Traduction de «Rapport salarial hommes-femmes » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
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rapport salarial hommes-femmes [ rapport entre les salaires des hommes et des femmes | rapport entre les salaires des hommes et les salaires des femmes | rapport des salaires masculins aux salaires féminins ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

gender pay ratio

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Définition: Le problème principal chez les hommes est un trouble des fonctions érectiles (difficulté à développer ou à maintenir une érection adéquate pour un rapport satisfaisant). Chez les femmes, le problème principal est une sécheresse vaginale ou un manque de lubrification. | Impuissance psychogène Trouble de:érection chez l'homme | réponse sexuelle chez la femme

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Definition: The principal problem in men is erectile dysfunction (difficulty in developing or maintaining an erection suitable for satisfactory intercourse). In women, the principal problem is vaginal dryness or failure of lubrication. | Female sexual arousal disorder Male erectile disorder Psychogenic impotence

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) [HTML] [2018-01-01]

écart de rémunération entre les femmes et les hommes | écart de salaire entre hommes et femmes | écart salarial entre hommes et femmes

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

gender income gap | gender pay gap | gender wage gap | GPG [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Office cantonale de conciliation en matière d'égalité entre femmes et hommes (1) | Office de conciliation en matière d'égalité entre hommes et femmes (2) | Commission de conciliation en matière d'égalité entre femmes et hommes dans les rapports de travail (3) | Commission de conciliation en matière d'égalité entre les sexes dans les rapports de travail (4) | Commission cantonale de conciliation contre les discriminations dans les rapports de travail (5) | Commission de l'égalité (6) [ CCDR ]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Conciliation Board for Gender Discrimination in the Workplace

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

sex ratio [ male/female ratio | male:female ratio | masculinity ratio ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Etude d'impact sur les rapports femmes-hommes | EIF [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Gender Assessment Study | GAS [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Etude d'impact sur les rapports femmes-hommes

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Gender Assessment Study | Gender Impact Study | GAS. [Abbr.] | recommended term. [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Au-delà des statistiques : un équilibre entre hommes et femmes : rapport du Groupe consultatif sur l'équité en matière d'emploi pour les femmes

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Gender balance: more than the numbers: report of the Consultation Group on Employment Equity for Women [ More than the numbers ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

écart salarial entre les sexes | écart entre les sexes | écart hommes-femmes

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

sex differential

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

77. signale que les femmes continuent à plusieurs égards d’être victimes de discriminations au quotidien, malgré l’entrée en vigueur de lois sur la lutte contre les discriminations, et fait part de sa profonde déception de ce que, même après 40 ans de législation, l’écart salarial hommes-femmes ne s’est guère réduit;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-12-10]

77. Points to the fact that women continue to suffer discrimination in various areas of everyday life, in spite of the legislation in force on combating discrimination, and is deeply disappointed to note that, after almost 40 years of legislation, the gender pay gap has hardly closed at all;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-12-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-12-10]

81. signale que les femmes continuent à plusieurs égards d’être victimes de discriminations au quotidien, malgré l’entrée en vigueur de lois sur la lutte contre les discriminations, et fait part de sa profonde déception de ce que, même après 40 ans de législation, l’écart salarial hommes-femmes ne s’est guère réduit;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-12-11]

81. Points to the fact that women continue to suffer discrimination in various areas of everyday life, in spite of the legislation in force on combating discrimination, and is deeply disappointed to note that, after almost 40 years of legislation, the gender pay gap has hardly closed at all;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-12-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-12-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-12-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-12-11]

L’écart de rémunération entre hommes et femmes représente la différence de rémunération horaire brute moyenne entre les salariés hommes et femmes en pourcentage de la rémunération horaire brute moyenne des hommes salariés.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-03-04]

The gender pay gap represents the difference between average gross hourly earnings of male paid employees and of female paid employees as a percentage of average gross hourly earnings of male paid employees.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-03-04]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2015-03-04]

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L’écart salarial entre femmes et hommes correspond à l’écart moyen de rémunération horaire entre salariés féminins et masculins dans l’ensemble de l’économie.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-03-04]

The gender pay gap is the average hourly wage difference between male and female employees across the entire economy.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-03-04]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2015-03-04]

71. demande aux États membres et à la Commission d'appliquer pleinement le principe du salaire égal pour un même travail en réduisant à un taux de 5 à 0 % d'ici à 2020 l'écart salarial hommes-femmes et de présenter une proposition législative modifiant la législation actuelle et prévoyant des procédures d'infraction à l'encontre des États membres qui ne respectent pas cette règle; souligne l'importance d'assurer une plus grande participation des femmes, des jeunes, des personnes âgées, des personnes handicapées et des personnes peu qualifiées ainsi qu'une meilleure intégration des migrants et des minorités ethniques à la population acti ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-02-15]

71. Calls on the Member States and the Commission to fully apply the principle of equal pay for equal work through reducing the gender pay gap to 0-5% by 2020, come forward with a legislative proposal revising existing legislation and initiating infringement procedures for non-compliant Member States. Emphasises the importance of ensuring greater participation of women, youth, older people, persons with disabilities and low skilled, as well as better integration of migrants and ethnic minorities in the work force;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-02-15]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-02-15]

L'un des événements organisés dans le cadre du projet «Equality Pays Off» est un forum des entreprises qui réunira le 21 mars prochain à Bruxelles 150 entreprises de toute l'Europe et leur permettra d'échanger leurs expériences en ce qui concerne la promotion de l'égalité hommes-femmes, et notamment leurs efforts en vue d'éliminer les causes de l'écart salarial entre hommes et femmes.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-02-26]

One of the events under the "Equality Pays Off" project is a "Business Forum" on 21 March 2013 in Brussels for 150 companies from all over Europe to exchange experiences in fostering gender equality, in particular tackling the causes of the gender pay gap.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-02-26]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2013-02-26]

69. demande aux États membres et à la Commission d'appliquer pleinement le principe du salaire égal pour un même travail en réduisant à un taux de 5 à 0 % d'ici 2020 l'écart salarial hommes-femmes et de présenter une proposition législative modifiant la législation actuelle et prévoyant des procédures d'infraction à l'encontre des États membres qui ne respectent pas les dispositions; souligne l'importance d'assurer une plus grande participation des femmes, des jeunes, des personnes âgées, des personnes handicapées et des personnes peu qualifiées ainsi qu'une meilleure intégration des migrants et des minorités ethniques à la population a ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-06-15]

69. Calls on the Member States and the Commission to fully apply the principle of equal pay for equal work through reducing the gender pay gap to 0-5% by 2020, come forward with a legislative proposal revising existing legislation and initiating infringement procedures for non-compliant Member States. Emphasises the importance of ensuring greater participation of women, youth, older people, persons with disabilities and the low-skilled, as well as better integration of migrants and ethnic minorities in the work force;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-06-15]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-06-15]

Une année après le lancement du plan d'action de l'UE en faveur de l'égalité entre les hommes et les femmes, le premier rapport annuel montre que nombre de délégations de l'UE et d'États membres mettent en place de nouvelles procédures pour faire en sorte que les questions d'égalité hommes-femmes soient systématiquement prises en compte dans leurs processus décisionnels et, fréquemment aussi, dans leurs programmes d'appui budgétaire.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-11-30]

One year on from the launch of the EU Gender Action Plan, the first annual report shows that that many EU Delegations and Member States are putting in place new procedures to ensure that gender issues are systematically taken into account; both in their policy making and, frequently, also in their budget support programmes.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-11-30]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-11-30]

Le rapport montre que l'UE renforce aussi sa coopération avec ONU Femmes, l'organe des Nations unies chargé de l'égalité hommes-femmes et l'émancipation des femmes.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-11-30]

The report shows that the EU is also strengthening its cooperation with UN Women – the UN body in charge of gender equality and women's empowerment.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-11-30]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-11-30]

D'autres ont cherché : commission de l'égalité indice de masculinité proportion des sexes rapport de masculinité rapport des sexes rapport hommes-femmes rapport salarial hommes-femmes ratio hommes femmes réponse sexuelle chez la femme sex-ratio taux de masculinité écart entre les sexes écart hommes-femmes écart salarial entre les sexes Rapport salarial hommes-femmes

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Date index: 2021-01-02