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Traduction de «Gestion administrative des postes de travail » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

gestion administrative des postes de travail

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

back-end desktop management

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

gestion individuelle des postes de travail | gestion SMT

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Station Management | SMT

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

gestion de l'image du poste de travail [ gestion de l'image du bureau | gestion de l'image ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

desktop image management [ image management ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Rapport d'examen trimestriel des Services de gestion de postes de travail préparé par le SOG

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

GOS Quarterly Review of Workstation Management Services

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

dépenses de gestion administrative | poste budgétaire pour la gestion administrative

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

expenditure for administrative management | functional budget line

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

mobile device management | MDM | mobile resource management | mobile asset management | mobile management

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Définir et mettre en œuvre la nouvelle politique de gestion du personnel de la DG SAFE. Assurer la gestion des ressources humaines de la DG: carrières des fonctionnaires et autres agents (concours, recrutements, notation, mobilité, activités extérieures, démissions, retraites, indemnités, etc.), conditions de travail, postes à l’organigramme (revalorisation de postes, mouvements Ringbook, etc.), et enveloppes budgétaires de la DG (missions, agents contractuels, intérimaires, formations).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2018-01-14]

Formulating and implementing the new DG SAFE staff management policy; DG SAFE human resources management: career management for officials and other servants (competitions, recruitment, staff assessment, mobility, external activities, resignations, pensions, allowances, etc.), working conditions, establishment plan (upgrading of posts, Ringbook movements, etc.) and management of DG budget allocations (missions, contract staff, agency staff, training).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2018-01-14]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2018-01-14]

En outre, il y a lieu d’aligner le règlement (UE) no 912/2010 sur les principes qui figurent dans l’approche commune au Parlement européen, au Conseil et à la Commission sur les agences décentralisées, adoptée par ces trois institutions respectivement les 5 juillet, 26 juin et 12 juin 2012, particulièrement en ce qui concerne les règles d’adoption des décisions du conseil d’administration, le mandat des membres du conseil d’administration et du conseil d’homologation de sécurité ainsi que celui de leurs présidents, l’existence d’un pro ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Regulation (EU) No 912/2010 should be aligned with the principles contained in the common approach of the European Parliament, the Council and of the Commission to the decentralised agencies, adopted by the three institutions on 5 July, 26 June and 12 June 2012 respectively, particularly with regard to the rules for adopting decisions of the Administrative Board, the terms of office of the members of the Administrative Board and of the Security Accreditation Board and those of their chairpersons, the existence of a multiannual work programme, the ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

- le renforcement des administrations du travail, des inspections du travail et des structures de gestion de la protection sociale.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

- improving labour administration, labour inspectorates and bodies for managing social protection.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

85. invite la Commission et les États membres à soutenir les mesures visant à concilier vie familiale et vie professionnelle et à investir dans la participation des femmes au marché du travail en promouvant la gestion de la diversité, le travail des femmes et la création de nouveaux postes offrant des conditions de travail plus souples;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-25]

85. Calls on the Commission and the Member States to support measures for reconciliation of professional and family life, and to invest in women's labour market participation through promotion of diversity management, professional encouragement of women and promotion of the creation of new posts with more flexible forms of working conditions;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-25]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-10-25]

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6. invite la Commission et les États membres à soutenir les mesures visant à concilier vie familiale et vie professionnelle et à investir dans la participation des femmes au marché du travail en promouvant la gestion de la diversité, le travail des femmes et la création de nouveaux postes offrant des conditions de travail plus souples;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-24]

6. Calls on the Commission and the Member States to support measures for reconciliation of professional and family life, and to invest in women’s labour market participation through promotion of diversity management, professional encouragement of women and promotion of the creation of new posts with more flexible forms of working conditions;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-10-24]

16. invite les États membres à promouvoir l'adoption de moyens en faveur de l'égalité au sein des entreprises afin d'éradiquer les situations de discrimination dans les conditions de travail, le harcèlement sexuel, l'usage d'un langage sexiste dans la dénomination des postes de travail et dans la mise en place du temps de travail, et d'assurer une p ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-07-09]

16. Calls upon the Member States to promote the adoption of methods which will encourage equality within businesses with a view to eradicating discrimination as regards working conditions and the establishment of working hours, sexual harassment and the use of sexist language in job descriptions, and to ensure that managerial bodies contain equal numbers of men and women

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-07-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-07-09]

5. souligne que, pour créer des postes de travail plus nombreux et de meilleure qualité qui favorisent l’insertion et l’intégration sociales, il convient de renforcer la compétitivité de l’Europe, en allégeant ses contraintes excessives, notamment en matière administrative, fiscale et de coûts salariaux; invite donc les États membres à mettre en œuvre les mesures destinées à réduire les obstacles à l’accès des entreprises au march ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-02-05]

5. Points out that, to create more and better jobs fostering social insertion and integration, it is necessary to strengthen Europe's competitiveness by removing excessive constraints, particularly in terms of red tape, taxation and wage costs; therefore calls on the Member States to introduce measures to reduce the barriers to undertakings entering the market by simplifying administrative procedures, improving access to capital, stepping up the creation of networ ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-02-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-02-05]

2) dans le cas des conducteurs indépendants, cette définition s'applique à toute période comprise entre le début et la fin du travail, durant laquelle le conducteur indépendant est à son poste de travail, à la disposition du client et dans l'exercice de ses fonctions ou de ses activités, autres que les tâches administratives générales qui ne sont pa ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-03-10]

2. in the case of self-employed drivers, the same definition shall apply to the time from the beginning to the end of work, during which the self employed driver is at his workstation, at the disposal of the client and exercising his functions or activities other than general administrative work that is not directly linked to the specific transport operation under way.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-03-10]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-03-10]

Les "dispositifs de sécurité d'un système TI" comprennent toutes les fonctions, caractéristiques et dispositifs matériels, microprogrammés et logiciels; les procédures d'exploitation et d'établissement des responsabilités et les contrôles de l'accès, la zone TI, la zone des terminaux ou postes de travail distants, ainsi que les règles de gestion, les dispositifs et structures physiques, et les mesures de contrôle du personnel et des communications nécessaires pour assurer un niveau acceptable de protection aux informations classifiées qui doivent être ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-11-28]

"IT System Security Features" comprise all hardware/firmware/software functions, characteristics, and features; operating procedures, accountability procedures, and access controls, the IT area, remote terminal/workstation area, and the management constraints, physical structure and devices, personnel and communications controls needed to provide an acceptable level of protection for classified information to be handled in an IT system.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-11-28]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2001-11-28]

6. se félicite de l'idée, avancée par le secrétaire général, de comparer les actuels postes de travail et profils du personnel aux besoins concrets du Parlement, afin de déterminer le déficit actuel et prévisible en matière de qualifications; fait observer que cette évaluation comparative devrait être effectuée dans le cadre de l'étude destinée, comme il l'a indiqué dans sa résolution précitée du 28 octobre 1999, "à améliorer les méthodes de travail et la structure du personn ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-05-17]

6. Welcomes the idea put forward by the Secretary-General to compare existing job descriptions and staff profiles with Parliament's specific needs in order to determine existing and expected future skill shortfalls; remarks that such a comparative evaluation should be carried out within the terms of reference for the study "to improve the working methods and staff structure of Parliament's administration in the light of the challe ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-05-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-05-17]

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Date index: 2023-09-10