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Traduction de «Politiques en matière de ressources humaines » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
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politiques en matière de ressources humaines

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

human resources policies

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

agent des politiques en matière de ressources humaines [ agente des politiques en matière de ressources humaines ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

human resources policy officer

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Direction de la politique en matière de ressources humaines

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Human Resources Policy Division

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Guide des politiques en matière de ressources humaines

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Human Resources Policies Manual

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Système de planification des ressources humaines et d'information en matière de gestion du personnel

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Human Resources Planning Process and Personnel Management Information System

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Nous proposons qu'un centre national de données et d'analyse en matière de ressources humaines en santé soit mis sur pied afin de constituer une structure officielle permettant de recueillir et d'analyser les jeux de données disparates, de recueillir les données au besoin et d'agir à titre de ressource pour les gouvernements, tant fédéral que provinciaux, sur des questions de planification de politiques en matière de ressources humaines en santé.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-05-08]

We propose that a national health human resources data and analysis centre be established to provide a formal structure for the collection and analysis of Canada's disparate data sets, the collection of data where needed, and to serve as a resource to governments, federal and provincial, in matters of policy planning for health human resources.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-05-08]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-05-08]

La coopération entre le Conseil supérieur de la magistrature, l'exécutif et les hautes instances du ministère public sur la politique en matière de ressources humaines pour le système judiciaire n'a cessé de se heurter à des difficultés[24]. La législation instituant la fonction d'administrateurs de tribunaux et redéfinissant le rôle des greffiers est toujours en suspens, alors qu'elle pourrait considérablement alléger la charge de travail des magistrats.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-12-31]

Cooperation on human resource policy for the judiciary between the SCM, the executive and the leadership of the prosecution has seen continuous difficulties.[24] Legislation is still pending to introduce the function of court managers and redefine the role of court clerks, a measure with considerable potential to reduce the workload of magistrates.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2011-12-31]

estime que toutes les institutions devraient mener des politiques actives de lutte contre les discriminations et adapter leurs locaux et la politique en matière de ressources humaines d'une façon qui garantisse un meilleur accès aux personnes souffrant d'un handicap;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-03-08]

Believes that all the institutions should have active non-discrimination policies and should adapt their buildings and human resources policies to ensure easier access for people with disabilities;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-03-08]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2011-03-08]

J'ai passé 12 années à la direction des politiques en matière de ressources humaines au Secrétariat du Conseil du Trésor, où j'étais responsable de la planification des ressources humaines, de la planification opérationnelle, de différents services, et ai encadré d'importantes initiatives, notamment les comités interministériels pour le renouvellement de la communauté du personnel, de la communauté scientifique et de la main-d'oeuvre en TI. Si je passe en revue les 34 années qui ont précédé mon entrée à la GRC, d'après mon souvenir, je n'ai jamais reçu la moindre plainte, le moindre grief de la part d'un employé, et je n'ai certainement ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-04-15]

I spent 12 years in the Treasury Board Secretariat in the HR policy branch, during which I was responsible for HR planning, business planning, departments, and led major initiatives, including interdepartmental committees for the renewal of the personnel community, the science community, and the IT workforce. Recollecting my 34 years before rejoining the RCMP, I do not remember ever receiving a complaint or a grievance from employees, and definitely not ever discipline from management.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-04-15]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2007-04-15]

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La Commission s'attachera à faire progresser la complémentarité et la cohérence de ses différentes politiques en matière de ressources humaines.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-12-30]

The Commission is eager to promote complementarity and consistency between the various policies affecting human resources.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-12-30]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2006-12-30]

de privilégier et de prôner le dialogue et l'action urgente aux niveaux national et régional pour remédier à la pénurie de professionnels de la santé; de promouvoir le travail décent, qui devrait constituer un objectif à atteindre pour tous à l'échelle mondiale; de mettre en place un cadre national multisectoriel pour les ressources humaines dans le secteur de la santé, de renforcer les administrations publiques, de développer les politiques en matière de ressources humaines et d'engager une planification globale et cohérente du secteur de la santé.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2006-04-09]

prioritise and champion policy dialogue and urgent action on the health worker shortage at country and regional levels; promote decent work as a global goal for all; develop a national multisectoral framework on human resources for health strengthen public administration, develop human resources policy and undertake comprehensive and coherent health sector planning;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2006-04-09]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2006-04-09]

Nous veillons à ce qu'il n'y ait aucune incidence néfaste sur les femmes lorsque nous élaborons des politiques en matière de ressources humaines pour le gouvernement du Canada, qu'il s'agisse de santé et de sécurité, de politiques en matière de harcèlement, de politiques de dotation ou de normes de classification.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-03-21]

We make sure that there is no adverse impact on women when we develop HR policy for the Government of Canada, whether that is safety and security, harassment policy, employment policy, or classification standards.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-03-21]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-03-21]

Les lois établissant le cadre de gestion des ressources humaines constituent le fondement de toutes les pratiques et politiques en matière de ressources humaines instituées au sein de la fonction publique.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2003-06-04]

The acts that provide the framework for human resource management are the foundation upon which all other public service HR practices and policies are built.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2003-06-04]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2003-06-04]

Les pays ayant des programmes plus restreints ont davantage concentré leurs efforts sur certains aspects novateurs du marché du travail et de la politique en matière de ressources humaines.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

In countries with smaller programmes, the efforts are more focused on particular innovative aspects of labour market and human resources policy.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-12-31]

De même, les États membres démontrent que les activités prévues dans chaque plan relevant de l'objectif n° 2 en matière de ressources humaines et d'emploi à aider par le FSE sont celles qui sont intégrées à la stratégie de reconversion, coordonnées avec les autres Fonds et qui reflètent l'évaluation ex ante en matière de ressources humaines et d'emploi telle que visée à l'article 41, paragraphe 2.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-06-20]

Similarly, Member States shall demonstrate that the activities provided for in each Objective 2 plan on human resources and employment to be assisted by the ESF are integrated into the conversion strategy, coordinated with the other Funds and consistent with the ex-ante evaluation relating to human resources and employment as referred to in Article 41(2).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-06-20]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-06-20]

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Date index: 2023-02-14