Traduction de «Licencier pour un motif totalement différent » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
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licencier pour un motif totalement différent

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

lay off for an unrelated reason

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

La méthode de calcul prévue par le plan social en cas de licenciement pour motif économique est donc constitutive d’une différence de traitement directement fondée sur l’âge.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-12-05]

The calculation method provided for in the social plan in the event of termination of employment on operational grounds does, therefore, give rise to a difference in treatment on the basis of age.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-12-05]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-12-05]

Les motifs d'ordre humanitaires sont totalement différents.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2006-12-11]

The humanitarian and compassionate is a different beast.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2006-12-11]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2006-12-11]

Les principaux motifs de la décision de la Commission de consulter les partenaires sociaux sur ce sujet en ce moment sont les suivants: i) le progrès technologique (le courrier électronique, les fichiers électroniques, l'émergence du travail à domicile, qui rend de plus en plus floue la frontière entre travail et vie privée, et les techniques de tests génétiques moins chères, par exemple), ii) la mondialisation (la nouvelle externalisation de la fonction de gestion des ressources humaines des grandes entreprises permet des gains d'efficacité, mais sa mise en œuvre peut être difficile si la législation sur la protection des donnée ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-10-30]

The main drivers of the Commission's decision to consult social partners on this subject at this point in time are : i) technological advance (e.g. e-mails, electronic files, the emergence of the 'home office' or telework which is increasingly blurring the boundary between work and private life, and cheaper genetic testing technology) ; ii) globalisation (outsourcing of the human resource function of large businesses is new and offers efficiency gains but may be difficult if data protection laws are radically different from one jurisdiction to another) ; iii) post 11 Septem ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-10-30]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2002-10-30]

1. [Droit de refuser] L'office d'une Partie contractante désignée peut, lorsque les conditions auxquelles la législation de cette Partie contractante subordonne la protection ne sont pas réunies en ce qui concerne un, plusieurs ou la totalité des dessins ou modèles industriels faisant l'objet d'un enregistrement international, refuser, partiellement ou totalement, les effets de l'enregistrement international sur le territoire de ladite Partie contractante; toutefois, aucun office ne peut refuser, partiellement ou totalement, les effe ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-07-01]

1. [Right to Refuse] The Office of any designated Contracting Party may, where the conditions for the grant of protection under the law of that Contracting Party are not met in respect of any or all of the industrial designs that are the subject of an international registration, refuse the effects, in part or in whole, of the international registration in the territory of the said Contracting Party, provided that no Office may refuse the effects, in part or in whole, of any international registration on the ground that requirements relating to the form or contents of the international application that are provided for in this Act or the Regulations or are additional to, or different ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-07-01]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-07-01]

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Lorsqu'une personne propose son aide pour des motifs familiaux, par exemple parce qu'elle éprouve de la douleur et du chagrin et veut être en paix, ou encore pour éclaircir une situation tragique, tel qu'un écrasement d'avion, le contexte est totalement différent.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

When an individual volunteers for family purposes, for instance, because he is experiencing grief and sorrow and wants to be at peace, and when someone helps to solve a social situation, such as an air crash, it seems to me that is a totally different kind of context.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

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- enfin, des mesures spécifiques prévoient que l'employeur est tenu, dans le contrat de travail temporaire d'indiquer le motif du recours à ce type de relation de travail et, en ce qui concerne les intérimaires, que les Etats membres prennent les mesures appropriées pour que les clauses qui interdisent ou empêchent la conclusion d'un contrat de travail entre l'entreprise utilisatrice et le travailleur intérimaire soient nullent ou puissent être déclarées nulles de plein droit.La proposition de Directive du Conseil concernant le rappro ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

- 5 - - lastly, it is specifically provided that the employer must specify in the contract of temporary employment the grounds for recourse to this type of employment relationship; with respect to temporary workers, the Member States must take the appropriate measures to ensure that clauses prohibiting or preventing the conclusion of a contract of employment between the user undertaking and employee of a temporary employment business are null and void or capable of being declared so. The proposal for a Council Directive on the approximation of the laws of the Member States relating to certain employment relationships with regard to distortions of competition (based on Article 100 A of the Treaty) contains two vital types of provision : - f ...[+++]

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Date index: 2021-04-09