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Traduction de «Relation entre patrons et employés » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

relation entre patrons et employés

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

boss-subordinate relationship

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Comité mixte spécial sur les relations entre employeurs et employés dans la Fonction publique du Canada

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Special Joint Committee an Employer-Employee Relations in the Public Service of Canada

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Loi sur les relations de travail au Parlement [ Loi concernant les relations collectives entre employeur et employés au Sénat, à la Chambre des communes, à la Bibliothèque du Parlement, au bureau du conseiller sénatorial en éthique et au commissariat à l'éthique. L.R., 1985, ch. 33 (2e suppl.) [1986, c ]

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Parliamentary Employment and Staff Relations Act [ An Act respecting employment and employer and employee relations in the Senate, House of Commons, Library of Parliament, office of the Senate Ethics Officer and office of the Ethics Commissioner. R.S., 1985, c. 33 (2nd Supp.), [1986, c. 41, assented to 27 ]

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Dans les relations des patrons et des employés, plusieurs choses pourraient être faites simplement par des mesures administratives afin d'alléger certains problèmes soulevés.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

When it comes to employer-employee relations, there is a lot we can do by applying administrative measures and thus mitigating some existing problems.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

J'aimerais également souligner la collaboration des 155 employés de l'entreprise qui, par la signature d'une convention collective valide jusqu'en 2020, démontrent bien le visage moderne des relations de travail qui peuvent exister entre patrons et employés.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-11-26]

I would also like to mention that the 155 employees joined in the effort by signing a collective agreement that is valid until 2020, which shows the potential for modern labour relations between bosses and their employees.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-11-26]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2013-11-26]

En outre, à la page 5 du Code canadien du travail, on définit le terme « organisation patronale » comme étant un groupement d'employeurs ayant notamment pour objet de réglementer les relations entre employeurs et employés, et à la page 6, on y définit le mot « syndicat » comme étant une association — y compris toute subdivision ou section locale de celle-ci — regroupant des employés en vue notamment de la réglementation des relations entre ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2013-05-06]

Furthermore, the Canada Labour Code, on page 5, defines " employers' organization" as any organization of employers, the purposes of which include the regulation of relations between employers and employees; and on page 6, " trade union" means any organization of employees, or any branch or local thereof, the purpose of which includes the regulation between employers and employees.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2013-05-06]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2013-05-06]

La croissance de la production manufacturière a atteint son niveau le plus bas au cours des deux dernières décennies, et la concurrence déloyale des pays tiers a plongé certaines industries européennes dans une crise permanente, en particulier dans les domaines des relations entre employeurs et employés, de l’environnement et de la protection de la propriété intellectuelle et industrielle.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-08]

Manufacturing growth has fallen to its lowest level in the last two decades, and certain European industries are in permanent crisis as a result of unfair competition from third countries, particularly in the areas of labour relations, the environment and intellectual and industrial property protection.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-08]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-03-08]

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L’accélération des restructurations capitalistes, le démantèlement des relations entre patrons et travailleurs, la destruction des systèmes de protection et d’assurance sociale, les salaires basés sur la productivité et le chômage sont au cœur de cette nouvelle tempête annoncée par les décisions prises au sommet européen.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-21]

Faster capitalist restructurings, the dismantling of industrial relations, the demolition of social protection and insurance systems, productivity-based wages and unemployment are at the heart of the new storm signalled by the decisions taken at the EU Summit.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-21]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-10-21]

Troisièmement, elles introduisent des changement radicaux en matière de formation et de relations entre employeurs et employés afin de remplacer les travailleurs par une main-d’œuvre à bon marché.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-05-19]

Thirdly, sweeping changes are being introduced in training and labour relations in order to replace the workforce with cheaper labour.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-05-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-05-19]

Ceci étant, les relations entre employeurs et employés doivent être suffisamment souples pour permettre aux entrepreneurs de réaliser les changements auxquels ils sont confrontés en raison de la situation du marché.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-05-19]

At the same time, relations between the employer and the employee should be sufficiently flexible to allow entrepreneurs to make the changes with which they are faced owing to the market situation.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-05-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-05-19]

Lorsqu'une fonction publique compte des milliers de personnes, comme c'est le cas au Canada, nous ne pouvons pas nous attendre à ce qu'il n'y ait pas occasionnellement des conflits de personnalité. Donc, les relations entre employeur et employés et les relations entre les employés deviennent très importantes.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-02-13]

When we have thousands of people in a civil service, like we have in Canada, we cannot expect that there would not occasionally be frictions between the personalities, so employer-employee relationships and inter-employee relationships become very important.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-02-13]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2003-02-13]

Tous les problèmes posés par cette forme d'emploi ont trait au fait que nous ne sommes pas en présence d'une relation bilatérale traditionnelle entre employé et employeur, mais d'une relation triangulaire qui présente cette particularité que les entreprises qui recrutent les travailleurs ne les emploient pas elles‑mêmes (et qu'on a donc affaire à des employeurs sans salariés) et que, d'autre part, les entreprises qui emploient les travailleurs ne se considèrent pas comme des employeurs (lesquels employés ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-10-22]

The starting point for all the problems which this form of employment engenders is that instead of the traditional bilateral relationship between an employee and employer, we have a three-way relationship with the following strange consequences: businesses which hire employees but do not employ them themselves (employers without employees), and businesses which employ employees but are not considered to be employers (employees without employers).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-10-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-10-22]

Je suis certaine que la plupart des Canadiens préfèrent que les conflits entre patrons et employés se règlent par des négociations.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

I am sure that most Canadians prefer to see negotiated settlements to labour-management disputes.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

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Date index: 2023-09-19