Assurer la mise en place des fonctions de sécurité générale et de sécurité incendie en-dehors des heures de travail (nuits-weekends-jours fériés) sur Bruxelles et Strasbourg.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2018-01-14]

Providing general security and fire-safety services outside normal working hours (nights-weekends-public holidays) in Brussels and Strasbourg; managing insourcing for Luxembourg, while continuing to monitor the services provided by the outside security contractor.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2018-01-14]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2018-01-14]

Ces mesures incluent une sensibilisation à l’alimentation et à la prévention des addictions, la promotion d’activités sportives en dehors des heures de travail et la promotion de l’exercice physique sur le lieu de travail.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]

The measures include raising awareness of nutrition and of the prevention of addiction, promotion of sports activities outside working hours and promotion of physical exercise at work.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-04-14]

Ces mesures comprennent la sensibilisation à l'alimentation et à la prévention des conduites addictives, la promotion d’activités sportives en dehors des heures de travail et la promotion de l’exercice physique sur le lieu de travail (EU-OSHA, 2014a).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]

The measures include raising awareness of nutrition and of the prevention of addiction, promotion of sports activities outside working hours, and promotion of physical exercise at work (EU-OSHA, 2014a).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-04-14]

(a) pour des individus ou des groupes de personnes, en cas de nécessité revêtant un caractère particulier de franchir occasionnellement les frontières extérieures en dehors des points de passage frontaliers ou en dehors des heures d'ouverture fixées, pour autant que ces individus ou groupes de personnes soient en possession des autorisations requises par le droit national et que cela ne soit pas contraire aux intérêts des États membres en matière d'ordre public et de sécurité intérieure.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-02-01]

(a) for individuals or groups of persons, where there is a requirement of a special nature for the occasional crossing of external borders outside border crossing points or outside fixed opening hours, provided that they are in possession of the permits required by national law and that there is no conflict with the interests of public policy and the internal security of the Member States.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-02-01]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2016-02-01]

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Selon les chiffres de la Commission, 201 demandes ont été effectuées pour obtenir la permission de solliciter un emploi en dehors des heures de travail à la Commission.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-05]

201 requests have been made by Commission figures seeking permission to take up jobs following their time in the Commission.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-10-05]

Fonctionnement de RAPEX en dehors des heures de travail normales

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-12-15]

Operation of RAPEX outside regular working hours

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-12-15]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2009-12-15]

5.3.3. Fonctionnement de RAPEX en dehors des heures de travail normales

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-12-15]

5.3.3. Operation of RAPEX outside regular working hours

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-12-15]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2009-12-15]

Les heures de garde sur le lieu de travail devraient être considérées comme du temps de travail et les travailleurs devraient recevoir un salaire fixe pour les heures de garde en dehors du lieu de travail.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-09]

On-call time in the workplace should be regarded as working time, and employees should be paid a flat rate for on-call time outside the workplace.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-05-09]

Dans ces conditions il est possible à chaque État membre de les abaisser significativement, par exemple de 1 Écu par heure, pour les 32 premières heures de travail, et de les augmenter à due concurrence, soit 4 Écus par heure entre 32 et 40 heures ou mieux, 4,5 écus par heure si la durée moyenne est déjà à 39 heures.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1996-06-19]

That being so, it would be possible for every Member State to lower them significantly, e.g. by 1 ECU per hour, for the first 32 hours worked, and to increase them by an appropriate amount, say 4 ECU per hour between 32 and 40 hours worked or, better still, ECU 4.5 if average working time is already 39 hours.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1996-06-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1996-06-19]

invite la Commission et les États membres à examiner concrètement ces économies potentielles telles qu'évoquées au considérant K (350 milliards d'écus) pour déterminer s'il serait bénéfique pour les entreprises que l'on affecte les moyens en question aux compensations de pertes de salaires, que l'on puisse le faire soit par subventionnement direct, soit, mieux encore, en diminuant (par exemple 1 écu par heure) les cotisations sociales perçues sur les 32 premières heures de travail et en augmentant (4 écus par heure) les cotisations portant les heures travaillées au de ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1996-06-19]

2. Calls on the Commission and the Member States to study the potential savings (ECU 350bn) referred to in recital K above to ascertain whether undertakings would benefit from them if they were used to provide compensation for loss of wages, whether that can be done either by direct subsidy or, better still, by reducing (e.g. ECU 1 per hour) social security contributions levied on the first 32 hours of work and increasing (ECU 4 per hour) contributions levied on hours worked in excess of 32;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1996-06-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1996-06-19]

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En dehors des heures de travail ->

Date index: 2024-02-20