Traduction de «Former les employés de réception » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

former le personnel de réservation | former les agents en poste à la réception | former le personnel de réception | former les employés de réception

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

train booking staff | train in reception duties | train reception staff | train staff in reception

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

employé de réception (h/f) | portier (h/f)

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

receptionist (m/f)

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Employés de réception, guichetiers et assimilés

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Customer services clerks

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

Former un réseau centré sur les employés et qui stimule, soutient et canalise l'innovation et la créativité.

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

To be an employee-driven network that stimulates, supports and channels innovation and creativity.

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

employé à la réception | réceptionnaire | réceptionniste

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

hotel receptionist

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Il est essentiel que les entreprises prennent le temps de former leurs employés pour limiter les risques pour les employés et pour tout le monde dans le travail de tous les jours.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

It is essential that companies take the time to train employees so that additional risk is limited for employees and those around them who are in the workplace doing their everyday job.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

Je peux envoyer un PM-5 en formation pendant six mois parce qu'il en coûte beaucoup moins cher de former les employés à ce niveau plutôt que d'attendre de les former au niveau EX-2.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

I can train a PM-5 because if they are away for six months the cost of that PM-5 is much less than if I start only training at an EX-2 level.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

4. souligne que la sensibilisation accrue des consommateurs à leurs droits joue un rôle clé dans l'obtention d'un niveau élevé de protection des consommateurs, mais souligne également le rôle fondamental du service à la clientèle de la part des fournisseurs de services collectifs; souligne que les personnes responsables des contacts avec la clientèle doivent être formées et connaître les droits des consommateurs; encourage donc les fournisseurs de services collectifs à former leurs employés en conséquence et à faire en sorte que tou ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-14]

4. Highlights that raising consumers’ awareness concerning their rights plays a key role in obtaining a high level of consumer protection, but underlines also the fundamental role of customer service on behalf of utility service providers; stresses that individuals responsible for contacts with clientele should be trained and aware of the rights of consumers; encourages, therefore, utility service providers to train their employees accordingly and ens ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-04-14]

4. souligne que la sensibilisation accrue des consommateurs à leurs droits joue un rôle clé dans l'obtention d'un niveau élevé de protection des consommateurs, mais souligne également le rôle fondamental du service à la clientèle de la part des fournisseurs de services collectifs; souligne que les personnes responsables des contacts avec la clientèle doivent être formées et connaître les droits des consommateurs; encourage donc les fournisseurs de services collectifs à former leurs employés en conséquence et à faire en sorte que tou ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-14]

4. Highlights that raising consumers’ awareness concerning their rights plays a key role in obtaining a high level of consumer protection, but underlines also the fundamental role of customer service on behalf of utility service providers; stresses that individuals responsible for contacts with clientele should be trained and aware of the rights of consumers; encourages, therefore, utility service providers to train their employees accordingly and ens ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-04-14]

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Des discussions ont-elles ont lieu entre la Commission et les milieux d’affaires européens pour garantir que les entreprises européennes s’apprêtent à former leurs employés à établir des contacts avec des économies émergentes telles que l’Amérique latine et la Chine?

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-09-24]

What discussions has the Commission had with the European business community in order to ensure that major European companies are preparing their employees to communicate with emerging markets in, for example, Latin America or China?

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-09-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-09-24]

Des discussions ont-elles ont lieu entre la Commission et les milieux d'affaires européens pour garantir que les entreprises européennes s'apprêtent à former leurs employés à établir des contacts avec des économies émergentes telles que l'Amérique latine et la Chine?

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-07-14]

What discussions has the Commission had with the European business community in order to ensure that major European companies are preparing their employees to communicate with emerging markets in, for example, Latin America or China?

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-07-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-07-14]

Il faut également faire preuve de responsabilité sociale dès le départ et former les employés, afin de pouvoir relever les défis à long terme et pour le bien des régions, car ce sont souvent les entreprises qui jouent un rôle majeur dans les régions où il s’avère nécessaire de faire preuve de responsabilité sociale.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-07-03]

There is also a need to demonstrate social responsibility from very early on and to train staff so as to be able to meet the long-term challenges of the future and for the regions, as it is often companies that play a large role in regions where there is a need to demonstrate social responsibility.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-07-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-07-03]

Il peut s’agir d’un programme en bonne et due forme où, par exemple, on embauche des spécialistes pour former les employés (par exemple, sur la manière d’utiliser un nouveau logiciel) ou on envoie des employés suivre des cours au collège ou à l’université.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2006-05-31]

The formal programs can include bringing in experts to train employees (for example, on how to use a new computer program) or sending employees to colleges and universities to attend relevant courses.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2006-05-31]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2006-05-31]

Il faudra créer une équipe de mise en oeuvre afin que l'on puisse former les gens, former les gestionnaies, former les employés à mesure que l'on progressera.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-02-18]

You'll have to have an implementation team, so that we can train the people, train the managers, train the employees as we move forward.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-02-18]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2002-02-18]

Si un employé prévoit quitter la fonction publique dans deux ans, il n'est pas vraiment logique de former cet employé pendant un an ou deux.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

If an employee plans to leave the public service in two years, it does not make much sense to train that employee for a year or two.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

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Date index: 2021-03-09