En Allemagne, les employeurs publics tentent de réduire les coûts de personnel, par exemple en négociant des réductions du temps de travail sans paiements compensatoires pour les services en sureffectif ou en supprimant des avantages pour les salariés et les fonctionnaires.
In Germany, public employers have been trying to reduce personnel costs, e.g. by negotiating working time reductions without compensating payments for overstaffed services or by cutting additional benefits for employees and officials.
