Traduction de «Fonction publique fondée sur le mérite » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

fonction publique fondée sur le mérite [ fonction publique axée sur le mérite | fonction publique fondée sur le principe du mérite ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

merit-based public service [ public service based on merit ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

administration publique fondée sur le mérite

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

merit-based public administration

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

gestion de la fonction publique fondée sur des valeurs

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

values-based public sector management

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

dans le domaine de la réforme de l'administration publique: une fonction publique fondée sur le mérite et, de ce fait, caractérisée par une séparation des fonctions politiques et administratives, une séparation des sphères publique et privée, des procédures de recrutement et de promotion apolitiques des fonctionnaires de grades moyens et supérieurs, une stabilité d'emploi suffisante et une protection contre les licenciements discrétionnaires.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-06-12]

in the area of public administration reform: a merit-based civil service reflected in the separation between political and administration positions, separation between public and private sphere, non-political recruitment and promotion of senior and middle level civil servants, sufficient employment stability and protection against discretionary dismissals.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-06-12]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-06-12]

9. insiste sur l'importance de la réforme de l'administration publique en vue de l'application de l'acquis; estime qu'il est essentiel de renforcer le mécanisme de coordination et de suivi relatif à la mise en œuvre de la stratégie de l'administration publique et d'adopter des mesures supplémentaires afin de créer une administration publique transparente, professionnelle, efficace et fondée sur le mérite; demande aux autorités de veiller, dans le cadre du recrutement et du licenciement des fonction ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-04]

9. Stresses the importance of public administration reform for applying the acquis ; considers it essential to strengthen the coordination and monitoring mechanism for the implementation of the public administration strategy and to take further measures to create a transparent, professional, effective and merit-based public administration; calls on the authorities to take care, in the recruitment and dismissal of public officials, not to appear to be further politicising the civil service; calls also for the independence and capaci ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-02-04]

9. insiste sur l'importance de la réforme de l'administration publique en vue de l'application de l'acquis; estime qu'il est essentiel de renforcer le mécanisme de coordination et de suivi relatif à la mise en œuvre de la stratégie de l'administration publique et d'adopter des mesures supplémentaires afin de créer une administration publique transparente, professionnelle, efficace et fondée sur le mérite; demande aux autorités de veiller, dans le cadre du recrutement et du licenciement des fonction ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-04]

9. Stresses the importance of public administration reform for applying the acquis; considers it essential to strengthen the coordination and monitoring mechanism for the implementation of the public administration strategy and to take further measures to create a transparent, professional, effective and merit-based public administration; calls on the authorities to take care, in the recruitment and dismissal of public officials, not to appear to be further politicising the civil service; calls also for the independence and capacit ...[+++]

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12. souligne la nécessité de créer une administration publique professionnelle et fondée sur le mérite qui opère en toute transparence et soit en mesure d'adopter des lois et de les mettre en œuvre; demande l'adoption du droit dérivé nécessaire à la mise en œuvre adéquate de la loi sur la fonction publique, ainsi que l'élaboration d'une nouvelle loi sur les procédures ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-12-11]

12. Stresses the need to create a merit-based and professional public administration which operates transparently and is able to adopt laws and implement them; calls for the adoption of the necessary secondary legislation to ensure the proper implementation of the Civil Service Law, and for a new Law on General Administrative Procedures; stresses the need for a stronger Department of Public Administration as well as for a fully operational Human Resources Management Information ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-12-11]

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12. souligne la nécessité de créer une administration publique professionnelle et fondée sur le mérite qui opère en toute transparence et soit en mesure d'adopter des lois et de les mettre en œuvre; demande l'adoption du droit dérivé nécessaire à la mise en œuvre adéquate de la loi sur la fonction publique, ainsi que l'élaboration d'une nouvelle loi sur les procédures ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-12-11]

12. Stresses the need to create a merit-based and professional public administration which operates transparently and is able to adopt laws and implement them; calls for the adoption of the necessary secondary legislation to ensure the proper implementation of the Civil Service Law, and for a new Law on General Administrative Procedures; stresses the need for a stronger Department of Public Administration as well as for a fully operational Human Resources Management Information ...[+++]

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Je m'attache continuellement à faire en sorte que nous ayons une fonction publique fondée sur le mérite, que nous soyons justes et transparents et que nous offrions à tous les Canadiens un accès équitable à l'emploi dans la fonction publique, particulièrement en ces temps économiques difficiles.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-03-30]

I continue always to be concerned that we have a merit-based public service, that we're fair, that we're transparent, and that we provide fair access to all Canadians, particularly as we go through an economically difficult time.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-03-30]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2009-03-30]

C. considérant que la construction d'États stables et durables nécessite la création d'une fonction publique responsable et fondée sur le mérite, qui soit à l'abri de l'ingérence politique et de la corruption,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-12-17]

C. whereas the building of stable and enduring states requires the creation of a merit-based and accountable civil service free from political interference and corruption,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-12-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-12-17]

«30 (1) Les nominations — internes ou externes — à la fonction publique par la Commission sont indépendantes de toute influence politique, sont fondées sur le mérite et sont faites par concours ou par tout autre mode de sélection du personnel permettant d'établir le mérite relatif des candidats qui, de l'avis de celle-ci, sert les intér ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2003-10-07]

" 30 (1) Appointments by the Commission to or from within the public service shall be free from political influence and shall be made on the basis of merit by competition or by such other process of personnel selection designed to establish the relative merit of candidates as the Commission considers is in the best interests of the public service.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2003-10-07]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2003-10-07]

« 30 (1) Les nominations — internes ou externes — à la fonction publique par la Commission sont indépendantes de toute influence politique, sont fondées sur le mérite et sont faites par concours ou par tout autre mode de sélection du personnel permettant d'établir le mérite relatif des candidats qui, de l'avis de celle-ci, sert les intér ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2003-09-24]

" 30 (1) Appointments by the Commission to or from within the public service shall be free from political influence and shall be made on the basis of merit by competition or by such other process of personnel selection designed to establish the relative merit of candidates as the Commission considers is in the best interests of the public service.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2003-09-24]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2003-09-24]

On y reconnaît l’importance d’une fonction publique fondée sur le mérite, non partisane et représentative de la diversité du Canada, capable de servir la population avec intégrité et dans la langue officielle choisie par les administrés, et visant l’excellence.

http://www.parl.gc.ca/About/Pa (...) (...) [HTML]

The preamble recognizes a merit-based, non-partisan public service that is representative of Canada’s diversity, able to serve the public with integrity and in their official language of choice and strives for excellence.

http://www.parl.gc.ca/About/Pa (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/About/Pa (...) [HTML]

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Date index: 2022-10-07