Cet examen devait porter sur les objectifs des Forces canadiennes en matière de gestion du personnel, en fonction du plan à long terme de la structure des Forces, et aborder des questions comme le recrutement et le maintien en poste, le maintien de la relativité interne et la compensation des inconvénients du service militaire.
This review would be related to the personnel management objectives of the Canadian Forces, based on a longer-term force structure plan, and would deal with issues such as attraction and retention, maintenance of internal relativity, and offsetting the disadvantages of military service.