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Indemnité de licenciement en lieu de préavis
Indemnité de licenciement tenant lieu de préavis
Indemnité tenant lieu de rémunération
Rémunération tenant lieu de préavis
Salaire tenant lieu de préavis

Traduction de «Indemnité de licenciement tenant lieu de préavis » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
indemnité de licenciement tenant lieu de préavis [ indemnité de licenciement en lieu de préavis ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
working notice period payout
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
salaire tenant lieu de préavis [ rémunération tenant lieu de préavis ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
wages in lieu of notice
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
rémunération tenant lieu de préavis
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
pay re notice
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
indemnité tenant lieu de rémunération
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
payment to be made instead of remuneration
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
le Conseil fixe également toutes indemnités tenant lieu de rémunération
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
the Council shall also determine any payment to be made in lieu of remuneration
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Cependant, trop souvent l’octroi de contrats temporaires est uniquement motivé par le gain de coûts qu’ils induisent par rapport aux contrats à durée indéterminée, surtout dans les pays où la législation en matière de licenciement varie fortement selon le type de contrat (concernant les indemnités de licenciement, le préavis, les droits de recours en justice): il en résulte un marché du travail segmenté , où de ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
However, too often, temporary contracts are just a cheaper alternative to permanent ones, particularly in countries where the gap in dismissal regulations between these contracts is high (i.e. severance pay, notice periods, possibility to appeal to courts): then the result is a segmented labour market , where many young workers experience a sequence of temporary jobs alternating with unemployment, with little chance of moving to a more stable, open-ended contract and incomplete contributions to pension provisions.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
Pour illustrer la différence entre règles d'ordre public interne et lois de police, on peut citer l'exemple du droit français du licenciement. Il s'agit de dispositions d'ordre public interne, ce qui signifie que tout contrat entre employeur et salarié par lequel le salarié renoncerait à l'indemnité de licenciement ou accepterait de voir réduite sa période de préavis sans compensation, serait nul ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
This difference can be illustrated by the French law on redundancy. This is indisputably an internal public policy law, which means that any contract between a French employer and a French employed whereby the employee waived his rights to redundancy pay or agreed to shorter than normal periods of notice without compensation would be null and void.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
Dans ce contexte, une innovation majeure a eu lieu en 2003, avec l'entrée en vigueur du nouveau système d'indemnités de licenciement.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
In this context, a very important innovation took place in 2003, when the new system of severance pay came into force.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
Il appartient au Conseil de fixer les traitements, indemnités et pensions des titulaires de charges publiques de haut niveau de l'Union européenne (ci-après dénommés «titulaires de charges publiques»), notamment du président du Conseil européen , du président et des membres de la Commission , du haut représentant de l'Union pour les affaires étrangères et la politique de sécurité , des présidents, des juges, des avocats généraux et des greffiers de la Cour de justice de l'Union européenne , du président et des membres de la Cour des comptes , et du secrétaire général du Conseil , ainsi que toutes indemnités ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-02-28]
It is for the Council to determine the salaries, allowances and pensions of EU high-level public office holders (‘public office holders’), including the President of the European Council , the President and members of the Commission , the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy , the Presidents, Judges, Advocates-General and Registrars of the Court of Justice of the European Union , the President and members of the Court of Auditors , and the Secretary-General of the Council , together with any payment to be made instead of remuneration.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-02-28]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2016-02-28]
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10. estime que le champ d'application de la directive 2008/94/CE, et en particulier l'interprétation des termes "créances impayées", est trop vaste, plusieurs États membres retenant une définition étroite de la rémunération (en excluant par exemple, les indemnités de licenciement, les primes, les modalités de remboursement, etc.) ce qui peut donner lieu au non-re ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-11-14]
10. Is of the opinion, that the scope of the Directive 2008/94/EC, in particular the understanding of ‘outstanding claim’, is too wide, as a number of Member States apply a narrow definition of remuneration (e.g.: excluding severance pay, bonuses, reimbursement arrangements, etc.) that can result in substantial claims not being met;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-11-14]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-11-14]
AC. considérant que le champ d'application de la directive 2008/94/CE, en particulier l'interprétation des termes «créances impayées», est trop large, plusieurs États membres retenant une définition étroite de la notion de rémunération (en excluant, par exemple, les indemnités de licenciement, les primes, les modalités de remboursement, etc.), ce qui peut donner lieu au non-re ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-11-14]
AC. whereas the scope of Directive 2008/94/EC, in particular the understanding of ‘outstanding claim’, is too wide, as a number of Member States apply a narrow definition of remuneration (e.g. excluding severance pay, bonuses, reimbursement arrangements, etc.) that can result in substantial claims not being met;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-11-14]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-11-14]
AC. considérant que le champ d'application de la directive 2008/94/CE, et en particulier l'interprétation des termes "créances impayées", est trop vaste, plusieurs États membres retenant une définition étroite de la rémunération (en excluant, par exemple, les indemnités de licenciement, les primes, les modalités de remboursement, etc.), ce qui peut donner lieu au non-re ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-11-14]
AC. whereas the scope of Directive 2008/94/EC, in particular the understanding of ‘outstanding claim’, is too wide, as a number of Member States apply a narrow definition of remuneration (e.g. excluding severance pay, bonuses, reimbursement arrangements, etc.) that can result in substantial claims not being met;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-11-14]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-11-14]
AC. considérant que le champ d'application de la directive 2008/94/CE, en particulier l'interprétation des termes «créances impayées», est trop large, plusieurs États membres retenant une définition étroite de la notion de rémunération (en excluant, par exemple, les indemnités de licenciement, les primes, les modalités de remboursement, etc.), ce qui peut donner lieu au non-re ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-11-14]
AC. whereas the scope of Directive 2008/94/EC, in particular the understanding of ‘outstanding claim’, is too wide, as a number of Member States apply a narrow definition of remuneration (e.g. excluding severance pay, bonuses, reimbursement arrangements, etc.) that can result in substantial claims not being met;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-11-14]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-11-14]
Il fixe également toutes indemnités tenant lieu de rémunération.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2007-12-12]
It shall also determine any payment to be made instead of remuneration.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2007-12-12]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2007-12-12]
Les travailleurs seront placés dans des organismes à but non lucratif pour une période limitée; ils auront ainsi droit à des indemnités de repas et de transport, à une assurance et à une subvention mensuelle tenant lieu de salaire.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-05-16]
The workers will be placed with non profit-making employer entities for a limited period; this will entitle them to meals and transport allowances, insurance and a monthly subsidy instead of wages.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-05-16]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-05-16]


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Indemnité de licenciement tenant lieu de préavis ->

Date index: 2021-01-30
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