Traduction de «Procédure en matière de gestion des ressources humaines » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

procédure en matière de gestion des ressources humaines

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

human resource procedure

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pouvoir en matière de gestion des ressources humaines [ pouvoir en matière de gestion des RH ]

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human resources management authority [ HR management authority ]

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attributions en matière de gestion des ressources humaines

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human resources management responsibilities

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gestion des ressources de l'équipage | gestion des ressources équipage | gestion des ressources humaines et matérielles de l'équipage

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Crew Resource Management | CRM [Abbr.]

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

modernisation des procédures administratives et de la gestion des ressources humaines (MAP 2000) | MAP [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

modernisation of administrative procedures and the management of human resources (MAP 2000) | MAP [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Bureau de la gestion des ressources humaines | bureau des Ressources Humaines | OHRM [Abbr.]

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Office of Human Resources Management | OHRM [Abbr.]

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administration du personnel [ gestion des ressources humaines | gestion du personnel | mouvement de personnel ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

gestion des ressources humaines | GRH | gestion du personnel

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

human resources management | HRM | human resource management | personnel management

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http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

gestion des ressources humaines en ligne | GRHL | GRH en ligne

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e-human resources management | e-HRM

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

logiciel de gestion des ressources humaines | logiciel de gestion du personnel

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

· encourager les établissements à moderniser leur gestion des ressources humaines et à obtenir la reconnaissance «Excellence ressources humaines» en matière de recherche et à appliquer les recommandations du groupe d’Helsinki «Femmes et sciences»[28].

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

· Encourage institutions to modernise their human resource management and obtain the HR Excellence in Research logo and to implement the recommendations of the Helsinki Group on Women in Science[28].

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– Demande à la Fondation de prendre des mesures pour suivre 15 des 27 recommandations émises par le service d'audit interne: mettre en place sans tarder certaines normes de contrôle interne (concernant la documentation relative aux procédures, la supervision des transactions financières et la continuité des opérations) ainsi que certaines recommandations en matière de gestion des ressources humaines (notamment dans la progra ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

-Calls on the Foundation to take steps to fulfil 15 out of 27 recommendations made by the Internal Audit Service → i.e. to put in place without delay certain internal control standards (regarding the documentation of procedures, supervision of financial transactions and continuity of operations) and certain human resources management recommendations (regarding human resources management in annual planning and activity reporting; objective setting; time recording of the staff)

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

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– Demande à la Fondation de prendre des mesures pour suivre 15 des 27 recommandations émises par le service d'audit interne: mettre en place sans tarder certaines normes de contrôle interne (concernant la documentation relative aux procédures, la supervision des transactions financières et la continuité des opérations) ainsi que certaines recommandations en matière de gestion des ressources humaines (notamment dans la progra ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

-Calls on the Foundation to take steps to fulfil 15 out of 27 recommendations made by the Internal Audit Service → i.e. to put in place without delay certain internal control standards (regarding the documentation of procedures, supervision of financial transactions and continuity of operations) and certain human resources management recommendations (regarding human resources management in annual planning and activity reporting; objective setting; time recording of the staff)

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7. constate que 12 des 27 recommandations du service d'audit interne ont été mises en oeuvre depuis 2006; observe que parmi les 15 recommandations qui n'ont toujours pas été mises en oeuvre, 6 sont considérées comme «très importantes»; presse donc la Fondation de mettre en place, sans retard, certaines normes de contrôle interne (concernant la documentation relative aux procédures, la supervision des transactions financières et la continuité des opérations) et de mettre en oeuvre certaines recommandations en ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-05-04]

7. Acknowledges that 12 out of the 27 recommendations made by the Internal Audit Service (IAS) have been implemented since 2006; notes that, amongst the 15 recommendations which have still not been implemented, six are considered to be ‘very important’; urges the Foundation, therefore, to put in place without delay certain internal control standards (regarding the documentation of procedures, supervision of financial transactions and continuity of operations) and certain human ...[+++] resources management recommendations (regarding human resources management in annual planning and activity reporting; objective setting, and time recording of the staff);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-05-04]

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7. constate que 12 des 27 recommandations du service d'audit interne ont été mises en oeuvre depuis 2006; observe que parmi les 15 recommandations qui n'ont toujours pas été mises en oeuvre, 6 sont considérées comme "très importantes"; presse donc la Fondation de mettre en place, sans retard, certaines normes de contrôle interne (concernant la documentation relative aux procédures, la supervision des transactions financières et la continuité des opérations) et de mettre en oeuvre certaines recommandations en ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-04-20]

7. Acknowledges that 12 out of the 27 recommendations made by the Internal Audit Service (IAS) have been implemented since 2006; notes that, amongst the 15 recommendations which have still not been implemented, six are considered to be ‘very important’; urges the Foundation, therefore, to put in place without delay certain internal control standards (regarding the documentation of procedures, supervision of financial transactions and continuity of operations) and certain human ...[+++] resources management recommendations (regarding human resources management in annual planning and activity reporting; objective setting; and time recording of the staff);

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– mener à bien des mesures essentielles pour une réforme de l'administration publique, notamment la modification de la loi sur la procédure administrative générale et de la loi sur les fonctionnaires et les employés de l'État et le renforcement de l'autorité chargée de la gestion des ressources humaines et de l'organe de contrôle des finances publiques, en vue d'améliorer le professionnalisme de l'administration publique, d'en accroître la dépolitisati ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-11-08]

- Complete essential steps in public administration reform including amendments to the law on general administrative procedure and the law on civil servants and state employees and the strengthening of the Human Resources Management Authority and the State Audit Institution, with a view to enhancing professionalism and de-politicisation of public administration and to strengthening a transparent, merit-based approach to appointments and promotions.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-11-08]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-11-08]

Il convient, toutefois, d'améliorer la planification stratégique et la gestion des ressources humaines et de rendre les procédures de recrutement plus transparentes.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-11-08]

However, strategic planning and human resource management need to be upgraded and recruitment procedures made more transparent.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-11-08]

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L'administration publique présente toutefois toujours des lacunes telles que des procédures administratives complexes, la politisation et la faiblesse de la gestion des ressources humaines.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-11-08]

However, the public administration continues to suffer from shortcomings, including complex administrative procedures, politicisation and weak human resources management.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-11-08]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-11-08]

35. insiste pour que les efforts encore nécessaires pour optimaliser la réforme soient faits au plus vite, notamment en matière de gestion des ressources humaines (identification des priorités, y compris les priorités "négatives", redistribution des ressources pour les affecter à des actions prioritaires, évaluation des besoins et actions de formation appropriées pour combler les "déficits de compétence") et de mise en œuvre des vingt-quatre standards ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-04-20]

35. Insists that the efforts still required if the reform is to be optimised must be made as quickly as possible, with particular regard to human-resource management (identification of priorities, including 'negative' ones; redistribution of resources so that they can be allocated to priority activities; assessment of needs and appropriate training initiatives designed to fill 'skills gaps') and the implementation of the 24 control standards; expects such progress to be reflected in the forthcoming annual activity reports;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-04-20]

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Sont inclus les frais de gestion, le contrôle de la gestion et le conseil en matière de gestion commerciale, de gestion des ressources humaines, d’organisation de la production et de gestion de projet ainsi que les services opérationnels et de conseil concernant l’amélioration de l’image de marque des entreprises et de leurs relations avec les institutions et le grand public.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-01-11]

Included are management fees, management auditing; market management, human resources, production management and project management consulting; and advisory, guidance and operational services related to improving the image of the clients and their relations with the general public and other institutions.

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