24 (1) Avec l’agrément du gouverneur en conseil, la Commission peut prendre des règlements prévoyant le versement de prestations pour travail partagé aux prestataires qui remplissent les conditions requises pour recevoir des prestations en vertu de la présente loi et qui sont employés aux termes d’un accord de travail partagé qu’elle a approuvé par une directive spéciale ou générale pour l’application du présent article, et notamment des règlements :

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

24 (1) The Commission may, with the approval of the Governor in Council, make regulations providing for the payment of work-sharing benefits to claimants who are qualified to receive benefits under this Act and are employed under a work-sharing agreement that has been approved for the purposes of this section by special or general direction of the Commission, including regulations

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42. Des prestations pour travail partagé sont payables au prestataire qui exerce un emploi en travail partagé pour chaque semaine de chômage comprise dans une période de prestations établie à son profit et, sous réserve des articles 43 à 49, la Loi et ses règlements s’appliquent au prestataire, avec les adaptations nécessaires.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

42. Work-sharing benefits are payable to a claimant who is employed in work-sharing employment for each week of unemployment that falls in a benefit period established for the claimant, and subject to sections 43 to 49, the Act and any regulations made under the Act apply to the claimant, with such modifications as the circumstances require.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

47 (1) La rémunération que le prestataire reçoit pour une semaine donnée d’un emploi en travail partagé n’est pas déduite des prestations pour travail partagé payables en vertu de l’article 24 de la Loi.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

47 (1) Earnings received for any week by a claimant from work-sharing employment shall not be deducted from the work-sharing benefits payable pursuant to section 24 of the Act.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

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8. se félicite des quelques exemples de cohabitation de la délégation de l'Union et des représentations diplomatiques des États membres; souligne, toutefois, l'importance de poursuivre les efforts visant à recenser les possibilités permettant de réaliser des économies et des synergies à long terme entre les délégations du SEAE, le siège central, la Commission et les États membres, afin de garantir la viabilité du budget du SEAE en période d'austérité budgétaire, et demande donc instamment d'utiliser au maximum les possibilités de colocalisation et de prestation de services partagés;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-27]

8. Welcomes the few examples of co-location of Union Delegation and Member States diplomatic representations; re-emphasises, however, the importance of continuing efforts to identify opportunities for long-term savings and synergies between EEAS delegations, HQ, Commission and Member States, to ensure the sustainability of the EEAS budget in a time of budgetary restraints and urges, therefore, to maximise the opportunities for co-location and the shared provision of services;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-27]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-04-27]

Les États membres devraient s'appuyer notamment sur les faits relatifs à la prestation de travail, à la subordination et à la rémunération du travailleur, quelle que soit la qualification de la relation dans tout accord, qu'il soit contractuel ou non, ayant pu être conclu entre les parties.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-15]

Member States should be guided inter alia by the facts relating to the performance of work, subordination and the remuneration of the worker, notwithstanding how the relationship is characterised in any arrangement, whether contractual or not, that may have been agreed between the parties.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-15]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-04-15]

6. souligne la nécessité d'exploiter les économies d'échelle susceptibles de découler de synergies entre les délégations du SEAE, le siège central et les services diplomatiques des États membres; demande donc instamment d'utiliser au maximum les possibilités de colocalisation et de prestation de services partagés; souligne, toutefois, que les États membres devraient s'acquitter d'une part raisonnable des frais découlant de la colocalisation et des services offerts;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-01]

6. Emphasises the need to exploit economies of scale that could be created by synergies between the EEAS delegations, HQ and Member States' diplomatic services; urges, therefore, to maximise opportunities for co-location and shared provision of services; notes, however, that Member States should pay their fair share of the costs involved in such colocation and service provision;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-01]

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Si nous observons les données relatives aux accidents du travail, nous pourrons constater qu'une grande partie de ces accidents est causée par les typologies des prestations de travail.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-07]

Looking at the data on accidents at work, it is clear that most of these accidents are caused by the type of work.

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http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-10-07]

L. réaffirme la jurisprudence établie par la Cour de justice selon laquelle lorsqu'une activité sportive revêt le caractère d'une prestation de travail salarié ou d'une prestation de service rétribuée, celle-ci tombe dans le champ d'application, selon le cas, des articles 39 et suivants ou 49 et suivants du traité,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-03-27]

L. reiterates that, as established by the case-law of the Court of Justice, where a sporting activity takes the form of gainful employment or the provision of services for remuneration, it falls within the scope of Article 39 et seq. of the Treaty or of Article 49 et seq. thereof,

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http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-03-27]

La Loi sur l’assurance-emploi (LAE) prévoit plusieurs types de prestations, y compris les prestations de chômage (aussi appelées prestations régulières), les prestations de pêcheur, les prestations spéciales (maladie, maternité, prestations parentales et prestations de soignant), les prestations pour travail partagé et les prestations d’emploi.

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The Employment Insurance Act provides coverage for several types of benefits, including unemployment benefits (also called regular benefits), fishing benefits, special benefits (sickness, maternity, parental and compassionate care benefits), work-sharing benefits and employment benefits.

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