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Traduction de «Les défis de carrière au féminin - Un trajet personnel » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

Les défis de carrière au féminin - Un trajet personnel [ Les défis de carrière au féminin ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Career Issues Facing Women - A Personal Journey [ Career Issues Facing Women ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Toutefois, une baisse du prestige de la profession et les pénuries de personnel constituent des défis dans de nombreux États membres, car elles entravent la qualité de l’enseignement scolaire La plupart des États membres cherchent à attirer vers une carrière dans l’enseignement un éventail plus large de candidats aptes, ainsi qu’à les motiver et à les soutenir pour qu’ils excellent dans cette profession exigeante.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-11-30]

But a decline in the prestige of the profession and staff shortages are challenges in many Member States, holding back the quality of school education. Most Member States aim to attract a wider range of suitable candidates to careers in teaching, and to motivate and support them to excel in this demanding profession.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-11-30]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2016-11-30]

Notamment, étude comparative des carrières du personnel féminin et masculin de la catégorie AD à la Commission, juillet 2007 ( [http ...]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-12-16]

In particular, comparative study of careers of men and women in the AD category at the Commission, July 2007 ( [http ...]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-12-16]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2010-12-16]

Les horaires de travail plus personnalisés ont un effet positif sur les taux d'emploi des femmes et peuvent aider les travailleurs à trouver l'équilibre entre travail et vie personnelle, mais, dans la plupart des pays, le travail à temps partiel (majoritairement féminin) reste concentré dans les secteurs à faible niveau de rémunération et offrant peu d'opportunités de carrière ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-10-25]

More individualised working hours have a positive effect on female employment rates and can help employees to balance work and personal life, but part-time work (dominated by women) is still concentrated in low-paid sectors with low career and training opportunities in most countries.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-10-25]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2010-10-25]

Les mots nous manquent pour décrire cette superbe équipe d'athlètes féminines qui ont remporté trois championnats ensemble tout en réussissant à mener de front leur vie de famille, leur carrière et leurs occupations personnelles.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2006-03-06]

One cannot say enough about this superb team of female athletes who have won three national titles together while managing to juggle their family lives, careers and personal pursuits.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2006-03-06]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2006-03-06]

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32. appuie les décisions du Bureau relatives au déroulement de carrière ainsi qu'à la politique en matière de ressources humaines, mettant notamment l'accent sur (i) la nécessité d'accorder systématiquement la préférence, à égalité de mérite, aux candidates féminines aux postes d'encadrement, tant que le déséquilibre persiste, (ii) l'encouragement des candidatures féminines aux postes d'encadrement intermédiaire, par le biais d'act ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-04-07]

32. Supports the Bureau decisions on career development and human resources policy , in particular (i) the necessity to give systematic preference, where there is equal merit, to female applicants for management posts for as long as the imbalance continues; (ii) the encouragement of applications from women from middle-management posts through regular training and awareness-raising measures; (iii) the obligation for the EPSO (European Communities Personnel Selection Office) to honour the equal opportunities obligations written into recent treaties and to en ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-04-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-04-07]

31. appuie les décisions du Bureau relatives au déroulement de carrière ainsi qu'à la politique en matière de ressources humaines, mettant notamment l'accent sur (i) la nécessité d'accorder systématiquement la préférence, à égalité de mérite, aux candidates féminines aux postes d'encadrement, tant que le déséquilibre persiste, (ii) l'encouragement des candidatures féminines aux postes d'encadrement intermédiaire, par le biais d'act ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-24]

31. Supports the Bureau decisions on career development and human resources policy, in particular (i) the necessity to give systematic preference, where there is equal merit, to female applicants for management posts for as long as the imbalance continues; (ii) the encouragement of applications from women from middle-management posts through regular training and awareness-raising measures; (iii) the obligation for the EPSO (European Personnel Selection Office) to honour the equal opportunities obligations written into recent treaties and to ensure that ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-03-24]

2. demande par conséquent que des démarches soient faites afin d'accroître à court et à moyen termes le nombre de jeunes, de sexe féminin et de sexe masculin, qui choisissent des études et des carrières dans le domaine des sciences et des technologies et, en particulier, les carrières de chercheurs et des disciplines scientifiques pour permettre le développement prospectif de l'espace de la recherche et des sciences, indépendamment du fait qu'il y ait un manque de personnel ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-01-22]

2. Calls, therefore, for measures to be taken to increase the numbers of young people of both sexes choosing studies and careers in the field of science and technology, in particular research careers and scientific disciplines, to enable the European Research and Science Area to develop in the future, despite the fact that currently there is a lack of qualified people;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-01-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-01-22]

10. demande par conséquent que des démarches soient faites afin d'accroître à court et à moyen termes le nombre de jeunes, de sexe féminin et de sexe masculin, qui choisissent des études et des carrières dans le domaine des sciences et des technologies et, en particulier, les carrières de chercheurs et des disciplines scientifiques pour permettre le développement prospectif de l'espace de la recherche et des sciences, indépendamment du fait qu'il existe un manque de personnel ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-01-22]

10. Calls, therefore, for measures to be taken to increase the numbers of young people of both sexes choosing studies and careers in the field of science and technology, in particular research careers and scientific disciplines, to enable the European Research and Science Area to develop in the future, despite the fact that currently there is a lack of qualified people;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-01-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-01-22]

Il y a un intérêt considérable au pays pour faire partie de cette organisation légendaire, qui paie les études, offre des possibilités de carrière exceptionnelles et présente de grands défis sur les plans personnel et professionnel.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

It will pay for your education. It will provide tremendous career opportunities and great challenges, both personal and professional.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML]

M. Art Eggleton: Je pense que c'est une grande chance qui s'offre à eux, que ce soit sur un plan personnel ou en tant que moyen de contribuer à faire rayonner le Canada dans le monde et, à mon avis, il s'agit là d'une carrière pleine de défis et très gratifiante pour les jeunes.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

Mr. Art Eggleton: I think it provides a great opportunity for them, for their own personal development, as well as contributing to Canada's role in the world, and I think it is a very challenging and a very rewarding career for young people.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML]

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Date index: 2022-09-25