Du personnel mobile, avec une capacité d'opérer loin de la garnison—c'est-à-dire loin de la base primaire—proviendra essentiellement de nos trois formations de l'armée régulière de Valcartier, Petawawa et Edmonton.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Mobile personnel, with a capability to operate away from their garrisons—that is, away from their primary bases—will be drawn primarily from our three regular army formations in Valcartier, Petawawa and Edmonton.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

En ce qui concerne l’impact de la mobilité du personnel de l'enseignement, le personnel mobile a obtenu statistiquement des valeurs nettement plus élevées pour cinq des six des traits de personnalité que le personnel non mobile.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-09-21]

With regard to the impact of staff mobility, mobile staff had statistically significant higher values for five out of the six personality traits than non-mobile staff.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-09-21]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-09-21]

L'effectif total du personnel mobile sera d'environ 13 000, auxquels s'ajouteront des membres de la force de réserve, comme je l'ai dit plus tôt.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

The total number of mobile personnel will be approximately 13,000, which can be augmented by reserve force personnel, as I've described previously.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

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26. insiste pour que la législation sociale communautaire soit appliquée aux personnels engagés ou employés dans les États membres, en particulier les directives concernant la consultation et l'information des travailleurs (2002/14/CE, 98/59/CE et 80/987/CEE), la directive relative à l'aménagement du temps de travail du personnel mobile dans l'aviation civile (2000/79/CE) et la directive concernant le détachement de travailleurs effectué dans le cadre d'une prestation de services (96/71/CE);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-03-13]

26. Insists that EU social legislation should be applied to employees recruited and/or working in the Member States, in particular the Directives concerning the consultation and information of employees (2002/14/EC, 98/59/EC and 80/987/EEC), the Directive on the organisation of working time of mobile staff in civil aviation (2000/79/EC) and the Directive concerning the posting of workers in the framework of the provision of services (96/71/EC);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-03-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-03-13]

27. insiste pour que la législation sociale communautaire soit appliquée aux personnels engagés ou employés dans les États membres de l'Union, en particulier les directives concernant la consultation et l'information des travailleurs (2002/14/CE, 98/59/CE et 80/987/CEE), la directive relative à l'aménagement du temps de travail du personnel mobile dans l'aviation civile (2000/79/CE) et la directive concernant le détachement de travailleurs effectué dans le cadre d'une prestation de services (96/71/CE);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-03-12]

27. Insists that EU social legislation should be applied to employees recruited and/or working in EU Member States, in particular the Directives concerning the consultation and information of employees (2002/14/EC, 98/59/EC and 80/987/EC), the Directive on the organisation of working time of mobile staff in civil aviation (2000/79/EC) and the Directive concerning the posting of workers in the framework of the provision of services (96/71/EC);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-03-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-03-12]

25. insiste pour que la législation sociale de l'UE soit appliquée aux personnels embauchés et/ou employés dans les États membres de l'UE, en particulier les directives concernant la consultation et l'information des travailleurs (2002/14/CE, 98/59/CE et 80/987/CEE), la directive relative à l'aménagement du temps de travail du personnel mobile dans l'aviation civile (2000/79/CE) et la directive concernant le détachement de travailleurs effectué dans le cadre d'une prestation de services (96/91/CE);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-01-16]

25. Insists that EU social legislation should be applied to employees recruited and/or employed in EU Member States, in particular the Directives concerning the consultation and information of employees (2002/14/EC, 98/59/EC and 80/987/EC), the Directive on the organisation of working time of mobile staff in civil aviation (2000/79/EC) and the Directive concerning the posting of workers in the framework of the provision of services (96/71/EC);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-01-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-01-16]

25. insiste pour que la législation sociale de la Communauté soit appliquée aux personnels embauchés et/ou employés dans les États membres de l'UE, en particulier les directives concernant la consultation et l'information des travailleurs (2002/14/CE, 98/59/CE et 80/987/CEE), la directive relative à l'aménagement du temps de travail du personnel mobile dans l'aviation civile (2000/79/CE) et la directive concernant le détachement de travailleurs effectué dans le cadre d'une prestation de services (96/71/CE);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-01-16]

25. Insists that Community social legislation should be applied to employees recruited and/or employed in EU Member States, in particular the Directives on consulting and inform employees (2002/14/EC, 98/59/EC and 80/987/EEC), the Directive on the organisation of working time of mobile staff in civil aviation (2000/79/EC) and the Directive concerning the posting of workers in the framework of the provision of services (96/71/EC);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-01-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-01-16]

5. note que l'accord prévoit des dispositions spécifiques pour le personnel mobile dans les services d'interopérabilité transfrontalière, telles que des temps de conduite maximum, et institue le principe de périodes de repos ou de pauses journalières et hebdomadaires plus longues que les exigences minimales figurant dans la directive 2003/88/CE, tout en offrant une plus grande flexibilité que la directive de manière à permettre de tenir compte au mieux des contraintes du secteur ferroviaire; estime, dès lors, que l'accord est, comme il se doit, compatible avec la directive;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-25]

5. Notes that the agreement lays down specific provisions for mobile personnel in interoperable cross-border services, e.g. maximum driving times, and establishes the principle of daily and weekly rest periods or working breaks longer than the minimum requirements set out in Directive 2003/88/EC, while providing for greater flexibility than the directive in order to take due account of the constraints of the railways sector; considers, therefore, that the agreement is duly consistent with the directive;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-25]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-05-25]

POINTS AYANT FAIT L'OBJET D'UN DEBAT5INDICATEURS STRUCTURELS - Conclusions PAGEREF _Toc496681555 \h 5TEMPS DE TRAVAIL DU PERSONNEL MOBILE DANS L'AVIATION CIVILE PAGEREF _Toc496681556 \h 7EGALITÉ DE TRAITEMENT PAGEREF _Toc496681557 \h 7?Directive "cadre général en faveur de l'égalité de traitement en matière d'emploi et de travail" PAGEREF _Toc496681558 \h 8?Programme d'action communautaire de lutte contre la discrimination (2001-2006) PAGEREF _Toc496681559 \h 8DIRECTIVE "TRAVAIL EN HAUTEUR" PAGEREF _Toc496681560 \h 9LUTTE CONTRE LA PAUVRETÉ ET L'EXCLUSION SOCIALE : DÉFINITION DES OBJECTIFS APPROPRIÉS PAGEREF _Toc496681561 \h 9INFORMATION ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1999-11-25]

5STRUCTURAL INDICATORS Conclusions PAGEREF _Toc497273466 \h 6WORKING TIME OF MOBILE WORKERS IN CIVIL AVIATION PAGEREF _Toc497273467 \h 7EQUAL TREATMENT PAGEREF _Toc497273468 \h 7?Directive establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation PAGEREF _Toc497273469 \h 8?Community Action Programme to combat discrimination (2001-2006) PAGEREF _Toc497273470 \h 8THE "WORK AT A HEIGHT" DIRECTIVE PAGEREF _Toc497273471 \h 9COMBATING POVERTY AND SOCIAL EXCLUSION: DEFINITION OF APPROPRIATE OBJECTIVES FOR THE NICE EUROPEAN COUNCIL PAGEREF _Toc497273472 \h 9INFORMATION AND CONSULTATION OF EMPLOYEES PAGEREF _Toc497273473 \ ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1999-11-25]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1999-11-25]

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Date index: 2023-03-29