D
éfinir et mettre en œuvre la nouvelle
politique de gestion du personnel de la DG SAFE. Ass
urer la gestion des ressources humaines de la DG: carrières des fonctionnaires et autres agents (concours, recrutements, notation, mobilité, activités extérieures, démissions, retraites, indemnités, etc.), con
ditions de travail, postes à l’organigramme (revalo
...[+++]risation de postes, mouvements Ringbook, etc.), et enveloppes budgétaires de la DG (missions, agents contractuels, intérimaires, formations).Formulating and implementing the new DG SAFE staff management pol
icy; DG SAFE human resources management: career management for officials and other servants (competitions, recruitment, staff assessment, mobility, e
xternal activities, resignations, pensions, allowances, etc.), working conditions, establishment
plan (upgrading of posts, Ringbook movements, etc.) and management of DG budget allocations (missions, contract staff, agen
...[+++]cy staff, training).