Traduction de «Méthode de sélection par voie de concours » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
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méthode de sélection par voie de concours

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

competitive selection method

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sélection par voie de concours

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selection with competition

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Tous ont été embauchés à des postes de cadres et nommés sans la tenue d'un processus de sélection par voie de concours fondé sur le mérite.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-05-25]

All were hired to executive positions and all were appointed without a competitive, merit-based process.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-05-25]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-05-25]

Ce programme de développement prévoit, pour tous les concours généraux organisés à partir de l’année 2010, le passage d’une méthode de sélection fondée sur l’évaluation des connaissances des candidats à une méthode de sélection fondée sur l’évaluation des compétences des candidats (ci-après la « nouvelle méthode »).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-02-11]

The development programme introduces, for all open competitions held since 2010, a shift from a knowledge-based selection method to a competency-based selection method (‘the new method’).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-02-11]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2014-02-11]

Il apparaît donc que la nouvelle méthode remplace l’ancien système de sélection qui se fondait sur l’identité des membres du jury tout au long de la procédure de concours par un système de sélection dans lequel la stabilité du jury n’est garantie que dans certaines phases clés de la procédure mais dans lequel l’égalité de traitement des candidats est garantie par l’identité des méthodes de travail et l’application de critères identiques d’appréciation des performances des ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-02-11]

It appears, therefore, that the new method replaces the old selection process based on membership of the selection board remaining the same throughout the competition procedure, by a selection process in which the stability of the selection board is guaranteed only at certain key stages of the procedure but in which equal treatment of the candidates is ensured by working methods remaining the same and through application of the same assessment criteria to the candidates’ performance.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-02-11]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2014-02-11]

En revanche, dans sa réponse datée du 10 août 2012, la Commission a transmis au Tribunal seulement une partie des documents demandés, au motif que les textes des différentes variantes des sujets de concours utilisées présentaient un haut degré de sensibilité et qu’il était essentiel que la confidentialité de la méthode utilisée dans le cadre des procédures de sélection de l’EPSO ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-02-11]

However, in its reply dated 10 August 2012, the Commission sent to the Tribunal only some of the documents requested, on the ground that the papers for the different versions of competition subjects used were highly sensitive and it was essential to ensure the confidentiality of the method used in EPSO’s selection procedures when constructing and applying the different versions.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-02-11]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2014-02-11]

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43. invite l'Office européen de sélection du personnel (EPSO) à poursuivre ses efforts tendant à rationaliser et à abréger les cycles des concours; estime qu'il y a lieu de mettre à la disposition de l'EPSO les ressources humaines nécessaires pour soutenir les efforts déployés afin d'améliorer les procédures et méthodes internes et accélérer la ges ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-22]

43. Asks the European Personnel Selection Office (EPSO) to continue its efforts to streamline and shorten competition cycles; considers that the appropriate human resources should be provided to EPSO in support of the efforts undertaken to improve its internal procedures and methods and accelerate the management of reserve lists in order to guarantee that it can provide the institutions with the appropriate staff according to need ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-10-22]

43. invite l'Office européen de sélection du personnel (EPSO) à poursuivre ses efforts tendant à rationaliser et à abréger les cycles des concours; estime qu'il y a lieu de mettre à la disposition de l'EPSO les ressources humaines nécessaires pour soutenir les efforts déployés afin d'améliorer les procédures et méthodes internes et accélérer la ges ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-21]

43. Asks the European Personnel Selection Office (EPSO) to continue its efforts to streamline and shorten competition cycles; considers that the appropriate human resources should be provided to EPSO in support of the efforts undertaken to improve its internal procedures and methods and accelerate the management of reserve lists in order to guarantee that it can provide the institutions with the appropriate staff according to need ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-21]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-10-21]

La décision prise par l’entreprise d’alimentation en eau et d’évacuation des effluents de la capitale (EYDAP) de procéder à la gazéification des boues d’épuration accumulées sur l’île - méthode préférée, pour des raisons de moindre coût, à l’assèchement et au transfert prévus par le ministère de l’Aménagement du territoire et des travaux publics, par la voie d’un concours lancé à l’échelle internationale - susc ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-04-13]

The Athens Irrigation and Sewage Company had decided to go ahead with the gasification of the sewage sludge which has accumulated on the island of Psyttalia because it is cheaper than the process provided for by the Ministry of the Environment, Regional Planning and Public Works of drying and disposal by means of an international call for tenders which is already under way. This has caused anger and triggered protests among inhabitants and local government bodies in the vicinity of the Psyttalia wastewater treatment centre

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-04-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-04-13]

3. En consultation avec les États membres, la Commission formule et publie des indications détaillées concernant les données à introduire dans cette base européenne de données dont elle assure le fonctionnement avec le concours de l'agence, ainsi que les méthodes à utiliser pour l'échange, par voie électronique, de ces données.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-04-03]

3. In consultation with the Member States, the Commission shall draw up and publish detailed guidance on the relevant data to be included in this European database, which it operates with the assistance of the Agency, as well as the methods for electronic communication of the data.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-04-03]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2001-04-03]

Les réformistes estiment qu'un système de poids et contrepoids est le seul moyen de garantir que la corruption soit extirpée du système. Le processus de sélection par voie de concours est le système de poids et contrepoids de la fonction publique qui manque dans cet article du projet de loi.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1995-03-29]

Reformers believe that a system of checks and balances is the only way to ensure that corruption is weeded out of the system, and the competitive process is the check on the public service that is missing under this clause of the bill.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1995-03-29]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1995-03-29]

Le processus de sélection par voie de concours est le principal mécanisme de promotion du personnel tant à l'interne qu'à l'externe.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

The competition selection process is the main mechanism used to promote personnel, both internally and externally.

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