14. estime qu'il y a lieu de promouvoir et de renforcer l'information, la consultation et
la participation du personnel lors de la prise de décisions, conformément au droit européen et national, en portant une attention particulière aux PME; estime qu'un accroissement de la participation peut être uti
lisé comme outil de motivation du personnel et que les représentants des travailleurs peuvent contribuer de manière significative à la diversité et à la qualité dans les organes de surveillance, du fait de leur connaissance particulière
...[+++]des processus internes de l'entreprise, et contribuer ainsi à la viabilité à long terme des stratégies d'entreprise;
14. Considers that employee information, consultation and participation in decision-making in line with European and national law should be promoted and strengthened, with special attention paid to SMEs; believes that increased levels of participation can be used as a motivational tool for employees and that their privileged insight into internal company procedures can enable employee representatives to contribute significantly to diversity and quality on supervisory boards, thus contributing to the long-term sustainability of corporate strategies;
