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Traduction de «Personne handicapée apte au travail » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

personne handicapée apte au travail [ handicapé apte au travail | infirme apte au travail ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

employable person with a disability [ employable person with disabilities ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Groupe de travail sur la législation anti-discriminatoire pour les personnes handicapées

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Working Group on Legislation against Discrimination of Persons with Disabilities

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Groupe de travail sur le vieillissement des personnes handicapées

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Working Group on the Ageing of Persons with Disabilities

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Groupe de travail sur l'évaluation professionnelle des personnes handicapées

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Working Group on the Vocational Assessment of People with Disabilities

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Groupe de travail fédéral-provincial-territorial sur les prestations et services pour les personnes handicapées [ Groupe de travail sur les prestations et services aux personnes handicapées ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Federal/Provincial/Territorial Working Group on Benefits and Services for Persons with Disabilities [ Working Group on Benefits and Services for Persons with Disabilities ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Groupe de travail fédéral concernant les personnes handicapées [ Groupe de travail Scott ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Federal Task Force on Disability Issues [ Scott Task Force ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

M. considérant que l'accès à l'emploi, combiné à la non-discrimination sur le lieu de travail, est un élément fondamental d'une existence autonome et indépendante; qu'en dépit des programmes, des initiatives et des stratégies en place au niveau de l'Union, moins de 50 % des personnes handicapées ont un travail, alors que le taux d'emploi des personnes âgées de 20 à 64 ans est supérieur à 70 %; considérant que le taux d'emploi des f ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-05-19]

M. whereas access to work, coupled with non-discrimination in the workplace, is a fundamental element for a self-determined and independent life; whereas, despite all the existing programmes, initiatives and strategies at the EU level, the employment rate for people between the ages of 20 and 64 is higher than 70 %, while the employment rate for persons with disabilities is lower than 50 %; whereas the employment rate for women without disabilities is 65 %, compared with 44 % for women with disabilities;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-05-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-05-19]

L. considérant que l'accès à l'emploi, combiné à la non-discrimination sur le lieu de travail, est un élément fondamental d'une existence autonome et indépendante; qu'en dépit des programmes, des initiatives et des stratégies en place au niveau de l'Union, moins de 50 % des personnes handicapées ont un travail, alors que le taux d'emploi des personnes âgées de 20 à 64 ans est supérieur à 70 %; considérant que le taux d'emploi des f ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-05-18]

L. whereas access to work, coupled with non-discrimination in the workplace, is a fundamental element for a self-determined and independent life; whereas, despite all the existing programmes, initiatives and strategies at the EU level, the employment rate for people between the ages of 20 and 64 is higher than 70 %, while the employment rate for persons with disabilities is lower than 50 %; whereas the employment rate for women without disabilities is 65 %, compared with 44 % for women with disabilities;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-05-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-05-18]

30. déplore qu'un grand nombre de personnes handicapées aptes à l'emploi ne sont pas intégrées au marché du travail et invite les États membres à mettre en œuvre des politiques alternatives en matière d'éducation, de formation et d'emploi pour les personnes handicapées;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-25]

30. Finds it regrettable that many people with disabilities who are capable of working are not integrated into the labour market, and calls on the Member States to implement policies that offer alternatives with regard to education, training and employment for people with disabilities;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-25]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-10-25]

Il est nécessaire de disposer d’un ensemble complet et comparable de données sur l’emploi des personnes handicapées afin d’observer les progrès dans l’application de l’article 27 de la convention des Nations unies et dans la réalisation des objectifs de la stratégie européenne pour l’emploi et de la stratégie européenne en faveur des personnes handicapées, ainsi que de mesurer l’évolution de la participation au marché du travail des personnes handi ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-04-15]

A comprehensive and comparable set of data on employment of persons with disabilities is needed in order to monitor progress towards the implementation of Article 27 of the UN Convention and the objectives of the European Employment Strategy, the European Disability Strategy as well as to measure the evolution of labour market participation of persons with disabilities.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-04-15]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2010-04-15]

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Nous devrions non seulement signer et ratifier rapidement la convention des Nations unies sur les personnes handicapées, mais aussi travailler avec les gouvernements des pays tiers pour nous assurer qu’ils fassent de même.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-11-29]

We should not only move swiftly to ratify and sign the draft UN Convention on People with Disabilities but work with third-country governments to make sure they do too.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-11-29]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-11-29]

Cette année en particulier - l'année internationale des personnes handicapées -, nous devrions travailler aussi plus activement à l'intégration des personnes handicapées dans la vie active.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-10]

This year, in particular - the International Year of the Disabled - we should also be working more actively towards integrating people with disabilities into the workforce.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-03-10]

* Elle approfondira le dialogue engagé avec les partenaires sociaux au niveau européen et portant sur leur contribution à l'égalité des chances des personnes handicapées sur le marché du travail; elle encouragera en particulier les partenaires sociaux à assurer la mise en oeuvre concrète des recommandations formulées dans leur déclaration du 20 janvier 2003 intitulée "Promouvoir l'égalité des chances et l'accès à l'emploi des personnes handicapées" et à soutenir des initi ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

* Deepen the dialogue with the social partners at European level on their contribution to equal opportunities for people with disabilities in the labour market; in particular, encourage the social partners to ensure the concrete application of the recommendations made in their declaration of 20 January 2003, "Promoting equal opportunities and access to employment for people with disabilities", and support initiatives within the sectoral social dialogue, such as the voluntary agreement on employment of people with disabilities foreseen in the commerce sector.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-12-31]

De plus, les programmes principaux du Fonds social européen et l'initiative communautaire EQUAL, qui constituent les principaux instruments financiers dont dispose la Communauté pour traduire ses objectifs d'emploi des personnes handicapées en mesures concrètes, financent un large éventail de mesures visant à intégrer les personnes handicapées sur le marché du travail et expérimentent des approches innovantes concernant des aspects spécifiques de l'intégration sur le marché du travail ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

Moreover, the European Social Fund mainstream programmes and the Community initiative EQUAL, as the main financial tools through which the Community translates into action its aims as regards employment of people with disabilities, finance a wide range of actions for the integration of disabled people into the labour market and test innovative approaches on specific aspects of the integration into the labour market.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-12-31]

De nombreuses questions des États membres sur les règles et définitions ont démontré que des problèmes existent en matière d'application des dispositions du REC pour l’emploi, par exemple en ce qui concerne l'emploi protégé, les coûts d'embauche de personnes handicapées, les emplois pour les personnes défavorisées et handicapées à maintenir pour une certaine période et les coûts supplémentaires liés aux conditions de travail des personnes handi ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1998-05-06]

Numerous questions on rules and definitions from Member States have shown that problems exist in applying the provisions of the employment GER, e.g., sheltered employment, costs of hiring disabled people, jobs to be maintained for disadvantaged and disabled persons for a certain period and additional costs related to working conditions of disabled people.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1998-05-06]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1998-05-06]

En pratique, ces aménagements incluent des mesures permettant d'adapter le lieu de travail aux personnes handicapées, par exemple en aménageant les locaux et en adaptant les équipements, les rythmes de travail, etc. afin de faciliter l'accès des personnes handicapées à l'emploi.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1971-12-19]

In practical terms such accommodation includes measures to adapt the workplace to people with disabilities, for example adapting premises and equipment, patterns of working time etc. in order to facilitate their access to employment.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1971-12-19]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1971-12-19]

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Date index: 2022-01-14