Ce projet de loi permettrait de reconnaître, aux fins de l'admissibilité aux prestations d'assurance-emploi, les heures travaillées par le prestataire qui n'a reçu pour ses heures travaillées aucune rémunération par l'employeur en faillite, lequel employeur n'a évidemment pas payé les cotisations requises pour ces heures travaillées.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

This bill would make it possible to take into account, for the purpose of eligibility for employment insurance benefits, the hours worked by a contributor who has not been paid for the hours he worked for his bankrupt employer, which the employer obviously did not make the contributions necessary for these hours worked.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

Il revient au participant d'apporter la preuve des heures travaillées, conformément au système officiel de décompte des heures propre au participant.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-11-19]

The evidence regarding the hours worked shall be provided by the participant in accordance with the participant's own official time recording system.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-11-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-11-19]

Afin de répondre au besoin de mesurer la rémunération par salarié et par heure dans le secteur des administrations publiques, tant pour le public qu'à des fins politiques, il convient d'insérer dans le programme de transmission (tableau 801) des données trimestrielles relatives au nombre de salariés et d'heures travaillées dans le secteur des administrations publiques.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-11]

To meet the public and policy needs for the measurement of compensation per employee and per hour in the general government sector, the transmission programme (Table 801) should be supplemented with data on the number of employees and hours worked for the general government sector quarterly.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-03-11]

– (LT) J’ai voté en faveur de ce rapport et il me semble important de souligner qu’en moyenne, les femmes européennes reçoivent encore, pour chaque heure travaillée, une rémunération de 17,4 % inférieure à celle des hommes.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-05-17]

– (LT) I voted for this report and feel it is important to stress that on average, women in the European Union are still being paid less for every hour they work – 17.4% less than men.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-05-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-05-17]

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– La proposition de directive de la Commission est sans doute typique de ce que l’Europe de Bruxelles appelle flexibilité et adaptabilité et ose qualifier de social: opt-out (c’est-à-dire possibilité de passer outre les normes) pour les États ou les individus, limite de 78 heures travaillées par semaine, exclusion des temps de garde du calcul des heures travaillées, calcul du temps par contrat et non par personne.Bref, tout pour pe ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-12-16]

– (FR) The Commission’s proposal for a directive is undoubtedly typical of what the Europe of Brussels calls flexibility and adaptability, and dares to describe as social: opt-out (which is to say, the option to exceed standards) for States or individuals, a limit of 78 working hours per week, not counting on-call time as working time, calculating time per contract and not per person, and so on.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-12-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-12-16]

Le rapport affirme que la diminution des heures travaillées par personne dans l'UE, la stagnation virtuelle du nombre total d'heures travaillées au cours des trente dernières années ainsi que le récent ralentissement de la croissance de la productivité ne vont pas dans le sens de la rapide amélioration des niveaux de vie que l'on attendait.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-11-26]

The report suggests that the decline in hours worked per person in the EU, together with the virtual stagnation in total hours worked over the past thirty years and the recent slowdown in productivity growth, are not consistent with expectations of a rapidly improving standard of living.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-11-26]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2003-11-26]

Je dois vous dire également, monsieur le Président, qu'on a pris en considération le fait qu'en donnant, pour chaque heure travaillée, une rémunération à chaque personne, les femmes sortaient gagnantes en bout de ligne.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1995-12-05]

I must also tell you, Mr. Speaker, that we considered the fact that, in the end, taking every hour worked into account is a winning proposition for women.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1995-12-05]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1995-12-05]

invite la Commission et les États membres à examiner concrètement ces économies potentielles telles qu'évoquées au considérant K (350 milliards d'écus) pour déterminer s'il serait bénéfique pour les entreprises que l'on affecte les moyens en question aux compensations de pertes de salaires, que l'on puisse le faire soit par subventionnement direct, soit, mieux encore, en diminuant (par exemple 1 écu par heure) les cotisations sociales perçues sur les 32 premières heures de travail et en augmentant (4 écus par heure) les cotisations portant les heures travaillées au delà d ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1996-06-19]

2. Calls on the Commission and the Member States to study the potential savings (ECU 350bn) referred to in recital K above to ascertain whether undertakings would benefit from them if they were used to provide compensation for loss of wages, whether that can be done either by direct subsidy or, better still, by reducing (e.g. ECU 1 per hour) social security contributions levied on the first 32 hours of work and increasing (ECU 4 per hour) contributions levied on hours worked in excess of 32;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1996-06-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1996-06-19]

Si la majorité des heures travaillées sont au début de la saison, par exemple 400 heures travaillées au début de la saison, que la personne n'a pas de travail en milieu de saison à cause des pêches et des quotas—et je peux aussi parler des employés d'usines et même des bûcherons—, et qu'en fin de saison la personne ne travaille que 20 heures, les heures seront calculées sur les 52 semaines, ce qui veut dire que la personne se qualifie à l'assurance-emploi, mais le montant d'argent sera calculé ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

If most of the hours worked are at the start of the season, for example, 400 hours worked at the start of the season, and the individual is without work mid season because of fishing quotas—and this applies to factory workers and loggers—and then works only 20 hours at the end of the season, the hours are calculated over 52 weeks. In other words, the person qualifies for employment insurance, but the benefits are calculated on the 20 hours worked.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

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Comme le précisait le mémoire de la Chambre de commerce de Bouctouche, «cela inciterait les gens à travailler autant qu'ils le peuvent parce que leur rémunération assurable augmenterait à chaque heure travaillée entre les 420 heures réglementaires exigées dans les régions où le chômage est élevé et 1 500 heures».

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

As was stated during the Bouctouche Chamber of Commerce's presentation, what that would do is encourage people to work as much as they can because it would make their insurable earnings a bit bigger every hour they add on between 420, which is the minimum in high-unemployment areas, and 1,500 hours.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML]

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Heures travaillées sans rémunération ->

Date index: 2023-02-17