Traduction de «Organisation en vue de la tâche » (Français → Anglais) :

Ordonnance du 1er octobre 2010 de l'Assemblée fédérale concernant l'organisation et les tâches de l'autorité de surveillance du Ministère public de la Confédération

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Federal Assembly Ordinance of 1 October 2010 on the Organisation and Tasks of the Supervisory Authority for the Office of the Attorney General of Switzerland

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Arrêté fédéral concernant la conclusion ou la modification d'accord avec des organisations internationales en vue de déterminer leur statut juridique en Suisse

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Federal Decree on Agreements with International Organisations on their Legal Status in Switzerland

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

En septembre l'année dernière il a été nommé chef d'équipe responsable de l'Approvisionnement intelligent pour le ministère de la Défense. Il a pour tâche de faire accepter un programme radical de changement pour réformer les méthodes, les processus du ministère de la Défense ainsi que l'organisation en vue de l'acquisition de matériel de défense.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

In September last year he was appointed team leader for the Ministry of Defence's smart procurement initiative, where his mandate is to drive through a radical program of change to reform MOD policies, processes, and organization for the acquisition of defence equipment.

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L'AESM a également la possibilité de contribuer à une série d'objectifs importants, y compris des questions environnementales telles que les émissions de gaz à effet de serre provenant des navires et l'état écologique des eaux marines, le contrôle d'organisations reconnues qui accomplissent des tâches de certification ainsi que des tâches liées au transport par voies navigables intérieures.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-12-10]

EMSA is also give the possibility of contributing to a number of other important policy objectives including environmental issues such as greenhouse gas emissions from shipping and the environmental status of marine waters, the monitoring of recognised organisations that carry out certification tasks as well as tasks related to inland waterway transport.

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3.4. Une évaluation professionnelle non discriminatoire devrait être fondée sur des systèmes de classification et d'organisation du personnel et des tâches, sur l'expérience professionnelle et la productivité, évaluées surtout d'un point de vue qualitatif, comme l'éducation et d'autres qualifications, les exigences mentales et physiques, la responsabilité en matière de ressources humaines et matérielles, à partir desquels seront établies des données et des grilles d'évaluation qui serviront à déterminer les rémunérations, étant entendu qu'il doit être ...[+++]

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3.4. A gender-neutral job evaluation should be based on new systems for classifying and organising staff and organising work and on professional experience and productivity assessed above all in qualitative terms, such as education and other qualifications, mental and physical requirements, responsibility for human and material resources, for use as a source of data and assessment grids for determining pay, with due regard to the principle of comparability.

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3.4. Une évaluation professionnelle non discriminatoire devrait être fondée sur des systèmes de classification et d'organisation du personnel et des tâches, sur l'expérience professionnelle et la productivité, évaluées surtout d'un point de vue qualitatif, comme l'éducation et d'autres qualifications, les exigences mentales et physiques, la responsabilité en matière de ressources humaines et matérielles, à partir desquels seront établies des données et des grilles d'évaluation qui serviront à déterminer les rémunérations, étant entendu qu'il doit être ...[+++]

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3.4. A gender-neutral job evaluation should be based on new systems for classifying and organising staff and organising work and on professional experience and productivity assessed above all in qualitative terms, such as education and other qualifications, mental and physical requirements, responsibility for human and material resources, for use as a source of data and assessment grids for determining pay, with due regard to the principle of comparability.

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En quoi l'identification d'une organisation criminelle — je le répète, on n'identifiera pas 900 organisations — va vous faciliter la tâche?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-05-11]

How will identification as a criminal organization—and I reiterate, we are not going to identify 900 organizations—facilitate your job?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-05-11]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2009-05-11]

3.4. Une évaluation professionnelle non discriminatoire devrait être fondée sur de nouveaux systèmes de classification et d'organisation du personnel et des tâches, sur l'expérience professionnelle et la productivité, évaluées surtout d'un point de vue qualitatif, à partir desquels seront établies des données et des grilles d'évaluation qui serviront à déterminer les rémunérations, étant entendu qu'il doit être tenu dûment compte du principe de comparabilité.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-17]

3.4. A gender-neutral job evaluation should be based on new systems for classifying and organising staff and work and on professional experience and productivity assessed above all in qualitative terms, for use as a source of data and assessment grids for determining pay, with due regard to the principle of comparability.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-17]

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3.4. Une évaluation professionnelle non discriminatoire devrait être fondée sur de nouveaux systèmes de classification et d'organisation du personnel et des tâches, sur l'expérience professionnelle et la productivité, évaluées surtout d'un point de vue qualitatif, à partir desquels seront établies des données et des grilles d'évaluation qui serviront à déterminer les rémunérations, étant entendu qu'il doit être tenu dûment compte du principe de comparabilité.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-17]

3.4. A gender-neutral job evaluation should be based on new systems for classifying and organising staff and work and on professional experience and productivity assessed above all in qualitative terms, for use as a source of data and assessment grids for determining pay, with due regard to the principle of comparability.

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Les tâches spécifiques en matière de sécurité et l'organisation de la distribution des tâches et responsabilités incombant aux organes administratifs et institutions ont été simplifiées et rendues plus flexibles.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-10-08]

The specific safety tasks and the organisation of the distribution of tasks and responsibilities of administrative bodies or institutions have been simplified and made more flexible;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-10-08]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2003-10-08]

Les ministres ont procédé à un échange de vues sur ses tâches éventuelles.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1999-11-07]

The Ministers had an exchange of views on its possible tasks.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1999-11-07]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1999-11-07]

en ce qui concerne les domaines couverts par des indicateurs pour lesquels les organisations internationales (par exemple l'OCDE, l'UNESCO, l'IEA) prévoient de nouvelles études, à coopérer avec ces organisations en vue de répondre aux besoins d'information de l'UE dans des domaines tels que les TIC, les compétences des adultes et le perfectionnement professionnel des enseignants, lorsque d'autres organisations internationales examinent déjà la possibilité de réaliser des études; dans le cadre de l'élaboration de ces stratégies et de nouveaux instruments destinés à la collecte de données, y compris en coopération avec les organisations i ...[+++]

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with regard to indicator areas where international organisations (e.g. OECD, UNESCO, IEA) are planning new surveys, to cooperate with international organisations in order to satisfy the information needs of the EU in indicator areas such as ICT, adult skills and professional development of teachers, where other international organisations are already discussing the possibility of carrying out surveys; when developing such strategi ...[+++]

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D'autres ont cherché : atelier organisant en sections homogènes atelier travaillant à la demande organisation en fonction des tâches travail à la tâche tâche faisant intervenir la vue Organisation en vue de la tâche

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Date index: 2021-12-06