Pour permettre un retour durable à la croissance et à la création d’emplois, il faut, parallèlement à d'autres réformes visant à améliorer l’environnement des entreprises, que les marchés des capitaux jouent un rôle plus important dans l'apport de financements à l’économie.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

To support a sustainable return to growth and job creation, alongside other reforms to the business environment, capital markets need to play a larger role in channelling financing to the economy.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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Parmi les obstacles aux flux transnationaux de capitaux figurent par exemple des dispositions législatives en matière d’insolvabilité, de droit des entreprises, de fiscalité et de valeurs mobilières; dans chacun de ces domaines, une analyse plus approfondie et un retour d’informations sont nécessaires pour déterminer l’ampleur du problème, les solutions appropriées et le degré de priorité.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Obstacles to cross border capital flows include issues such as insolvency, corporate, taxation and securities laws, where further analysis and feedback is needed to identify the scale of the challenge in each area, and the appropriate solutions and degree of prioritisation.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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travaillera avec le Parlement européen pour obtenir un retour d’information direct de la part de ses membres; invite les États membres à organiser des consultations et des rencontres avec le public et les parlementaires nationaux afin d'encourager le débat sur l'union des marchés des capitaux au niveau national; et organisera de manière transparente et équilibrée des ateliers afin de consulter les parties ayant une expertise technique spécifique (universitaires, acteurs du marché) en vue de ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

will engage with the European Parliament to get direct feedback from its Members; invites Member States to organise consultations and events with the public and national parliamentarians to promote discussion on Capital Markets Union at national level; and will organise in a transparent and balanced manner workshops to consult those with specific technical expertise (such as academics, market participants) to reach an informed view on specific issues.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

c) la date du retour de l’employé au travail, ou un exemplaire de l’avis de l’employeur informant l’employé et le syndicat le représentant de l’impossibilité de le réintégrer, motifs à l’appui.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(c) the date the employee returned to work, or a copy of any notification from the employer to the employee and any trade union representing the employee that return to work was not reasonably practicable and the reasons why it was not.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

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On a eu dernièrement un exemple typique avec le retour forcé des employés de la fonction publique fédérale, qui avaient, soit dit en passant, le droit de grève.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

Recently, there was a typical example of this, when the government forced federal public servants, who incidentally had the right to strike, back to work.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

S'agissant des échanges-emplois entre secteur privé et secteur public, il faut que les parties concernées comprennent bien les limitations que le projet de loi C-2 pourrait imposer aux activités des stagiaires et à celles de leurs employeurs, autant pendant la durée du programme d'échange qu'après le retour de l'employé dans son poste de rattachement.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-07]

With respect to private-public interchange, it is necessary for participants to have a clear understanding of what limitations Bill C-2 might place on the activities of individuals who take part and of their employers both while the exchange takes place and after employees return to their original places of work.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-07]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-07]

On peut même aller jusqu'à dire, dans certains cas, que l'employeur peut refuser le retour d'un employé, s'il a des preuves que ce dernier a effectivement fait des choses incorrectes, et faire en sorte qu'il ne revienne pas au travail.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2006-11-27]

In some cases, the employer may even refuse to have an employee come back, if there is evidence that this employee engaged in wrong doing, and ensure that this individual does not return to work.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2006-11-27]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2006-11-27]

le paiement des frais de retour des ressortissants de pays tiers employés illégalement dans les cas où une procédure de retour est engagée.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-06-17]

payments of the costs of return of illegally employed third-country nationals in those cases where return procedures are carried out.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-06-17]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2009-06-17]

b)le paiement des frais de retour des ressortissants de pays tiers employés illégalement dans les cas où une procédure de retour est engagée.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-06-17]

(b)payments of the costs of return of illegally employed third-country nationals in those cases where return procedures are carried out.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-06-17]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2009-06-17]

On suppose que l’avis permet à l’employeur de se préparer pour le départ ou le retour de son employé et de poursuivre ses activités d’entreprise sans trop d’incon-vénients.

http://www.parl.gc.ca/About/Pa (...) (...) [HTML]

Likely this notice is intended to allow the employer to prepare for the employee’s departure or return and to continue business operations with minimal inconvenience.

http://www.parl.gc.ca/About/Pa (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/About/Pa (...) [HTML]

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Date index: 2023-04-04