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Traduction de «Facilitateur accrédité en matière de retour au travail » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

facilitateur accrédité en matière de retour au travail [ facilitatrice accréditée en matière de retour au travail ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

certified return-to-work facilitator

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

coordonnateur accrédité en matière de retour au travail [ coordonnatrice accréditée en matière de retour au travail ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

certified return-to-work co-ordinator

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

facilitateur en matière de retour au travail [ facilitatrice en matière de retour au travail ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

return-to-work facilitator

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

4. Le directeur exécutif, après avoir consulté l'officier aux droits fondamentaux et informé l'État membre concerné, retire le financement d'une opération conjointe, d'une intervention rapide aux frontières, d'un projet pilote, du déploiement d'une équipe d'appui à la gestion des flux migratoires, d'une opération de retour, d'une intervention en matière de retour ou d'un arrangement de travail, ou suspend de telles activités ou y met un terme, en tout ou en partie, s'il estime qu'il existe des ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

4. The executive director shall, after consulting the fundamental rights officer and informing the Member State concerned, withdraw the financing of a joint operation, rapid border intervention, pilot project, migration management support team deployment, return operation, return intervention or working arrangement or suspend or terminate, in whole or in part such activities, if he or she considers that there are violations of fundamental rights or international protection obligations that are of a serious nature or are likely to persist.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

5. Le directeur exécutif établit le nombre minimal d'équipements techniques nécessaires pour satisfaire les besoins de l'Agence, notamment pour effectuer des opérations conjointes, des déploiements d'équipes d'appui à la gestion des flux migratoires, des interventions rapides aux frontières, des opérations de retour et des interventions en matière de retour, conformément à son programme de travail pour l'année en question.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

5. The executive director shall identify the minimum number of items of technical equipment required to meet the needs of the Agency, in particular as regards carrying out joint operations, migration management support team deployments, rapid border interventions, return operations and return interventions, in accordance with its work programme for the year in question.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

L'UE soutient également les efforts supplémentaires déployés en matière de retour durable, notamment afin de garantir la sécurité d'existence et la réintégration sur le marché du travail national.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

The EU is also supporting additional efforts being made on sustainable returns, including on securing livelihoods and reintegration into the national labour market.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Or, elle s'inscrit dans le processus d'envoi d'une lettre des responsables de la santé — ou on les appelle l'équipe ou le programme de gestion de ressources intégrées — à un employé ou à un membre qui est en congé de maladie depuis un certain moment, afin de l'inviter à communiquer avec un facilitateur en matière de retour au travail ou en matière de retraite médicale; c'est du pareil au même.

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-05]

However, it is part of the process where a letter is sent from health, or it is called the integrated resource management team or program, to an employee, a member who has been off duty sick for a period of time, inviting the member to contact a return-to- work facilitator or a medical retirement facilitator, same terms.

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-05]

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) [HTML] [2014-09-05]

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Dans la mesure où la normalisation doit remplir le rôle de facilitateur de l’innovation, comme cela a déjà été décrit dans l’initiative phare «Une Union de l’innovation», l’Europe doit développer des méthodes de travail avec les normalisateurs qui soient plus flexibles et demander à ceux-ci d’utiliser à leur tour toute la gamme des arrangements disponibles en matière de normal ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

If standards are to play this role as an enabler of innovation, as described in the EU flagship initiative Innovation Union, Europe needs to develop more flexible methods for working with standardisers and ask them in turn to use the whole range of deliverables (specifications, workshop agreements) to support European policies in way that is ‘fit for purpose’.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Le pilier de l'égalité des chances recommande l'adoption de mesures visant à réduire l'écart entre les genres sur le marché du travail (écart en matière d'emploi et de chômage, ségrégation au niveau des professions et des secteurs, promotion de l'égalité de rémunération), permettre de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale, et faciliter le retour sur le marché du travail des femmes et des hommes après une absence.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

The Equal Opportunities pillar calls for measures to close gender gaps in the labour market (gaps in employment and unemployment, gender segregation in occupations and sectors and promoting equal pay), to improve reconciliation of work and family life, and to make it easier for women and men to re-enter the labour market after an absence.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Pour aider leurs employés, les employeurs comptent sur le soutien que fournit l'industrie en matière de retour au travail, et sur son expertise en réadaptation.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-11-22]

Employers rely on our industry's return-to-work support and rehabilitation expertise to assist their employees.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-11-22]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2011-11-22]

Je dirais que si les gouvernements en matière de services sociaux et autres pouvaient faire davantage pour permettre aux femmes de comprendre ce que sont leurs programmes en matière de carrière et de retour au travail au cours de cette année là, ce serait très utile pour maintenir les femmes au travail.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-04-01]

I would suggest that if there is an opportunity for governments at social service levels and so forth to do an even better job of integrating the opportunities for women to understand what their career and return-to-work programs are within that year's timeframe, it would be helpful in retaining women.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-04-01]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-04-01]

Je me demande si la ministre du Travail pourrait préciser à la Chambre si la politique générale du gouvernement en matière de lois forçant le retour au travail consiste à présenter une mesure législative portant retour au travail qui ne légifère pas un règlement, comme c'est le cas dans le projet de loi dont nous sommes actuellement saisis?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1995-03-14]

I wonder if she could tell the House whether or not it is the general policy of the government to bring in back to work legislation which does not legislate a settlement, as is the case with this legislation?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1995-03-14]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1995-03-14]

5. Recourir, conformément aux pratiques nationales, à un usage des cessations anticipées de la vie active, compte tenu de l'expérience acquise, par exemple : a) en utilisant davantage des mesures de flexibilité interne, entre autres en matière de temps de travail, pour faire face à la poursuite des restructurations d'entreprises dans un contexte de recherche de compétitivité et de retour à l'emploi ; b) en ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

5. Make use of early retirement taking into account acquired experience, in accordance with national practice, for example by: (a) making more use of internal flexibility measures, inter alia with regard to working hours, for further restructuring of undertakings in the context of seeking to be competitive and getting people back to work; (b) striving to gear, where appropriate, early retirement schemes in particular to workers who have spent long careers in arduous jobs, or as an accompaniment to mass lay-offs; 6. Facilitate phased retirement, for example by developing for older workers the possibility of part-time work and activities ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

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