Cette commission serait responsable de l'exécution d'une stratégie nationale de lutte contre les drogues, de concert avec des organes gouvernementaux mais travaillant à distance par rapport au gouvernement proprement dit.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

This commission would be responsible for enforcement of a national drug strategy, with representation from government agencies, but working at arm's-length from government itself.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Une unité commerciale est réputée exister lorsque les biens ou services fournis au titre du contrat lié ont trait à l'exécution du contrat à distance ou du contrat hors établissement, selon le cas, ou à l'utilisation des biens ou des services fournis au titre du contrat à distance ou hors établissement.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-23]

A commercial unit shall be deemed to exist where the goods or services provided under the linked contract are related to the performance of the distance contract or of the off-premises contract, as the case may be, or to the use of the goods supplied or the services provided under such distance or off-premises contract.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-03-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-03-23]

l'adéquation et la clarté des définitions de termes tels que "contrat à distance", "système de vente ou de prestations de services à distance organisé", "technique de communication à distance", "opérateur de technique de communication", etc; le champ d'application de la directive et la nécessité éventuelle de modifier les exemptions; l'obligation relative aux "informations préalables" inscrite à l'article 4 de la directive; l'exigence relative à la "confirmation écrite" fixée à l'article 5; le "droit de rétractation" (article 6); les dispositions de l'article 7 concernant "l'exécution" ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2006-09-20]

The adequacy and clarity of definitions of terms such as “distance contract”, “organised distance sales or service provision scheme”, “means of distance communication”, “operator of means of distance communication”, etc. The scope and possible need to modify exemptions The requirement of “prior information” as foreseen by article 4 of the Directive The need for “written confirmation” as specified in article 5 The “right of withdrawal” (article 6) Provisions of article 7 concerning “performance” of distance contracts The relation betwe ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2006-09-20]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2006-09-20]

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Le télétravail, intégrant deux pôles qui sont le travail à distance et le travail à domicile, est une manière novatrice et souple permettant à chacun de participer au marché du travail.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-01-18]

Teleworking, which combines the two aspects of distance working and homeworking, is an innovative, flexible way to allow everyone to participate in the employment market.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-01-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-01-18]

De plus en plus de pays considèrent le temps de travail flexible, la réduction du temps de travail, le travail à temps partiel, les interruptions de carrière ou le travail à distance, comme des outils efficace pour aider les parents à mieux concilier la vie de famille et la vie professionnelle et pour augmenter le temps libre afin de permettre à l'individu de satisfaire ses aspirations.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-02-22]

More and more countries consider flexible or reduced working hours, part-time work, career breaks or teleworking as effective tools to enable parents to reconcile family and professional life and to increase the amount of free time, so that individuals may do the things they want to.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-02-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-02-22]

Ce "travail à distance" peut notamment avoir pour effet de réduire les flux de circulation entre le domicile et le lieu de travail et d'assouplir les horaires de travail.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1996-07-15]

Distance working may result in a decline in local and commuter traffic and in flexible working times and in working relations.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1996-07-15]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1996-07-15]

Les entreprises couvertes doivent appartenir à l'une des trois catégories suivantes : 1) maître d'oeuvre ou sous-traitant qui, au titre de l'exécution d'un contrat de service, détache un travailleur en vue d'exécuter, à titre temporaire, un travail sur le territoire d'un Etat membre pour le compte et sous la direction de ladite entreprise (affaire "Rush Portuguesa"); 2) entreprise de travail temporaire qui met un travailleur à la disposition d'une entreprise utilisatrice exerçant son activité dans un Etat membre en vue d'y exécuter u ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1992-12-30]

The undertakings covered by the Directive must fall within one of the following three categories: 1) main contractor or sub-contractors which, in the course of carrying out a contract for services, post a worker to carry out temporary work in the territory of a Member State on behalf of and under the direction of that undertaking (the "Rush Portuguesa" case); 2) temporary employment businesses which place a worker with a user undertaking operating in a Member State to carry out temporary work in as far as there is an employment relationship between the temporary employment business and the worker (the "Seco" case); 3) undertakings whic ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1992-12-30]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1992-12-30]

------------ (*) COM(90)563 - 2 - Outre les nouvelles possibilités de travail au noir qu'une telle évolution peut engendrer, on assiste au délitement de notions telles que celles de salarié, d'employeur, de temps de travail que le droit du travail semblait maîtriser : la mise en oeuvre de nouvelles formules de travail à distance, d'une floraison de stages et de contrats emploi- formation, l'extension de formes d'extériorisation de l'emploi, l'assouplissement du cadre temporel de la prestation de travail à temps partiel ou à temps plei ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

---------- (*) COM(90)563 ./. - 2 - Apart from the new opportunities for unlawful work created by this trend, the concepts of employee, employer, and working time, which seemed to have been formalized by labour law, are being watered down. New forms of distance work, training schemes, work-training contracts, wider externalization of employment, increasing flexibility of the time reference frame for part-time or full-time work, and, more generally the development of new work forms or job creation schemes (1) are all tending to make the situation of many workers confused, uncertain and unstable.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

Il porte sur deux volets: - les mesures visant à un meilleur équilibre vie professionnelle-vie familiale (ex.: aménagement du temps de travail, travail à distance, pause-carrières, congés sabbatiques, congés parentaux, congés familiaux, services aux familles - gardes d'enfants, services de plats préparés et de blanchisserie organisés sur le lieu de travail, ... -); - les mesures d'accompagnement des familles mobiles (plan national et transnational: aides matérielles, soutien culturel, scolarisation, emploi du conjoint...).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

The Prize relates to two types of measures: - measures aimed at striking a better balance between work and family life (for example, special arrangements for working hours, teleworking, career breaks, sabbatical leave, parental leave, family leave, services to families - childcare services, workplace catering food and cleaning linen for home, ...-); - measures to support mobile families (at national and transnational level: mobility package, cultural support, school aspect and spouse assistance...).

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Date index: 2023-06-30