General Law on Social Security, contrary to clause 5(1)(a) of Council Directive 97/81/EC (2) of 15 December 1997 concerning the Framework Agreement on part-time work concluded by UNICE, CEEP and the ETUC, in that it affects a group comprising mainly women, and according to which contribution gaps existing within the period for calculating the reference base of a permanent invalidity contributory pension, after a period of part-time employment, are covered by taking the minimum contribution bases applicable at any time, reduced as a resu ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-10-06]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2013-10-06]

exprime sa déception face au fait que la législation de l'Union sur l'emploi et les directives mentionnées plus haut sur le travail à durée déterminée, le travail à temps partiel et le travail intérimaire temporaire ne traitent pas suffisamment de la nature précaire de ces emplois; invite, dès lors, la Commission et les États membres à prendre d'autres mesures législatives spécifiques, telles que l'introduction de normes sociales minimales contraignantes pour les salariés, qui garantiraient à tous les ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-10-18]

Expresses disappointment that the EU employment law package and the aforementioned directives on fixed-term, part-time and temporary agency work do not adequately address the precarious nature of employment; calls, therefore, on the Commission and the Member States to take further specific legislative measures, such as introducing binding minimum social standards for employees and granting all employees equal access to social services and benefits, including maternity leave, health care and retirement pensions, a ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-10-18]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2010-10-18]

Des procédures différentes d’évaluation de la conformité font double emploi (partiellement ou non) et les organismes compétents en la matière se heurtent toujours à des obstacles juridiques.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-12-31]

Different conformity assessment procedures overlap and conformity assessment bodies are still confronted with legal obstacles.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2006-12-31]

L'ERA couvre également les employés à temps partiel et les titulaires de contrats à durée déterminée afin d'accroître la flexibilité du marché du travail.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

The ERA also regulates part time employees and contracts of services for a fixed term in order to increase flexibility in the labour market.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-12-31]

La part du travail à temps partiel ne cesse d'augmenter au sein de l'Union et environ un tiers de tous les nouveaux emplois créés sont des emplois à temps partiel.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-06-12]

The share of part-time work is still increasing in the EU and about one third of all new jobs created are part-time jobs.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-06-12]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-06-12]

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