Traduction de «Planification et analyse des ressources humaines » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
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Planification et analyse des ressources humaines

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Human Resources Planning and Analysis

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Systèmes de planification et d'information - Ressources humaines

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Human Resource Planning and Information Systems

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Groupe d'étude du développement, de la planification et de des ressources humaines

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Task Force on Human Resources Development, Planning and Utilization

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planification des ressources humaines | planification de la main-d'œuvre | planification des effectifs

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human resources plan | human resources planning | manpower planning | planning of human resources

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http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

planification des ressources humaines

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

human-resource planning

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Système de planification des ressources humaines et d'information en matière de gestion du personnel

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Human Resources Planning Process and Personnel Management Information System

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Service de la planification des ressources humaines | AFPR [Abbr.]

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Human Resources Planning Service | AFPR [Abbr.]

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Témoins : Du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada : Richard J.Neville, sous-contrôleur général; Jane Cochran, directeur principal, Politique d'approvisionnement; Glynnis French, secrétaire adjoint, Planification et analyse stragégiques, Ressources humaines; Jill Velenosi, dirigeante principale associée de l'information.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Witnesses: From theTreasury Board of Canada - Secretariat: Richard J.Neville, Deputy Comptroller General; Jane Cochran, Senoir Director, Procurement Policy; Glynnis French, Assistant Secretary, Human Resources Branch Strategic, Planning and Analysis Division; Jill Velenosi, Deputy Chief Information Officer.

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Question n 464 L'hon. Carolyn Bennett: Au sujet du Comité consultatif sur la prestation des soins de santé et les ressources humaines (CCPSSRH): a) quelles sont les dernières nouvelles à son sujet; b) qui en sont les membres actuellement; c) à quelle fréquence se réunit-il; d) quel est son mandat et comment le remplit-il; e) quels buts et objectifs vise-t-il actuellement; f) quelles mesures prend-il pour donner suite au Cadre de planification pancanadienne concertée des ressources humaines ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-08-31]

Question No. 464 Hon. Carolyn Bennett: With respect to the Advisory Committee on Health Delivery and Human Resources (ACHDHR): (a) what are the most recent developments with the ACHDHR; (b) who are the current members of the ACHDHR; (c) how often is the ACHDHR meeting; (d) what is the current mandate of the ACHDHR and how is it being addressed; (e) what are the current goals and objectives of the ACHDHR; (f) how is the ACHDHR addressing the Framework for Collaborative Pan-Canadian Health Human Resources Planning that was released in 2005; (g) how is the ACHDHR tracking health delivery and health human ...[+++]

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10. constate que l'Institut a amélioré ses procédures de planification et de suivi de l'exécution budgétaire; prend acte du fait que ces procédures prévoient désormais une évaluation plus rigoureuse de toute activité proposée dont l'incidence budgétaire excède 50 000 EUR, ainsi que l'établissement de nouveaux documents de planification qui permettent une bonne définition des besoins en matière de ressources humaines et financières et leur mise à disposition aux fins de la réalisation des activités prévues; const ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-10-26]

10. Notes that the Institute improved the planning and monitoring procedures related to the budget implementation; takes note that these procedures now include a more rigorous assessment of all activities proposed with a budget impact over EUR 50 000, as well as the introduction of additional planning documents which ensure that the needs of human and financial resources are well identified and available to implement all planned activities; notes, furthermore, that the link between planned activities and resource allocation has been ...[+++]

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10. constate que l'Institut a amélioré ses procédures de planification et de suivi de l'exécution budgétaire; prend acte du fait que ces procédures prévoient désormais une évaluation plus rigoureuse de toute activité proposée dont l'incidence budgétaire excède 50 000 EUR, ainsi que l'établissement de nouveaux documents de planification qui permettent une bonne définition des besoins en matière de ressources humaines et financières et leur mise à disposition aux fins de la réalisation des activités prévues; const ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-10-26]

10. Notes that the Institute improved the planning and monitoring procedures related to the budget implementation; takes note that these procedures now include a more rigorous assessment of all activities proposed with a budget impact over EUR 50 000, as well as the introduction of additional planning documents which ensure that the needs of human and financial resources are well identified and available to implement all planned activities; notes, furthermore, that the link between planned activities and resource allocation has been ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-10-26]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-10-26]

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10. constate que l'Institut a amélioré ses procédures de planification et de suivi de l'exécution budgétaire; prend acte du fait que ces procédures prévoient désormais une évaluation plus rigoureuse de toute activité proposée dont l'incidence budgétaire excède 50 000 EUR, ainsi que l'établissement de nouveaux documents de planification qui permettent une bonne définition des besoins en matière de ressources humaines et financières et leur mise à disposition aux fins de la réalisation des activités prévues; const ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-10-25]

10. Notes that the Institute improved the planning and monitoring procedures related to the budget implementation; takes note that these procedures now include a more rigorous assessment of all activities proposed with a budget impact over EUR 50 000, as well as the introduction of additional planning documents which ensure that the needs of human and financial resources are well identified and available to implement all planned activities; notes, furthermore, that the link between planned activities and resource allocation has been ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-10-25]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-10-25]

Pendant cet exposé, on a dit que le facteur le plus important auquel nous pourrions prêter attention est le soutien à la planification des ressources humaines en santé fondée sur des données, ce qui comprend un soutien continu de la base de données nationale sur les MDE et un soutien plus important au centre de données et d'analyse des ressources humaines en santé.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-11-14]

Their presentation was about IMGs and Canadians being treated abroad. In that presentation, they said that the single most important element we could pay attention to was support for evidence-informed health and human resources planning, which includes continued support for the national IMG database and broader support for a health human resources data and analysis centre.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-11-14]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2011-11-14]

10. relève que le rapport annuel d'activité de l'Agence ne fournit que très peu d'informations sur la planification, l'affectation et l'utilisation des ressources humaines et estime que cette insuffisance pourrait avoir des répercussions sur l'opinion que les parties prenantes se font de l'utilisation, par l'Agence, de ses effectifs; demande par conséquent à l'Agence de mieux rendre compte, dans son programme de tr ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-05-09]

10. Notes that the Agency's Annual Activity Report provides only limited information on the planning, allocation and use of human resources and considers that this deficiency could affect the stakeholders' view on the Agency's use of its staff; calls, accordingly, on the Agency to better reflect in its work programme and Annual Activity Report the planned allocation of staff resources as well as the final use of such resources; calls, in particular, on the Agency to include in its Annual Activity Report a descri ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-05-09]

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10. relève que le rapport annuel d'activité de l'Agence ne fournit que très peu d'informations sur la planification, l'affectation et l'utilisation des ressources humaines et estime que cette insuffisance pourrait avoir des répercussions sur l'opinion que les parties prenantes se font de l'utilisation, par l'Agence, de ses effectifs; demande par conséquent à l'Agence de mieux rendre compte, dan son programme de travail annuel et dans son rappo ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-05-09]

10. Notes that the Agency's Annual Activity Report provides only limited information on the planning, allocation and use of human resources and considers that this deficiency could affect the stakeholders' view on the Agency's use of its staff; calls, accordingly, on the Agency to better reflect in its work programme and Annual Activity Report the planned allocation of staff resources as well as the final use of such resources; calls, in particular, on the Agency to include in its Annual Activity Report a descri ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-05-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-05-09]

La planification en matière de ressources humaines, y compris la recherche et l'analyse démographique, les systèmes d'organisation et de classification, l'élaboration de politiques pour le groupe de la direction, les politiques d'emploi, l'équité en matière d'emploi, les langues officielles et les valeurs éthiques relèvent de l'Agence de la fonction publique du Canada.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-06-04]

The Canada Public Service Agency is responsible for human resources planning, including demographic research and analysis, designing the classification policy framework, developing policies for the executive group, developing policies in the areas of employment equity, official languages and ethics.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-06-04]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2007-06-04]

XII. DEMANDENT à la CE et à ses États membres d'établir des ponts entre les initiatives existantes et les efforts consentis pour améliorer la planification en matière de ressources humaines au sein de l'UE, et notamment les travaux du Groupe de haut niveau sur les services de santé et les soins médicaux, et de renforcer les efforts déployés au niveau international pour mieux gérer les flux de ressources humaines, de manière à tenir pleinement compte des besoins des pays c ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2006-04-09]

XII. CALL on the EC and its Member States to establish links between existing initiatives and efforts to improve human resource planning within the EU, such as the work of the High Level Group on Health Services and Medical Care, and to strengthen international efforts to better manage flows of human resources to ensure that the needs of countries facing a crisis in human resources for health are fully considered, while fully respecting the right of individuals to legally cross national borders".

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2006-04-09]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2006-04-09]

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